nguyenvanphuc
Sơ cấp
Các bác ơi cho mình hỏi lương tối thiểu năm 2009 là bao nhiêu. Mình nghe nói lương tối thiểu từ ngày 01/01/2009 là 800.000đ/tháng, nhưng không biết văn bản nào quy định nữa.
Lương tối thiểu năm 2009
- Thread starter nguyenvanphuc
- Ngày gửi
tranvanquyen
Tổ bán báo xa người yêu..
Vẫn chưa có quyết định chính thức đâu bạn ah,
Có thể vẫn phải chờ dài dài
nofear
Cao cấp
Bạn tham khảo Nghị định 110/2008/CP ngày 10/10/2008
Tháng 5/2009 mới điều chỉnh lương tối thiểu chung
Theo nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2009 được Quốc hội thông qua chiều 8/11, dự toán chi ngân sách trung ương được điều chỉnh giảm. Trong đó, chi cho cải cách tiền lương giảm từ 43.600 tỷ đồng xuống 36.600 tỷ đồng.
Theo đó, năm 2009 vẫn thực hiện điều chỉnh tiền lương tối thiểu từ 540.000 lên 650.000 đồng một tháng, nhưng giãn thời điểm thực hiện khoảng 1 tháng (khoảng tháng 5/2009) so với dự kiến đã trình Quốc hội, đồng thời giãn việc thực hiện chế độ phụ cấp công vụ và một số chế độ chính sách khác gắn với tiền lương tối thiểu trong năm 2009.
Sở dĩ phải có sự điều chỉnh trên là cuộc khủng hoảng kinh tế thế giới, với sự sụt giảm của giá dầu thô và nguồn thu từ xuất nhập khẩu đã khiến ngân sách nhà nước năm 2009 ước giảm 28.100 tỷ đồng so với tờ trình của Chính phủ. Trong đó giảm dự toán thu từ dầu thô là 17.700 tỷ đồng, thu từ hoạt động xuất nhập khẩu 10.400 tỷ đồng.
Theo lộ trình cải cách tiền lương, tháng 1/2009 sẽ tăng lương tối thiểu chung. Tuy nhiên, do thu ngân sách nhà nước giảm nên lộ trình này phải thay đổi.
Nguồn thu giảm bắt buộc Chính phủ phải thắt lưng buộc bụng, triệt để tiết kiệm và nâng cao hiệu quả chi, giảm bội chi ngân sách. Quốc hội đã giao Chính phủ ráo riết hơn công tác thanh tra, kiểm tra, kiểm toán nhằm nâng cao hiệu quả quản lý thuế, giảm tối đa số thuế nợ đọng, chống thất thu, xử lý nghiêm trường hợp trốn thuế, gian lận thuế.
Quốc hội yêu cầu Chính phủ cơ cấu lại chi ngân sách nhà nước theo hướng ưu tiên cho an sinh xã hội; tăng chi có trọng điểm cho phát triển nông nghiệp, nông thôn và vùng khó khăn; hạn chế và kiểm soát chặt chẽ các khoản chi vượt dự toán; rà soát kỹ nguồn vốn nhà nước bố trí cho các dự án, công trình giao cho các tập đoàn, tổng công ty nhà nước.
Theo dự toán ngân sách nhà nước năm 2009 đã được Quốc hội thông qua, tổng số thu cân đối ngân sách nhà nước là 389.900 tỷ đồng, bằng 21,5% tổng sản phẩm trong nước (GDP); tính cả 14.100 tỷ đồng thu chuyển nguồn năm 2008 sang năm 2009 thì tổng số thu cân đối ngân sách nhà nước là 404.000 tỷ đồng.
Tổng số chi cân đối ngân sách nhà nước là 491.300 tỷ đồng. Mức bội chi ngân sách nhà nước là 87.300 tỷ đồng, bằng 4,82% tổng sản phẩm trong nước
sưu tầm!
Theo nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2009 được Quốc hội thông qua chiều 8/11, dự toán chi ngân sách trung ương được điều chỉnh giảm. Trong đó, chi cho cải cách tiền lương giảm từ 43.600 tỷ đồng xuống 36.600 tỷ đồng.
