Công ty mình làm về lĩnh vực tư vấn, giám sát và thiết kế. Mình không biết cách xác định giá vốn của dịch vụ tư vấn thiết kế ntn, khi xuất hóa đơn cho người mua thì có doanh thu nhưng không biết làm thế nào để có đầu vào, bạn mình bảo k xác định được giá vốn thì nên đi lấy hóa đơn ở cty tư vấn khác để làm đầu vào, mình muốn hỏi mọi người đối với hàng hóa dịch vụ là tư vấn thiết kế thì xác định giá vốn ntn cho hợp lý? Các bạn giúp mình với!
Cách hiểu và cách tổ chức công tác kế toán của công ty em chưa được chú trọng, có tể bây giừo chưa sao. Nhưng nếu Thuế xuống quyết toán thì mất nhiều tiền đó, cần phải hoàn thiện ngay đi.
Vì không có thời gian, nên tôi chỉ ngắn gọn:
Doanh nghiệp của bạn áp dụng chế độ kế toán theo QĐ48 chẳng hạn và có 10 hợp đồng tư vấn thiết kế, giám sát (đang phát sinh chi phí năm nay) theo thứ tự A,B,C,D.... Đối với các hợp đồng thuộc loại này thì Chi phí trực tiếp bao gồm: nhân công chiếm từ 45 đến 65% doanh thu, 5 đến 10% chi phí vật liệu, phô tô, đóng sổ, 10 đến 20% là lợi nhuận (có những hợp đồng thấp hơn rất nhiều nhưng đấy là việc kế toán phải biến tấu nếu không muốn lãi nhiều). Chi phí gián tiếp là các chi phí quản lý ở văn phòng:thuê nhà, khấu hao TSCĐ VP, lương (BGĐ, kế toán, hành chính, bảo vệ). Riêng lương của kỹ sư thiết kế thì hạch toán chi phí trực tiếp- Vấn đề này có 2 cách quản lý:
1 là Lập bảng lương khoán cho từng hợp đồng sau đó hạch toán chi phí lương đó vào 154- chi tiết từng hợp đồng đó- Phương án này các đơn vị lớn đều áp dụng rồi.
2 là Phân bổ tổng lương tháng/quý/năm theo khối lượng công việc hoàn thành của từng hợp đồng. Hoặc chi lương trực tiếp cho từng hợp đồng theo tháng (ví dụ: 1 tháng có 10 bảng lương, mỗi bảng lương trả cho từng hợp đồng, nếu trong tháng có thực hiện thiết kế).
Vậy bài toán giá vốn đã hoàn thành, nếu chưa xuất hoá đơn thì treo ở 154, nếu xuất thì 154->632, Còn 642 thì hàng năm cứ kết chuyển sang 911.
