Tiền lương-Mức dự phòng 17% quỹ tiền lương-TT130

[thainguyen77]

Điểm c, điều 2.5, mục IV, phần C Thông tư 130/2008/TT-BTC ngày 26/12/2008 về thuế TNCN quy định về chi phí tiền lương được trừ và không được trừ khi tính thu nhập chịu thuế như sau:
c) Chi tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp phải trả cho người lao động nhưng hết thời hạn nộp hồ sơ quyết toán thuế năm thực tế chưa chi trừ trường hợp doanh nghiệp có trích lập quỹ dự phòng để bổ sung vào quỹ tiền lương của năm sau liền kề nhằm bảo đảm việc trả lương không bị gián đoạn và không được sử dụng vào mục đích khác. Mức dự phòng hàng năm do doanh nghiệp quyết định nhưng không quá 17% quỹ tiền lương thực hiện.
Theo mọi người, khoản dự phòng 17% quỹ tiền lương thực hiện này sẽ được ghi nhận như thế nào? Có thể là chi phí hợp lý, hợp lệ như dự phòng nợ phải thu khó đòi, dự phòng giảm giá hàng tồn kho???

 

[thoivo]

Xin chào các bác: Cho e hỏi, tiền lương của Doanh nghiệp nhà nước áp dụng theo TT 07/2005 hay TT 134/2007.

 

[whitesharknt]

Cái này tui cũng thắc mắc và đã hỏi nhiều nơi ngay cả cục thuế địa phương nhưng đều im lặng hichic trong khi 07 va 134 khác nhau lắm

 

[linhlot]

Cuối năm TC bạn cân đối lại các khoản phải trả cho CBCNV (quỹ lương đã đăng ký) xem thử còn hay hết, nếu còn thì chi hết đi bởi đây là khoản mà CBCNV được hưởng mà. Nếu chưa chi kịp mà có trích dự phòng thì đây là khoản chi phí hợp lý, hợp lệ không cần làm thủ tục hoàng nhập lại, nhưng phải không quá 17% của quỹ lương thực hiện, nếu chưa trích dự phòng thì đây không phải là chi phí hợp lý hợp lệ. vì đây là một khoản chi phí chưa thực sự phát sinh trong năm TC đó mà.

 

[hoangthuyvan]

Ðề: Tiền lương-Mức dự phòng 17% quỹ tiền lương-TT130

17 % quỹ dự phòng tiền lương treo ở TK tiền lương hay TK nào bạn nhỉ