BHXH yêu cầu giữ 2% tổng quỹ lương chi chế độ người lao động

[ketoanvien45]

Trước đây BHXH cũng yêu cầu đơn vị giữ 2% tổng quỹ lương để chi chế độ cho người lao động kịp thời. Và đơn vị cũng đã gửi công văn yêu cầu BHXH giữ luôn dùm 2% này và được chấp thuận. Và nay BHXH gửi công văn khẳng định đơn vị phải giữ 2% này BHXH không chấp nhận giữ nữa.
Em thấy sao lằng nhằng quá, giữ rồi cuối quí không xài phải đem nộp cho BHXH, rồi phải quyết toán tá lả. Em cũng đang rối, kô biết phải hạch toán như thế nào, và hạch toán như thế này không biết có đúng kô nữa
Ví dụ: Quỹ lương đơn vị là 100.000đ

Bảo hiểm XH cơ quan phải đóng:
Nợ 661/ Có 3321 15% = 15.000đ
Bảo hiểm Y tế cơ quan bảo đóng:
Nợ 661/ Có 3322 2% = 2.000đ
** Đơn vị giữ lại 2% theo qui định = 2% = 2.000đ
Em có 2 phương á:
1/ Khi chuyển BHXH,BHYT:
Nợ 3321/Có 112 (15.000 - 2.000đ) = 13.000đ
Nợ 3322/Có 112 2.000đ
Vậy thì cuối cùng thì phải treo 2% này trên TK 3321 có đúng không?
2/ Khi chuyển BHXH,BHYT:
Nợ 3321/Có 112 13.000đ
Nợ 3321/Có 3318 2.000đ
Nợ 3322/Có 112 2.000đ
Vậy thì cuối cùng thì phải treo 2% này trên TK 3318 có đúng không?
Em đang rối và cũng đang gấp lắm vì ngày mốt là phải chuyển tiền cho BHXH rồi các anh chị trong diễn đàn giúp em với!
Cám ơn

 

[bLang]

Mình thì thấy cứ để nguyên trên 332, đến khi thanh toán hoặc chuyển trả lại cho bảo hiểm thì ghi tiếp nợ 332, vì số tiền này mình cũng chẳng được giữ hoài. N332 thể hiện số đã nộp, còn có 332 thể hiện số phải nộp mà.
Vừa qua mình chuyển toàn bộ vào TK bảo hiểm hết, không giữ lại 2%, vì số này cuối quý phải báo cáo, nếu thừa thì nộp lại. Tóm lại cuối cùng cũng phải quyết toán với bên BH,
Mà cũng chán thật, BH cũng lùng nhùng làm cho đơn vị rối thêm