Bên mình cũng giống như bên bạn. Mình vẫn hạch toán bình thường. Tức là có thêm nợ 334/ có 338.Theo mình nghĩ thì bạn cứ hạch toán bình thường còn khoản chênh lệch kia thì cho vào phụ cấp cho nhân viênChào cả nhà !
Cho mình hỏi 1 chút : Cty mình đóng 100% tiền BHXH của nhân viên, không trừ lương
Vậy khi hạch toán thì chỉ hạch toán N642/C3383,3384 phải không, hay vẫn hạch toán thêm phần : N334/C3383, 3384 vậy? Giải đáp sơm dùm nhé, cám ơn nhiều
Bên mình cũng giống như bên bạn. Mình vẫn hạch toán bình thường. Tức là có thêm nợ 334/ có 338.Theo mình nghĩ thì bạn cứ hạch toán bình thường còn khoản chênh lệch kia thì cho vào phụ cấp cho nhân viên
Chào cả nhà !
Cho mình hỏi 1 chút : Cty mình đóng 100% tiền BHXH của nhân viên, không trừ lương
Vậy khi hạch toán thì chỉ hạch toán N642/C3383,3384 phải không, hay vẫn hạch toán thêm phần : N334/C3383, 3384 vậy? Giải đáp sơm dùm nhé, cám ơn nhiều