Làm thêm ngày thứ bảy

[Bankimun]

Chào các bạn:
Mình có một vấn đề muốn xin hỏi các bạn chỉ giùm với (do mình mới vào làm nên không biết) :
Đầu tháng 07/2008 cơ quan cấp trên nói đơn vị phải thực hiện quy chế cải cách hành chính 1 cửa và có đưa định mức phụ cấp 1 cửa cho một người là 200.000 đồng/tháng. Nhưng mới ngày hôm qua họ thông báo lại là đơn vị mình không nằm trong quy định này vì là đơn vị sự nghiệp. Mình có qua KBNN để hỏi thì họ nói không cho thì không thể thanh toán được, Bây giờ mình không biết phải làm gì nữa? Cán bộ tham gia trực cứ hỏi mãi, nên hôm nay mong các bạn chỉ giúp cách tính làm thêm ngoài giờ ngày thứ bảy với (mình không biết như vậy có được không nũa). Mình đưa thông tin này như sau:
Mức lương là 2.392.200 đồng
Đã trực được 4 tháng (trực có 1 buổi sáng từ 7g - 11g ngày thứ bảy thôi)
Cám ơn các bạn nhiều

 

[Coc Yeu]

Chào các bạn:
Mình có một vấn đề muốn xin hỏi các bạn chỉ giùm với (do mình mới vào làm nên không biết) :
Đầu tháng 07/2008 cơ quan cấp trên nói đơn vị phải thực hiện quy chế cải cách hành chính 1 cửa và có đưa định mức phụ cấp 1 cửa cho một người là 200.000 đồng/tháng. Nhưng mới ngày hôm qua họ thông báo lại là đơn vị mình không nằm trong quy định này vì là đơn vị sự nghiệp. Mình có qua KBNN để hỏi thì họ nói không cho thì không thể thanh toán được, Bây giờ mình không biết phải làm gì nữa? Cán bộ tham gia trực cứ hỏi mãi, nên hôm nay mong các bạn chỉ giúp cách tính làm thêm ngoài giờ ngày thứ bảy với (mình không biết như vậy có được không nũa). Mình đưa thông tin này như sau:
Mức lương là 2.392.200 đồng
Đã trực được 4 tháng (trực có 1 buổi sáng từ 7g - 11g ngày thứ bảy thôi)
Cám ơn các bạn nhiều

Theo em anh thử nghiên cứu Thông tư liên tịch số 08/2005/ TTLT-BNV-BTC ngày 05/01/2005 của Bộ Nội VỤ- Bộ Tài Chính. Trong thông tư này có hướng dẫn rất cụ thể cơ sở và cách tính Lương làm thêm giờ cho CBCNVC.
Tuy nhiên, được hưởng bao nhiêu giờ thì còn phụ thuộc vào Quy chế của cơ quan. Như đơn vị em, làm thêm ngoài giờ rất là nhiều nhưng không được hưởng hết = lương ngoài giờ trong tháng mà phải chấm cho nghỉ bù. Lý do đơn giản là nếu ai đi làm giờ nào cũng chấm cho hưởng lương hết thì số tiền mà đơn vị phải trả sẽ rất là nhiều.
Đó là quy định ở cơ quan em. Mong các anh chị có kinh nghiệm cùng chia sẻ. :thanx:

 

[Bankimun]

Cám ơn em nhiều, em ơi anh đã vào các cơ sở dữ liệu của STC và BTC rồi, có tìm TTLT số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 05/01/2005 nhưng tìm kiếm mãi mà không có thấy; nếu em có Thông tư này em post lên cho anh được không?
Anh cám ơn em nhiều lắm.

 

[Coc Yeu]

Đây anh ạ ... Anh tham khảo xem có thể áp dụng được không nhé ... :0frown:

 

[TINH7899]

Theo em anh thử nghiên cứu Thông tư liên tịch số 08/2005/ TTLT-BNV-BTC ngày 05/01/2005 của Bộ Nội VỤ- Bộ Tài Chính. Trong thông tư này có hướng dẫn rất cụ thể cơ sở và cách tính Lương làm thêm giờ cho CBCNVC.
Tuy nhiên, được hưởng bao nhiêu giờ thì còn phụ thuộc vào Quy chế của cơ quan. Như đơn vị em, làm thêm ngoài giờ rất là nhiều nhưng không được hưởng hết = lương ngoài giờ trong tháng mà phải chấm cho nghỉ bù. Lý do đơn giản là nếu ai đi làm giờ nào cũng chấm cho hưởng lương hết thì số tiền mà đơn vị phải trả sẽ rất là nhiều.
Đó là quy định ở cơ quan em. Mong các anh chị có kinh nghiệm cùng chia sẻ. :thanx:

Còn ở chỗ mình thì cái Thông tư này vẫn chưa được áp dụng. Rõ ràng là mình làm việc vào ban đêm đấy, có cả bảo vệ trực đều biết. (Do điều kiện công việc gấp rút nên phải làm thêm giờ vào ban đêm) nhưng cũng chẳng được tính gì cả, nếu muốn được tính lại mất thêm một người ngồi để xem mình làm và chấm công cho mình sao. Người thì làm không hết việc còn người thì chơi dài dài. Đã thế đến cuối năm lại còn bị phê bình nhiều mới ức chứ:wall:

 

[Coc Yeu]

Còn ở chỗ mình thì cái Thông tư này vẫn chưa được áp dụng. Rõ ràng là mình làm việc vào ban đêm đấy, có cả bảo vệ trực đều biết. (Do điều kiện công việc gấp rút nên phải làm thêm giờ vào ban đêm) nhưng cũng chẳng được tính gì cả, nếu muốn được tính lại mất thêm một người ngồi để xem mình làm và chấm công cho mình sao. Người thì làm không hết việc còn người thì chơi dài dài. Đã thế đến cuối năm lại còn bị phê bình nhiều mới ức chứ:wall:

Giống em quá :015:
Thực ra trước đây đơn vị em cũng thanh toán theo thực tế, nhưng phát sinh nhiều quá. Hiện nay mỗi bộ phận thanh toán công làm thêm CN theo mức khoán là 4 công/ tháng.


P/S: (Câu màu đỏ) Anh chưa nghe câu: Làm ít tội ít, làm nhiều tội nhiều sao :wall:

 

[TINH7899]

Giống em quá :015:


P/S: (Câu màu đỏ) Anh chưa nghe câu: Làm ít tội ít, làm nhiều tội nhiều sao :wall:

Đó là thực tế mà mình đã phải trải qua và phải chịu hậu quả đó. Hy vọng mọi người không mắc phải như mình. Ôm đồm quá nhiều việc rồi mà vẫn ... Hic .. Hic..