Bí trong hoạch toán hđ xây lắp

[bnguyen]

- 1/ Nếu công ty đầu tư xây dựng 1 công trình lâu năm ( trên 5 năm trong thời gian này chưa phát sinh doanh thu cũng như lợi nhuận công tythì khoảng thưởng hằng năm cho cbcnv như 2/9, tết thì mình nên hoạch toán vào đâu. tk 431 có được ghi -( âm) k ?

2/công ty minh nhận thầu xây lắp một công trình tháng 10 mình có xuất hoá đơn đầu ra cho khách hàng ( theo khối lượng xây lắp từng đợt- và công trình vẫn tiếp tục thi công) đến tháng 12 làm quyết toán cuối năm thì cho mình hỏi khoảng chi phí từ sáu tháng 10 đến tháng 12 minh xử lý ntn vì để đến tháng 12 làm quyết toán thì k chi phí và doanh thu phản ánh lúc đó k đúng k nó có thể dẫn đến lọi nhuận k đúng
3/ trong xây lắp nếu sử dụng qd 48 thi chi phi tung cong trinh minh htoan ntn nao. minh hoach toan ntn có đúng k
ví dụ mình xuất nvl: nợ 1541/ có 152 ( 154 chi tiết từng công trình a)
nợ 1541/ có 111 ( chi phí sxc)
nếu làm như thế thì mình sao phân biệt được chi phí nvl. nhân công của công trình đó?
các bạn có thể tư vấn cho mình các truờng hợp trên chút?

 

[buitheduy]

- 1/ Nếu công ty đầu tư xây dựng 1 công trình lâu năm ( trên 5 năm trong thời gian này chưa phát sinh doanh thu cũng như lợi nhuận công tythì khoảng thưởng hằng năm cho cbcnv như 2/9, tết thì mình nên hoạch toán vào đâu. tk 431 có được ghi -( âm) k ?

2/công ty minh nhận thầu xây lắp một công trình tháng 10 mình có xuất hoá đơn đầu ra cho khách hàng ( theo khối lượng xây lắp từng đợt- và công trình vẫn tiếp tục thi công) đến tháng 12 làm quyết toán cuối năm thì cho mình hỏi khoảng chi phí từ sáu tháng 10 đến tháng 12 minh xử lý ntn vì để đến tháng 12 làm quyết toán thì k chi phí và doanh thu phản ánh lúc đó k đúng k nó có thể dẫn đến lọi nhuận k đúng
3/ trong xây lắp nếu sử dụng qd 48 thi chi phi tung cong trinh minh htoan ntn nao. minh hoach toan ntn có đúng k
ví dụ mình xuất nvl: nợ 1541/ có 152 ( 154 chi tiết từng công trình a)
nợ 1541/ có 111 ( chi phí sxc)
nếu làm như thế thì mình sao phân biệt được chi phí nvl. nhân công của công trình đó?
các bạn có thể tư vấn cho mình các truờng hợp trên chút?

Đối với các DN trong quá trình xây dựng chưa tạo ra kết quả kinh doanh thì về nguyên tắc là không thưởng cho NV. Còn doanh nghiệp muốn thưởng thì thì những khoản thưởng đó sẽ ăn dần vào nguồn vốn chủ sở hữu, không được hạch toán vào 431 vì TK này chưa có số liệu và tích lũy dương từ hoạt động kinh doanh của công ty.
Khi xuất theo hóa đơn theo khối lượng xây lắp hoàn thành có nghiĩa là đối với khối lượng hoàn thành đó bạn đã có đầy đủ chi phí rồi, các chi phí phát sinh từ tháng 11-12 thuộc về giai đoạn sau nên khi quyết toán phần này bạn phải để dỡ dang cho năm sau.
Theo quyết định 48 hạch toán thẳng vào 154 theo từng công trình, bản thân tài khoản này bạn đều có thể theo dõi chi tiết vừa là công trình vừa theo khảon mục chi phí. Cái đó là do bạn theo dõi và hạch toán khôgn liên can gì đến 154 ở đây cả.

 

[duyvinh]

- 1/ Nếu công ty đầu tư xây dựng 1 công trình lâu năm ( trên 5 năm trong thời gian này chưa phát sinh doanh thu cũng như lợi nhuận công tythì khoảng thưởng hằng năm cho cbcnv như 2/9, tết thì mình nên hoạch toán vào đâu. tk 431 có được ghi -( âm) k ?

2/công ty minh nhận thầu xây lắp một công trình tháng 10 mình có xuất hoá đơn đầu ra cho khách hàng ( theo khối lượng xây lắp từng đợt- và công trình vẫn tiếp tục thi công) đến tháng 12 làm quyết toán cuối năm thì cho mình hỏi khoảng chi phí từ sáu tháng 10 đến tháng 12 minh xử lý ntn vì để đến tháng 12 làm quyết toán thì k chi phí và doanh thu phản ánh lúc đó k đúng k nó có thể dẫn đến lọi nhuận k đúng3/ trong xây lắp nếu sử dụng qd 48 thi chi phi tung cong trinh minh htoan ntn nao. minh hoach toan ntn có đúng k ví dụ mình xuất nvl: nợ 1541/ có 152 ( 154 chi tiết từng công trình a)
nợ 1541/ có 111 ( chi phí sxc)
nếu làm như thế thì mình sao phân biệt được chi phí nvl. nhân công của công trình đó?
các bạn có thể tư vấn cho mình các truờng hợp trên chút?