Theo đó, năm 2009 vẫn thực hiện điều chỉnh tiền lương tối thiểu từ 540.000 lên 650.000 đồng một tháng, nhưng giãn thời điểm thực hiện khoảng 1 tháng (khoảng tháng 5/2009) so với dự kiến đã trình Quốc hội, đồng thời giãn việc thực hiện chế độ phụ cấp công vụ và một số chế độ chính sách khác gắn với tiền lương tối thiểu trong năm 2009.
Sở dĩ phải có sự điều chỉnh trên là cuộc khủng hoảng kinh tế thế giới, với sự sụt giảm của giá dầu thô và nguồn thu từ xuất nhập khẩu đã khiến ngân sách nhà nước năm 2009 ước giảm 28.100 tỷ đồng so với tờ trình của Chính phủ. Trong đó giảm dự toán thu từ dầu thô là 17.700 tỷ đồng, thu từ hoạt động xuất nhập khẩu 10.400 tỷ đồng.
Theo lộ trình cải cách tiền lương, tháng 1/2009 sẽ tăng lương tối thiểu chung. Tuy nhiên, do thu ngân sách nhà nước giảm nên lộ trình này phải thay đổi.
Nguồn thu giảm bắt buộc Chính phủ phải thắt lưng buộc bụng, triệt để tiết kiệm và nâng cao hiệu quả chi, giảm bội chi ngân sách. Quốc hội đã giao Chính phủ ráo riết hơn công tác thanh tra, kiểm tra, kiểm toán nhằm nâng cao hiệu quả quản lý thuế, giảm tối đa số thuế nợ đọng, chống thất thu, xử lý nghiêm trường hợp trốn thuế, gian lận thuế.
Quốc hội yêu cầu Chính phủ cơ cấu lại chi ngân sách nhà nước theo hướng ưu tiên cho an sinh xã hội; tăng chi có trọng điểm cho phát triển nông nghiệp, nông thôn và vùng khó khăn; hạn chế và kiểm soát chặt chẽ các khoản chi vượt dự toán; rà soát kỹ nguồn vốn nhà nước bố trí cho các dự án, công trình giao cho các tập đoàn, tổng công ty nhà nước.
Theo dự toán ngân sách nhà nước năm 2009 đã được Quốc hội thông qua, tổng số thu cân đối ngân sách nhà nước là 389.900 tỷ đồng, bằng 21,5% tổng sản phẩm trong nước (GDP); tính cả 14.100 tỷ đồng thu chuyển nguồn năm 2008 sang năm 2009 thì tổng số thu cân đối ngân sách nhà nước là 404.000 tỷ đồng.
Tổng số chi cân đối ngân sách nhà nước là 491.300 tỷ đồng. Mức bội chi ngân sách nhà nước là 87.300 tỷ đồng, bằng 4,82% tổng sản phẩm trong nước
sưu tầm!
nguyenvanphuc
Sơ cấp
Theo nghị định 110/2008 thì lương tối thiểu mới áp dụng từ ngày 01/01/2009. Nhưng theo bạn là hoãn đến tháng 5/2009 mới thực hiện, tuy nhiên mình search không thấy văn bản nào nói về việc hoãn này, chỉ nghe báo chí bàn tán thôi.
nofear
Cao cấp
Vẫn áp dụng từ ngày 01/01/2009 đó bạn, chưa có văn bản chính thức nào nói lùi thời điểm áp dụng đến tháng 05/2009 cả.
tranvanquyen
Tổ bán báo xa người yêu..
Mình vừa đọc xong, chia sẻ cùng bạn nè
Thực hiện mức lương tối thiểu mới từ 1/1/2009
(Dân trí) - Bộ LĐTB-XH vừa khẳng định lại, từ ngày 1/1/2009, mức lương tối thiểu vùng được thực hiện theo Nghị định số 110/2008/NĐ-CP và Nghị định số 111/2008/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở các doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp FDI.
Doanh nghiệp trong nước đó là các công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động.
Doanh nghiệp FDI là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam của Chính phủ.
Theo đó, các mức lương tối thiểu vùng được áp dụng như sau:
Vùng I: Đối với doanh nghiệp trong nước là 800.000 đồng/tháng; Đối với doanh nghiệp FDI là 1.200.000 đồng/tháng.
Vùng II: Đối với doanh nghiệp trong nước là 740.000 đồng/tháng; Đối với doanh nghiệp FDI là 1.080.000 đồng/tháng. Vùng III: Đối với doanh nghiệp trong nước là 690.000 đồng/tháng; Đối với doanh nghiệp FDI là 950.000 đồng/tháng.
