BHXH, BHYT cty chịu 100% hạch toán ntn?

[congminh752005]

Chào cả nhà !
Cho mình hỏi 1 chút : Cty mình đóng 100% tiền BHXH của nhân viên, không trừ lương
Vậy khi hạch toán thì chỉ hạch toán N642/C3383,3384 phải không, hay vẫn hạch toán thêm phần : N334/C3383, 3384 vậy? Giải đáp sơm dùm nhé, cám ơn nhiều

 

[ktquynhnga]

Chào cả nhà !
Cho mình hỏi 1 chút : Cty mình đóng 100% tiền BHXH của nhân viên, không trừ lương
Vậy khi hạch toán thì chỉ hạch toán N642/C3383,3384 phải không, hay vẫn hạch toán thêm phần : N334/C3383, 3384 vậy? Giải đáp sơm dùm nhé, cám ơn nhiều

Bên mình cũng giống như bên bạn. Mình vẫn hạch toán bình thường. Tức là có thêm nợ 334/ có 338.Theo mình nghĩ thì bạn cứ hạch toán bình thường còn khoản chênh lệch kia thì cho vào phụ cấp cho nhân viên

 

[levanton]

Bên mình cũng giống như bên bạn. Mình vẫn hạch toán bình thường. Tức là có thêm nợ 334/ có 338.Theo mình nghĩ thì bạn cứ hạch toán bình thường còn khoản chênh lệch kia thì cho vào phụ cấp cho nhân viên

Đã hạch toán 100% BHXH do cty chịu, hạch toán vào chi phí (nợ 642/ Có 338) thì làm gì có Nợ 334/ Có 338 nữa hai bạn?

 

[ktquynhnga]

Nếu hạch toán 100% vào chi phí thì sẽ không có Nợ 334/có 338 nữa.Nhưng như thế mình thấy thế nào đó. Vì theo quy định là người lao động vẫn phải nộp BH mà

 

[Meome]

Chào cả nhà !
Cho mình hỏi 1 chút : Cty mình đóng 100% tiền BHXH của nhân viên, không trừ lương
Vậy khi hạch toán thì chỉ hạch toán N642/C3383,3384 phải không, hay vẫn hạch toán thêm phần : N334/C3383, 3384 vậy? Giải đáp sơm dùm nhé, cám ơn nhiều

Theo mình biết thì chỉ có 17% được tính vào chi phí hợp lý hợp lệ thôi, còn nếu 6% của người lao động phải đóng mà công ty đóng cho thì phải có nguồn khác để bù đắp chứ không được tính vào CP đâu. Bạn có thể vẫn hạch toán vào CP nhưng khi tính thuế TNDN thì phải trừ 6% đó ra

 

[vanban920]

Nhtn

XIN HOI ai co mau ho so ke khai che do dong BHTN va huong BHTN cho minh xin !.....Cam on.dia chi mail cua minh : vanban920@yahoo.com