Tôi bổ sung thêm phần trả lời của buitheduy:
1/Khoản thưởng hàng năm cũng có thể chi được và hạch toán vào chi phí hợp lý để tính thuế thu nhập doanh nghiệp bằng cách: Ghi rõ vào thoả ước lao động tập thể hoặc từng hợp đồng lao động của người lao động (phần thu nhập), khi chi tiền phải có quyết định, chi như chi lương. Tuy nhiên số tiền cũng phải phù hợp với tình hình hoạt động của doanh nghiệp.
Còn nếu không ghi như vậy thì vẫn có thể chi đựơc, nhưng hạch toán vào TK 811, cuối năm trừ ra khỏi chi phí hợp lý để tính chi phí thuế TNDN (821) .

2/Chữ đỏ: thực sự không hiểu câu hỏi, chính tả? xem lại văn diễn đạt!

3/Về TK 154, em nên xem kỹ bản chất của nó. CPSXKD dở dang được theo dõi chi tiết theo đối tượng tập hợp (công trình, hạng mục công trình-CT,HMCT), Em có thể mở theo dõi các yêu tố chi phí bằng tài khoản cấp 3: 1541,1542,1543,1544 tương ứng với dự toán công trình: nhân công, vật liệu, máy thi công, chi phí chung. Tất nhiên là cũng chi tiết cho CT,HMCT. Khi đó tổng hợp 154 của CT,HMCT thì ra giá thành của nó, xuất hoá đơn hạch toán sang 632- CT,HMCT.

 

[bnguyen]

bí trong hoạt động xlắp

em có thể hỏi rõ anh bùi thế duy ở mục 2 ãnh đã trả lời một chút
1/ ý em muốn hỏi nếu tháng 10 mình xuất hoá đơn bán ra thì giai đoạn đó mình có làm quyết toán tài chính k ? nếu làm thì mất công quá vì lỡ tiếp sau đó có nhiều công trình như trường hợp kia nữa, còn nếu không thì làm sao mình tách rõ được chi phí từ tháng 11 đến tháng 12 để đưa vào chi phí dở dang
2/ theo quy định thì mình trích quỹ dự phòng, khen thưởng, phúc lợi trước khi tính thuế TNDN hay sao? quỹ dự phòng, khen thưởng, phúc lợi do đại hội cổ đông quyết định(cty cphần) hay sao.
nhờ anh cũng như các bạn tư vấn cho mình vấn đề này chút. xin cảm ơn

 

[buitheduy]

em có thể hỏi rõ anh bùi thế duy ở mục 2 ãnh đã trả lời một chút
1/ ý em muốn hỏi nếu tháng 10 mình xuất hoá đơn bán ra thì giai đoạn đó mình có làm quyết toán tài chính k ? nếu làm thì mất công quá vì lỡ tiếp sau đó có nhiều công trình như trường hợp kia nữa, còn nếu không thì làm sao mình tách rõ được chi phí từ tháng 11 đến tháng 12 để đưa vào chi phí dở dang
2/ theo quy định thì mình trích quỹ dự phòng, khen thưởng, phúc lợi trước khi tính thuế TNDN hay sao? quỹ dự phòng, khen thưởng, phúc lợi do đại hội cổ đông quyết định(cty cphần) hay sao.
nhờ anh cũng như các bạn tư vấn cho mình vấn đề này chút. xin cảm ơn

trả lời câu thứ 1 không phải làm quyết tóan gì ở đây cả mà chỉ ghi nhận doanh thu và kết chuyển giá vốn hàng bán của hóa đơn đã xuất, các chi phí từ tháng 11 đến tháng 12 vẫn hạch toán vào 154 của công trình đó thì cuối năm sẽ có dỡ dang của nó liền àh.
trả lời câu thứ 2. Nếu là công ty cổ phần tỉ lệ trích về các quỹ do hội đồng quản trị quyết định và có biên bản, em căn cứ vào đó mà hạch toán trích các quỹ. Các loại quỹ muốn trích lập đều phải là lợi nhuận sau thuế.

 

[bnguyen]

thắc mắc về lương thưởng

- Em ở đơn vị hạch toán phụ thuộc, cuối năm em đều trích nộp chi phí quản lý về cho công ty mẹ( theo quy định của công ty), em hạch toán nợ 642/338
Khi nộp về : Nợ 338/111.112
Còn công ty mẹ hạch toán ntn

- Tiền thưởng ngày 1/1,30/4,2/9, thưởng cuối năm, lương bổ sung công ty em đều hạch toán vào TK 642, như vậy có đúng không.? Khi nào tiền thưởng hạch toán vào TK 642 hoặc TK 431

- Em hạhc toán phụ thuộc thì khoản lỗ( lãi) cuối năm em chuyển về công ty đúng không. khi nào mới chuyển số đó
- trích bảo hiểm thát nghiệp 3% có đúng không( cá nhân chịu 1%, dn chịu 1%, nhà nước bảo trợ 1%) ?

Nhờ cả nhà tư vấn dùm em

 

[bnguyen]

Em ở đơn vị hạch toán phụ thuộc, cuối năm em đều trích nộp chi phí quản lý về cho công ty mẹ( theo quy định của công ty), em hạch toán nợ 642/338
Khi nộp về : Nợ 338/111.112
Còn công ty mẹ hạch toán ntn

- Tiền thưởng ngày 1/1,30/4,2/9, thưởng cuối năm, lương bổ sung công ty em đều hạch toán vào TK 642, như vậy có đúng không.? Khi nào tiền thưởng hạch toán vào TK 642 hoặc TK 431

- Em hạhc toán phụ thuộc thì khoản lỗ( lãi) cuối năm em chuyển về công ty đúng không. khi nào mới chuyển số đó
- trích bảo hiểm thát nghiệp 3% có đúng không( cá nhân chịu 1%, dn chịu 1%, nhà nước bảo trợ 1%) ?

Nhờ cả nhà tư vấn dùm em