Vùng IV: Đối với doanh nghiệp trong nước là 650.000 đồng/tháng; Đối với doanh nghiệp FDI là 920.000 đồng/tháng.
Theo báo cáo của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, đến nay hầu hết các địa phương đã tổ chức triển khai, tập huấn cho các doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp đã xây dựng xong phương án điều chỉnh tiền lương, tổ chức lấy ý kiến người lao động và công khai cho người lao động biết để thực hiện.Vùng IV: Đối với doanh nghiệp trong nước là 650.000 đồng/tháng; Đối với doanh nghiệp FDI là 920.000 đồng/tháng.
Đây là chính sách hết sức quan trọng nhằm bảo đảm đời sống cho người lao động, nhất là những người lao động có mức thu nhập thấp, bảo đảm an sinh xã hội, ổn định kinh tế vĩ mô. Vì vậy, các doanh nghiệp cần triển khai thực hiện một cách nghiêm túc các quy định trên của Chính phủ.
Những người có mức lương ghi trong hợp đồng lao động thấp hơn mức lương tối thiểu thì phải điều chỉnh lại cho bằng mức lương tối thiểu mới, đối với những người có mức lương cao hơn thì doanh nghiệp và người lao động thương lượng, thoả thuận để điều chỉnh cho phù hợp.
( Nguồn: Dân Trí)
trancong84
Sơ cấp
ÁP dụng rồi đó bạn!
Công ty tôi đã phải điều chỉnh lương tham gia BHXH và BHTN theo mức lương tối thiểu vùng rồi đó!
Nghiên cứu NĐ 110 của CP đi
sukyo
Gã lang thang cô đơn...
1. Đối với các thành phần kinh tế thì áp dụng từ 01/01/2009
2. Đối với các đơn vị hưởng lương tì NSNN thì áp dụng điều chỉnh từ 05/2009.
C.ty tui đã xây dựng xong phương án trả lương theo mức lương tối thiểu mới nhưng đến giờ chưa có văn bản qui định gửi đến tay nên cũng chưa dám áp dụng. Cả BHXH địa phương cũng nói là chưa có văn bản đến nên chưa điều chỉnh mức lương tối thiếu đóng BHXH. Ko hiểu sao nữa?
2. Đối với các đơn vị hưởng lương tì NSNN thì áp dụng điều chỉnh từ 05/2009.
C.ty tui đã xây dựng xong phương án trả lương theo mức lương tối thiểu mới nhưng đến giờ chưa có văn bản qui định gửi đến tay nên cũng chưa dám áp dụng. Cả BHXH địa phương cũng nói là chưa có văn bản đến nên chưa điều chỉnh mức lương tối thiếu đóng BHXH. Ko hiểu sao nữa?
Nguyentham
Sơ cấp
Vậy sao tôi hỏi bên BHXH để điều chỉnh lưong cho CTy thì họ nói là chưa áp dụng!!!
hoanghuytu
Cao cấp
Các bác, các cô, các chú nhanh chân quá. Sống ở Việt nam mãi mà vẫn chưa theo được cách "suy nghĩ" và "làm" của Việt mình. Khi nào nhận được chính thức số tiền lương mới trong tay hẵng nói, còn không thì cứ chờ "sửa đổi, bổ sung" đã.
Mình nghĩ đã nói rồi cứ thế mà thực hiện. Từ 1/5 chỗ mình vẫn chi mức lương mới như đã thông báo. Không hiểu ở DN các Bác kế toán mình chắc là chi rồi chứ.
Ngocxuan
Trung cấp
thấy bạn nói thế mình cũng tìm hỉu và đọc nghị định 110 mà các bạn đã nói, nhưng mình thấy chẳng đúng jì.........
Công ty mình ở nội thành hà nội (Ngọc Khánh - Ba đình) là cty cổ phần nhưng thấy từg 1/1/2009 vẫn áp dụng 640000 chẳng hỉu nữa?????????.
Lại một ngịch lý là Tháng 5 này thời sự lại đưa TĂgn lên 65000
giưa 800.000 của vb 110 (cái này có vb hẳn hoi) và tháng 5/ 2009 áp dụng 650000 cái nào mới đúng đây
Ai công bố tin chuấn hộ mình với:wall::wall::wall:
thanh nga 87
Thành viên ít truy cập
Thế còn mức trên là thế nào hả mọi người?