Giãn thuế TNCN theo CV 1845/BTC-TCT

[khoqua75]

Xin chào

Theo CV 1845/BTC-TCT thì
1. Đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công: Thu nhập từ tiền lương, tiền công, tiền thưởng… có nguồn gốc phát sinh từ kết quả sản xuất kinh doanh năm 2008 nhưng được chi trả sau ngày 01/01/2009 được áp dụng tính và nộp thuế theo Luật thuế TNCN. Đơn vị chi trả thu nhập có trách nhiệm tính số thuế thu nhập cá nhân phải khấu trừ, đồng thời thực hiện việc tạm giãn nộp thuế từ ngày 01/01/2009 đến hết ngày 31/5/2009 theo hướng dẫn tại khoản 1, Điều 2 Thông tư số 27/2009/TT-BTC ngày 06/02/2009 của Bộ Tài chính hướng dẫn về giãn thời hạn nộp thuế TNCN.

Trường hợp, trước ngày ban hành văn bản này, nếu đơn vị chi trả thu nhập đã tính và khấu trừ thuế theo Pháp lệnh thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao năm 2008 được điều chỉnh lại theo hướng dẫn tại văn bản này để người nộp thuế được hưởng ưu đãi về giãn thời hạn nộp thuế.

Như vậy khoản tiền lương tháng 12/08 và tiền lương T13/08 nhưng chi trả vào tháng 1/09 vẫn được giãn thuế và nếu đã tạm nộp thì được hoàn lại và trả cho người lao đông.

 

[tien1007]

Như vậy khoản tiền lương tháng 12/08 và tiền lương T13/08 nhưng chi trả vào tháng 1/09 vẫn được giãn thuế và nếu đã tạm nộp thì được hoàn lại và trả cho người lao đông.

Chính xác, nhưng cần phải làm 3 bước cụ thể:
1. Quyết toán lại thu nhập 2008 trừ Lg T12,13 chi trong tháng 1 ra số thuế thực phải nộp 2008. Rồi lấy số thuế đã tính truớc kia trừ nguợc ra số chênh lệch, trả cho người lao động phần chênh lệch này.(CV 1845)
2. Nếu tháng 1 đã lỡ khấu trừ thuế của NLĐ thì trả luôn cho ngừoi ta.(CV 1823)
3. Cộng lương T12,13/2008 vào thu nhập tháng 2, tính thuế rồi nộp bảng kê khai cho Thuế mà không phải trả (giãn mà). :deal:

 

[khoqua75]

Chính xác, nhưng cần phải làm 3 bước cụ thể:
1. Quyết toán lại thu nhập 2008 trừ Lg T12,13 chi trong tháng 1 ra số thuế thực phải nộp 2008. Rồi lấy số thuế đã tính truớc kia trừ nguợc ra số chênh lệch, trả cho người lao động phần chênh lệch này.(CV 1845)
2. Nếu tháng 1 đã lỡ khấu trừ thuế của NLĐ thì trả luôn cho ngừoi ta.(CV 1823)
3. Cộng lương T12,13/2008 vào thu nhập tháng 2, tính thuế rồi nộp bảng kê khai cho Thuế mà không phải trả (giãn mà). :deal:

Cty Mình khai thuế TNCN theo quý, vậy mình phải làm sao khi trên biên lai thuế thu nhâp cá nhân mình ghi chung cho tháng 10, 11, 12, nhưng theo CV này chỉ lương tháng 12 ( tháng 13 gộp chung t12) được giãn, vậy xử lý số biên lai này như thế nào.
Có phải mình trả lại biên lai này cho CQ thuế, đồng thời mình viết lại biên lai mới cho tháng 10 và 11 thui phải ko? thật là phiền phức wá.!

 

[bnw2006]

Xin chào

Theo CV 1845/BTC-TCT thì
1. Đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công: Thu nhập từ tiền lương, tiền công, tiền thưởng… có nguồn gốc phát sinh từ kết quả sản xuất kinh doanh năm 2008 nhưng được chi trả sau ngày 01/01/2009 được áp dụng tính và nộp thuế theo Luật thuế TNCN. Đơn vị chi trả thu nhập có trách nhiệm tính số thuế thu nhập cá nhân phải khấu trừ, đồng thời thực hiện việc tạm giãn nộp thuế từ ngày 01/01/2009 đến hết ngày 31/5/2009 theo hướng dẫn tại khoản 1, Điều 2 Thông tư số 27/2009/TT-BTC ngày 06/02/2009 của Bộ Tài chính hướng dẫn về giãn thời hạn nộp thuế TNCN.

Trường hợp, trước ngày ban hành văn bản này, nếu đơn vị chi trả thu nhập đã tính và khấu trừ thuế theo Pháp lệnh thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao năm 2008 được điều chỉnh lại theo hướng dẫn tại văn bản này để người nộp thuế được hưởng ưu đãi về giãn thời hạn nộp thuế.

Như vậy khoản tiền lương tháng 12/08 và tiền lương T13/08 nhưng chi trả vào tháng 1/09 vẫn được giãn thuế và nếu đã tạm nộp thì được hoàn lại và trả cho người lao đông.

