chi phí lương thực tế

[chimchich]

cảc bạn ơi cho mình hỏi tí!
Đến nay mình vẫn chưa hiểu tại sao doanh nghiệp lại phải kê khai lương bên thuế thấp hơn so với lương thực tế trả cho nhân viên nhỉ. Làm như thế có phải là doanh nghiệp bị thiệt không. Bị thiệt sao họ vẫn cứ làm thế nhỉ. Vì họ phải đóng thuế TNDN nhiều hơn khi mà chi phí tiền lương thấp hơn! Mọi người phân tích giùm mình trường hợp này với !:wall:

 

[phanhonghanh243]

Có thể họ tránh nộp thuế TNCN hoặc để nộp BH cho nhân viên ít đi.Lãi lỗ của cty còn cơ động đc chứ mấy khoản đó dính cứng ngắc cơ mà.

 

[ketoan4mat]

cảc bạn ơi cho mình hỏi tí!
Đến nay mình vẫn chưa hiểu tại sao doanh nghiệp lại phải kê khai lương bên thuế thấp hơn so với lương thực tế trả cho nhân viên nhỉ. Làm như thế có phải là doanh nghiệp bị thiệt không. Bị thiệt sao họ vẫn cứ làm thế nhỉ. Vì họ phải đóng thuế TNDN nhiều hơn khi mà chi phí tiền lương thấp hơn! Mọi người phân tích giùm mình trường hợp này với !:wall:

* có lợi: BHXH, BHTN, TNCN. ..
* bất lợi: những câu hỏi kiểu này của bạn rất dễ bị mod cảnh cáo.

 

[chimchich]

Nộp thuế TNCN là tiền của nhân viên chứ ảnh hưởng gì mấy tới doanh nghiệp. với lại bên bảo hiểm thì có liên can gì đến việc ít nhiều đâu nhỉ. Bây giờ nhiều công ty nộp BHXH dựa trên lương tầm 800-1000k. Mà lương bên thuế thì những 3,4tr kia mà Có sao đâu. Lãi hay lỗ thì chỉ dành cho những công ty niêm yết trên TTCK. Còn đối với những công ty bình thường thì trên giấy tờ thể hiện làm sao lãi càng ít càng tốt để còn giảm thuế.
Mình vẫn chưa hiểu đầu đuôi xuôi ngược thế nào!

 

[chimchich]

Đó là 1 thực tế mình muốn hỏi. Mà nó thì tồn tại ở phần lớn doanh nghiệp hiện nay. Hỏi để rồi mà có cách khắc phục cái sai chơ.

 

[ketoan4mat]

Đó là 1 thực tế mình muốn hỏi. Mà nó thì tồn tại ở phần lớn doanh nghiệp hiện nay. Hỏi để rồi mà có cách khắc phục cái sai chơ.

lợi gì thì bàn sau, nhưng khi bạn đề cập DN khai báo sai số liệu vậy là đã vi fạm p/luật rồii. ok?

 

[Kế Toán Già Gân]

Bạn đã được bác ketoan4mat nhắc nhở lưu ý cách viết bài. Mọi việc nếu có như bạn trình bày, bạn vui lòng nhắn tin riêng để nhờ anh chị giải thích riêng cho mình. Bạn viết như thế dễ bị close topic.

Thân

 

[chimchich]

+ Doanh thu: 10tr. 3tr tiền lương (lương bên thuế). Nộp BHXH, BHXY: 3tr*17%=510.000
Thuế phải nộp là:[10.000.000-(3.000.000+510.000)]*25%=1.622.500
+ Doanh thu 10tr, 5tr tiền lương thực tế, nộp BHXH, BHYT: 5tr*17%=850.000
Tiền thuế phải nộp là : [10.000.000-(5.000.000+850.000)]*25%=1.162.000
Theo như 2 trường hợp trên: Tiền BHXH phải đóng thêm khi lương tăng( phần doanh nghiệp mất thêm): 850.000-510.000=340.000
Tiền thuế phải được giảm đi (phần doanh nghiệp lợi thêm):1.622.000-1.162.000=460.500
Như vậy nếu trả lương đúng với thực tế thì doanh nghiệp sẽ được lợi 460.500-340.000=120.500
Công thức như trên đúng chưa nhẩy. (Trường hợp trên là tính lương BHXH theo đúng theo lương chứ chưa tính đến khoản tiền BHXH đóng theo mức cố định nếu thế thì còn lợi nhiều hơn)

 

[chimchich]

oài!thui vậy. Mình không hỏi nữa. phù.

 

[NGOISAODEM_HNVN]

Em cũng đang không biết hạch toán ntn về khoản này. Lương thuế thì cao mà lương đóng BHXH thì từ 800- 1,1tr. Em thấy khó quá.
Có Anh(Chị) nào có cách nào hạch toán giúp em với. Em xin cảm ơn.

 

[ketoan4mat]

Em cũng đang không biết hạch toán ntn về khoản này. Lương thuế thì cao mà lương đóng BHXH thì từ 800- 1,1tr. Em thấy khó quá.
Có Anh(Chị) nào có cách nào hạch toán giúp em với. Em xin cảm ơn.

chimchich bị banned rồi sao bạn còn hỏi gì v/v hạch toán nữa?