hợp đồng với giám đốc

[kyniem1306]

công ty phượng là công ty TNHH một thành viên, chủ sở hửu đồng thời là giám đốc. vậy công ty có phải ký hợp đồng lao động với gíam đốc không. Tiền lương trả cho giám đốc có được xem là chi phí hợp lệ không? và nếu như không ký HĐLĐ thì khi mua BHXH sẽ như thế nào

 

[ketoankinhcan]

Theo em nếu ông này trực tiếp điều hành công ty thì việc đưa chi phí lương và phí đóng bảo hiểm của ông này đều được coi là hợp lý. Chị cứ đưa vào chi phí hợp lý bình thường.

 

[kyniem1306]

cảm ơn lê-lương nhiều, vậy cty có phải ký HĐLĐ với giám đốc không

 

[ketoankinhcan]

- Thực ra trong trường hợp của chị thì không cần vì nó chính là tìên của ông này, nhưng trong điều lệ công ty phải thể hiện tiền lương được hưởng của ông này. Khi công ty chị có từ hai ba thành viên khởi dựng lên thì cũng chỉ cần thể hiện trong biên bản họp phân công cho từng thành viên quản lý cái gì và có quy định mức lương bao nhiêu thôi. Có điều khi xây dựng thang bảng lương chị phải xây dựng cho hợp lý, thì thuế không loại được của mình.

 

[kyniem1306]

khi xây dựng thang bảng lương phượng xây dựng theo mức cụ thể vd: bậc 1: 900.000, bậc2: 1.200.000...chứ không xây dựng theo hệ số có được không.
Trong điều lệ có ghi lương phải trả cho giám đốc là 3.000.000 nhưng bây giờ phượng xây dựng thang lương cho giám đốc là 1.700.000 để mua BHXH và lương hàng tháng được hưởng là 4.500.000. Khoản 4.500.000 này phượng tính vào chi phí của công ty. Tính như vây có được không? (phượng làm bảng lương cho ký nhận)