Hạch toán đối với hợp đồng giao khoán

[hghg78]

Các anh chị ơi khi thanh toán hợp đồng giao khoán đối với nhân viên trong đơn vị thì hạch toán vào thẳng 631, hay qua 334 rồi cuối kỳ mới tính vào 631 ạ (giao khoán cho nhân viên thực hiện các hợp đồng dịch vụ tư vấn của của đơn vị).
Chỗ em hợp đồng giao khoán thường giám đốc ký cả hai bên luôn, bên nhận giao khoán và giám đốc đơn vị luôn, thế có được không ạ, ai biết rõ về quy định này thì chỉ giúp em với.
Cảm ơn mọi người ạ:biggrinda

 

[buitheduy]

Các anh chị ơi khi thanh toán hợp đồng giao khoán đối với nhân viên trong đơn vị thì hạch toán vào thẳng 631, hay qua 334 rồi cuối kỳ mới tính vào 631 ạ (giao khoán cho nhân viên thực hiện các hợp đồng dịch vụ tư vấn của của đơn vị).
Chỗ em hợp đồng giao khoán thường giám đốc ký cả hai bên luôn, bên nhận giao khoán và giám đốc đơn vị luôn, thế có được không ạ, ai biết rõ về quy định này thì chỉ giúp em với.
Cảm ơn mọi người ạ:biggrinda

Bên anh cũng là cơ quan hành chính sự nghiệp có thu đây. Đối với hợp đồng giao khoán cho cá nhân bên ngoài thi em cứ hạch toán vào 631 và trừ thuế thuế TNCN 10% trên giá trị hợp đồng giao khoán nhé( Nếu hợp đồng đó có giá trị trên 500.000 đ nha).

 

[hghg78]

Bên anh cũng là cơ quan hành chính sự nghiệp có thu đây. Đối với hợp đồng giao khoán cho cá nhân bên ngoài thi em cứ hạch toán vào 631 và trừ thuế thuế TNCN 10% trên giá trị hợp đồng giao khoán nhé( Nếu hợp đồng đó có giá trị trên 500.000 đ nha).

Anh Duy ơi đấy là đối với người ngoài đơn vị, nhưng ở đơn vị em từ trước khi em vào làm thì thường thấy giám đốc ký hợp đồng giao khoán cho cả giám đốc và nhân viên để thực hiện đề tài, như vậy giám đốc một lúc ký cả hai bên: bên giao khoán và bên nhận giao khoán.
Em thấy về mặt luật thì có vẻ không hợp lý lắm, anh có biết rõ quy định nào cho phép như vậy không, đa tạ anh:045:

 

[buitheduy]

Ta được phép làm những gì luật không cấm, heheh

Anh Duy ơi đấy là đối với người ngoài đơn vị, nhưng ở đơn vị em từ trước khi em vào làm thì thường thấy giám đốc ký hợp đồng giao khoán cho cả giám đốc và nhân viên để thực hiện đề tài, như vậy giám đốc một lúc ký cả hai bên: bên giao khoán và bên nhận giao khoán.
Em thấy về mặt luật thì có vẻ không hợp lý lắm, anh có biết rõ quy định nào cho phép như vậy không, đa tạ anh:045:

ở đây không có gì là bất hợp lý cả. Nhìn thì thấy có vẽ không hợp lý nhưng cái này không vi phạm luật.Vấn đề là người ở trong cơ quan thì chỉ việc theo dõi thu nhập để tính thuế TNCN mà thôi. Ở bên anh không có hợp đồng giao kháon như vậy trong cơ quan mà chỉ có bảng xác định giá khoán theo tỉ lệ % nhân công, vật tư, chi phí khác. Khi đó trên bảng phân chi lương thì giám đốc hay nhân viên có nhận thì ký vào, đồng thời chi phí vật tư và chi khác đều hạch toán vào cho công trình đó.