Thuê khoán việc không hoá đơn có là chi phí hợp lý k?

[mituot2005]

Cả nhà ơi cho em hỏi: tháng 12/2008 cty có thuê khoản việc sơn lại văn phòng cty hết 2.500.000đ. CHo em hỏi là :1.tiền khấu trừ 10% cty giữ lại sẽ nộp cho thuế như thế nào ( thủ tục)
2. Công việc thuê khoán này không có hoá đơn chỉ có hợp đồng với cá nhân và bảng thanh toán tiền thì có được coi là chi phí hợp lý không?
Xin cả nhà hãy giúp em vướng mắc trên!:023:

 

[Truong Nguyen]

Cả nhà ơi cho em hỏi: tháng 12/2008 cty có thuê khoản việc sơn lại văn phòng cty hết 2.500.000đ. CHo em hỏi là :1.tiền khấu trừ 10% cty giữ lại sẽ nộp cho thuế như thế nào ( thủ tục)
2. Công việc thuê khoán này không có hoá đơn chỉ có hợp đồng với cá nhân và bảng thanh toán tiền thì có được coi là chi phí hợp lý không?
Xin cả nhà hãy giúp em vướng mắc trên!:023:

+Chi phí thuê khoán có hợp đồng với cá nhân và phiếu chi thì chi phí này được đưa vào chi phí hợp lý, đối với lao động chân tay thì theo quy định pháp luật hiện hành không thực hiện khấu trừ thuế TNCN của họ tại nguồn khi tổng số tiền trả cho họ không chạm mức 60tr/1 năm(trung bình 5tr/tháng)

Chào bạn!

 

[mituot2005]

Cảm ơn anh nhiều

 

[ahyeah]

cái này thì hạch toán sao vậy a ?

 

[Petite Kim]

Thuê khoán việc không có hoá đơn có là chi phí hợp lý??

cái này thì hạch toán sao vậy a ?

Xin cho hỏi thêm: Công ty mình cũng xảy ra trường hợp tương tự, nhưng hợp đồng đó đã ký và thực hiện từ tháng 6/2008 và đến 10/12/2008 mình mới trả hết tiền. Kế toán bên mình vẫn để treo khoản chi này.
Vậy bây giờ mình có cho vào chi phí hợp lý của tháng 12 được không?

Xin cảm ơn!

 

[RohanJP]

Việc trả tiền chỉ phản ánh công nợ của công ty bạn, và cái chi phí này bạn phân bổ nó ra từng tháng đưa vào 242 hoặc 142.Có thể đưa vào cả năm sau, nếu giá trị lơn, hoặc chi phí của công ty bạn năm nay đã đủ rồi.

 

[Petite Kim]

Thuê khoán việc không có hoá đơn có là chi phí hợp lý??

+Chi phí thuê khoán có hợp đồng với cá nhân và phiếu chi thì chi phí này được đưa vào chi phí hợp lý, đối với lao động chân tay thì theo quy định pháp luật hiện hành không thực hiện khấu trừ thuế TNCN của họ tại nguồn khi tổng số tiền trả cho họ không chạm mức 60tr/1 năm(trung bình 5tr/tháng)

Chào bạn!

Bạn ơi, có thể cho mình biết thông tư nào quy định về điều này?
Cảm ơn bạn nhìu.

 

[mituot2005]

Cả nhà ơi cho em hỏi thuê khoán sơn như vậy có phải phân bổ chi phí từ những tháng trước không? Dự trù khoảng 4 tr đồng bao gồm cả tiền sơn và nhân công. Hay là chi cần chi luông trong tháng đó. VD Doanh thu tháng đó khoảng 200tr đồng?
Giúp em luôn đi các Pác/

 

[tranvanquyen]

Cả nhà ơi cho em hỏi thuê khoán sơn như vậy có phải phân bổ chi phí từ những tháng trước không? Dự trù khoảng 4 tr đồng bao gồm cả tiền sơn và nhân công. Hay là chi cần chi luông trong tháng đó. VD Doanh thu tháng đó khoảng 200tr đồng?
Giúp em luôn đi các Pác/

Cái đó tùy vào cách bạn xử lý thôi, cũng chưa có quy định cụ thể, nhưng theo mình, bạn nên hạch toán luôn trong kỳ. Vì 4tr cũng ko phải là lớn
Thân!

 

[sukyo]

-Thuê khoán ngoài mà không có HĐ thì có thể đưa vào tiền lương luôn mà.
- Chi phí sửa chưa thì nên phân bổ luôn trong kỳ vì số lượng nhỏ thôi

 

[mituot2005]

Thanks các Pác nha! Nhưng có thể cho em hỏi theo thông tư hay quyết định nào ma nói lao động chân tay , giá trị ít, mà không cần phải khấu trừ của họ không? Cảm ơn nhiều!