Có câu Dụng Nhân như Dụng Mộc.
Biết lòng người thì mới sử dụng người một cách hiệu quả được.
Cây cong dùng việc cong, cây thẳng dùng việc thẳng. Gỗ tốt dùng làm nhà, gỗ xấu làm củi đốt.
Người xấu mà dùng vào việc xấu dĩ nhiên kết quả sẽ là xấu. Người xấu dùng vào việc tốt, kết quả chưa chắc đã xấu.
Người tốt dùng vào việc xấu, kết quả chưa chắc đã xấu.
Dùng người là phải biết sở trường, sở đoản của người ta. Không dùng sở trường vào việc đoản. Không dùng sở đoản vào việc trường.
Dùng người giỏi trước tiên phải có Đức - Lấy Đức phục chúng. Sau đó phải có lời nói đúng chừng mực, biết cách động viên, biết cách răn đe. Phải hiểu lễ, lễ là phân biệt trên dưới, bạn bè, thân cận. Sau đó phải biết cách trị. Người biết cách dùng người là người biết thưởng phạt phân minh.
Đại khái dùng người là như vậy.
Còn cách xem người ta như thế nào trước khi dùng, thì đó lại là chuyện khác.
Không phải ai cũng có thể học được cách đánh giá trung thực về người khác.
Nói chung là dùng người đơn giản như dụng bất kỳ đồ vật nào khác thôi.
