T
Mình mới làm kế toán trong lãnh vực chuyển phát nhanh nên chưa rành về các khoản tiền lươngtrả theo doanh thu lắm, mong các anh chị có kinh nghiệm giúp đỡ :
- Cty mình ngoài lương chính (LCB + các loại phụ cấp), các nhân viên kinh doanh còn nhận thêm phần lương theo tỷ lệ doanh thu tăng trên mức doanh thu quy định.
VD : Lương chính 2triệu + 10% (500triệu -350triệu)/5người (NVKD) = 5triệu.
Tất cả các quy ước về lương theo DT điều có ghi trong HĐLĐ. Hiện nay mình đang tiến hành làm thủ tục đóng BH cho NV trong cty, vậy cho mình hỏi khi đăng ký mức lương đóng BH mình chỉ đăng ký mức lương chính (2tr) thôi phải không? Không biết là bên BH có đòi phải đóng luôn phần lương tăng thêm do DT tăng thêm không? BH Tân Bình Q lý cty mình.
- Cty mình ngoài lương chính (LCB + các loại phụ cấp), các nhân viên kinh doanh còn nhận thêm phần lương theo tỷ lệ doanh thu tăng trên mức doanh thu quy định.
VD : Lương chính 2triệu + 10% (500triệu -350triệu)/5người (NVKD) = 5triệu.
Tất cả các quy ước về lương theo DT điều có ghi trong HĐLĐ. Hiện nay mình đang tiến hành làm thủ tục đóng BH cho NV trong cty, vậy cho mình hỏi khi đăng ký mức lương đóng BH mình chỉ đăng ký mức lương chính (2tr) thôi phải không? Không biết là bên BH có đòi phải đóng luôn phần lương tăng thêm do DT tăng thêm không? BH Tân Bình Q lý cty mình.
