bachelorgirl
Sơ cấp
bên em vẫn tính theo gross up tính PIT. Vì trên HĐLĐ ký = lương net nên nếu khoản PIT đc giãn nộp mà sau đó bên Quốc hội quđịnh là k fải nộp thì lại fải trả thêm cho ng LĐ khoản PIT đó à?
You are using an out of date browser. It may not display this or other websites correctly.
You should upgrade or use an alternative browser.
You should upgrade or use an alternative browser.
Giãn nộp thuế TNCN,hạch toán vào chi phí cty lương NET hay Gross
- Thread starter thuhanhvirbac
- Ngày gửi
Theo công văn trả lời của Cục Thuế TP Hà Nội gửi Công ty TNHH KPMG: "Trường hợp công ty ký hợp đồng với NLĐ trả lương sau thuế thì phải quy đổi thành thu nhập trước thuế của NLĐ…; trong thời gian được giãn thuế TNCN (từ ngày 1.1.2009 đến 31.5.2009) công ty không được giữ số thuế TNCN của những đối tượng được giãn nộp thuế mà chuyển cho cá nhân cùng thu nhập chi trả".
Còn theo trả lời của bà Trần Thị Lệ Nga - Trưởng phòng Tuyên truyền và hỗ trợ Cục Thuế TP.HCM, đối với trường hợp doanh nghiệp trả lương không có thuế TNCN thì khoản thuế TNCN do các doanh nghiệp trả thay cho NLĐ, chính vì vậy trong thời gian được giãn nộp thuế TNCN thì NLĐ vẫn nhận đủ toàn bộ khoản lương theo hợp đồng đã thỏa thuận. Riêng khoản thuế TNCN nếu theo thỏa thuận tại hợp đồng là của doanh nghiệp thì khoản thuế này doanh nghiệp được giữ lại.
Theo tôi thì phải làm như Cục thuế Hà Nội, bà Nga trả lời "lôi thôi" rồi.
Thuế TNCN (nếu có) mặc nhiên là của Nhà nuớc và là nghĩa vụ của người nộp thuế, khi NN miễn/giảm/hoãn cho người nộp thuế, vậy thuế TNCN nếu ko nộp thì người lao động phải được hưởng. Xét về quan hệ pháp lý giữa NN và doanh nghiệp về thuế TNCN thi NN thu/không thu thì không làm thay đổi quyền/nghiã vụ của doanh nghiệp.
Còn theo trả lời của bà Trần Thị Lệ Nga - Trưởng phòng Tuyên truyền và hỗ trợ Cục Thuế TP.HCM, đối với trường hợp doanh nghiệp trả lương không có thuế TNCN thì khoản thuế TNCN do các doanh nghiệp trả thay cho NLĐ, chính vì vậy trong thời gian được giãn nộp thuế TNCN thì NLĐ vẫn nhận đủ toàn bộ khoản lương theo hợp đồng đã thỏa thuận. Riêng khoản thuế TNCN nếu theo thỏa thuận tại hợp đồng là của doanh nghiệp thì khoản thuế này doanh nghiệp được giữ lại.
Theo tôi thì phải làm như Cục thuế Hà Nội, bà Nga trả lời "lôi thôi" rồi.
Thuế TNCN (nếu có) mặc nhiên là của Nhà nuớc và là nghĩa vụ của người nộp thuế, khi NN miễn/giảm/hoãn cho người nộp thuế, vậy thuế TNCN nếu ko nộp thì người lao động phải được hưởng. Xét về quan hệ pháp lý giữa NN và doanh nghiệp về thuế TNCN thi NN thu/không thu thì không làm thay đổi quyền/nghiã vụ của doanh nghiệp.
Sửa lần cuối:
tuyethong200581
Guest
Tt27/2009/tt-btc
Các bạn đọc lại TT 27 nhé, ngày có hiệu lực là 45 ngày kể từ ngày ký (06/02/2009). Như vậy TT27 bắt đầu có hiệu lực vào giữa tháng 3 cơ, nên hiện tại việc đóng thuế thì vẫn phải đóng. Theo mình được biết BTC chuẩn bị ra TT quy định giới hạn thời gian cục thuế hoàn thuế DN những khoản đã nộp, và giới hạn thời gian DN hòan thuế cho NLĐ.
Trường hợp nhà nước bắt truy hồi thuế thì Cty sẽ không phải bỏ tiền ra để đóng vì trách nhiệm này thuộc về cá nhân. Nhà nước sẽ truy thu trên cơ sở mã số thuế của từng cá nhân. Cứ theo TT 27 quy định Cty trả số thuế đó cho NLĐ thì cứ trả. Lúc này, số tiền thuế đó thì Cty đâu có trách nhiệm đâu.