Lương bảo hiểm và lương theo thuế

[winter79]

Cho mình hỏi là bên mình hợp đồng lương BH thì thấp, còn hợp đồng lương theo thuế thì cao. Vậy có vi phạm gì k? vì có đến 2 hợp đồng lao động

VD: Lương đóng BH của Nhân viên A: 800.000
Trong khi hàng tháng nhân viên A này nhận : 2.500.000

Mong mọi người giúp đỡ

 

[Kim Anh Hà]

Thế thì trong hợp đồng lương theo thuế bạn phải để lương cơ bản là 800.000đ bằng lương bảo hiểm còn phần chênh lệch tách ra làm các khoản phụ cấp (ăn trưa + xăng xe+...) để sao cho tổng lương bằng 2.500.000đ. Vì phần trích nộp bảo hiểm bạn cũng phải hạch toán vào chi phí trong báo cáo thuế.

 

[winter79]

Thế thì trong hợp đồng lương theo thuế bạn phải để lương cơ bản là 800.000đ bằng lương bảo hiểm còn phần chênh lệch tách ra làm các khoản phụ cấp (ăn trưa + xăng xe+...) để sao cho tổng lương bằng 2.500.000đ. Vì phần trích nộp bảo hiểm bạn cũng phải hạch toán vào chi phí trong báo cáo thuế.

Nhưng nếu mình thêm các khoản phụ cấp vào thi bên BH có bắt mình đóng theo lương 2,5t k bạn? Hay chỉ đóng theo 800 thôi. Cảm ơn KimAnhHa nhiều nha

 

[linhmyhanh]

Bạn chỉ nộp hợp đồng ký 800.000đ cho bên bảo hiểm thì họ không biết thực tế bạn trả thế nào
Còn bên thuế :
- Càng nộp ít bảo hiểm họ càng thích
- Nếu họ bắt mình tính chi phí theo lương cơ bản 800.000đ thì bạn làm thêm một cái hợp đồng trong đó đề lương cơ bản 800.000 còn lương doanh thu hay sản phẩm gì đó: 2.500.000