Lập bảng phân bổ tiền lương

Thảo luận trong 'Lao động tiền lương' bắt đầu bởi sunnykientt, 22 Tháng mười một 2008.

22,743 lượt xem

  1. sunnykientt

    sunnykientt Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    11
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Em đang thực hành phần kế toán tiền lương . Nhờ các pác hướng dẫn thực hành phần này với . Bảng phân bổ lương va các khoản trích theo lương la bảng phân bổ số 1.
     
    #1
  2. bimung

    bimung Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    1
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    đà nẵng
    Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

    Chào các bạn! mình muốn biết cách lập bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương thì lập như thế nào.Mình thắc mắc ở cột cộng có của TK334 la số tiền thực tế phải trả CNV hay sao?Thực tế ở công ty rất khác ở lý thuyết bạn cố gắng giúp mình. Cams ơn nhiều!
     
    #2
  3. hoabando1232003

    hoabando1232003 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hai duong
    Cột cộng có TK 334 là tổng lương của người lao động bao gồm lương cơ bản cộng với các khoản phụ cấp(nếu có), nếu người lao động hưởng lương theo lương thời gian hoặc lương sản phẩm hoặc vừa lương sản phẩm vừa lương thời gian, thì cộng tổng số đó lại với phụ cấp(nếu có), tiền ăn ca, tiền thuởng. Nói chung đó là tổng thu nhập của người lao động.
    Còn số tiền thực tế phải trả cho CNV là số Cộng có 334 đó sau khi đã trừ đi các khoản trừ vào lương của người lao động BHXH, BHYT. nếu như bạn phải nộp thuế thu nhập cá nhân nữa thì còn trừ đi cả Thuế TNCN tạm tính nữa.
     
    Last edited: 10 Tháng năm 2010
    #3
  4. HOANGNAM

    HOANGNAM Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    1,258
    Đã được thích:
    17
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Binh duong
    Cột cộng Có TK 334 phản ảnh toàn bộ các khoản phải trả cho người lao động, bao gồm lương, phụ cấp, tiền ăn giữa ca, tiền thưởng, BHXH trả thay lương ...
     
    #4
  5. hoabando1232003

    hoabando1232003 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hai duong
    Hi,:). Tong cong Co TK 334 thi không có BHXH, BHYT đâu bạn. BHYT, BHXH trả thay lương mà doanh nghiệp trích 19% (cả KPCĐ nữa) đó là tổng có TK 338 chứ. :D
     
    #5
  6. HOANGNAM

    HOANGNAM Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    1,258
    Đã được thích:
    17
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Binh duong
    Bạn đang nhầm giữa các khoản trích theo lương : ghi Có TK 338, ghi Nợ TK loại 6 với khoản BHXH trả thay lương (trường hợp người lao động bị ốm đau hoặc nghỉ thai sản ...) : ghi Nợ TK 3383, ghi Có TK 334.
     
    #6
  7. haidaubac88

    haidaubac88 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    3
    Đã được thích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    cho em hoi là Tk 335 thì nó trong bảng trích theo lương no ghi nhận gì vậy ah. Nếu trong tháng có nghiệp vụ phát sinh Nợ Tk335 có ghi nhận vào bảng tính lương và các khoản trích theo lương không ah
     
    #7

Chia sẻ trang này