Đã thực hiện theo 16181 thì đến hôm nay mà xử lý theo 1845 mệt nhỉ?

 

[0938338534]

Mọi người lưu ý: Lương , thưởng ... của năm 2008 nhưng được chi trong năm 2009 thì tính thuế TNCN theo năm 2009.
Công văn 1845 là để khẳng định lại vấn đề mà Cục Thuế TPHCM và Tổng cục thuế đã tranh cãi bấy lâu trên các báo: Bên "Tổng" thì cho rằng thu nhập phát sinh năm nào thì tính thuế năm đó, còn bên "Cục" lại nói chi năm nào tính thuế năm đó, ---> làm con dân chúng ta điêu đứng chuyện tính toán cuối năm qua. Hỏi lại bên "Cục" thì "cục" nói để "Cục" hỏi "Tổng", thế nên hôm nay mới có CV 1845 cho mọi người coi đó.
Riêng phần tui, tui kê hết lương tháng 1 ( 1 phần ngày công tháng 12 + tháng 1 và chi trong tháng 1) + thưởng tháng 13,14,15 vào hết 1 tháng, mặc dù có tăng đột biến nhưng đang được cái giãn nộp thuế nên cứ "vô tư", với lại còn cái "quyết toán cuối năm", chạy trời cũng không khỏi nắng đâu....hihi

 

[Miiter]

Các bác cho em hỏi ngu tý:
Thế nếu tiền lương tháng 12+13, công ty em trả cho người lao động từ 31/12/2008. Một số người nhận được vào ngày 31/12, một số người đi công tác hoặc vì lý do nào đó, nhận vào tháng 1/2009. Thế thì những người lĩnh vào 31/12 sẽ bị tính thuế theo Pháp lệnh thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao năm 2008, còn những người nhận sau ngày 31/12, thì sẽ được tính theo Luật thuế TNCN, và được giãn nộp????
Kế toán sẽ hạch toán thế nào, các bác bày cho em với???

 

[elita1983]

""Các bác cho em hỏi ngu tý:
Thế nếu tiền lương tháng 12+13, công ty em trả cho người lao động từ 31/12/2008. Một số người nhận được vào ngày 31/12, một số người đi công tác hoặc vì lý do nào đó, nhận vào tháng 1/2009. Thế thì những người lĩnh vào 31/12 sẽ bị tính thuế theo Pháp lệnh thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao năm 2008, còn những người nhận sau ngày 31/12, thì sẽ được tính theo Luật thuế TNCN, và được giãn nộp????
Kế toán sẽ hạch toán thế nào, các bác bày cho em với??? ""

Mình nghĩ cái này là tính vào ngày mà Công ty bạn bắt đầu chi trả cho người lao động, nên nếu công ty bạn trả lương vào ngày 31/12 thì những người lao động đó vẫn phải nộp thuế chứ bạn. Đó là do điều kiện khách quan, hy hữu xảy ra thôi, chứ nếu họ đến công ty đúng ngày 31/12 thì vẫn được trả lương mà, còn không công ty bạn vẫn có thể chuyển khoản cho họ vào ngày 31/12, nhưng mình nghĩ cái đó là tùy công ty, nếu công ty chuyển khoản thì không nói được rồi ( vì chứng từ ngân hàng có ghi cụ thể) còn nếu trả tiền mặt bạn nói ngày nào chẳng được.

 

[linhlot]

Các bác cho em hỏi ngu tý:
Thế nếu tiền lương tháng 12+13, công ty em trả cho người lao động từ 31/12/2008. Một số người nhận được vào ngày 31/12, một số người đi công tác hoặc vì lý do nào đó, nhận vào tháng 1/2009. Thế thì những người lĩnh vào 31/12 sẽ bị tính thuế theo Pháp lệnh thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao năm 2008, còn những người nhận sau ngày 31/12, thì sẽ được tính theo Luật thuế TNCN, và được giãn nộp????
Kế toán sẽ hạch toán thế nào, các bác bày cho em với???

Tuỳ theo ngày đơn vị bạn lập bảng lương và chứng từ chi. nếu lập trước ngày 31/12/08 thì bị tính thuế thep pháp lệnh thuế TNDC rồi, nếu chứng từ lập từ ngày 01/01/2009 thì được hoãn nộp tiền thuế theo công văn số 1823 của TCT. nhưng bạn có thể sửa chứng từ cho hợp lý được mà.

 

[hamdohoi]

Các bác ơi, vì công ty em kê khai, nộp thuế TNCN theo quý, nên hôm rùi em có đi nộp tờ khai rồi nộp tiền thuế TNCN luôn mất rùi. Nay thấy các bác thảo luận em mới bít là được giãn nộp thuế TNCN của tháng 12/08. Ko bít là em có được "đòi" lại tiền thuế đã nộp vào NSNN ko các bác nhỉ, hix hix???

 

[msquynh]

các bác cho em hỏi, cóphải nếu đã tạm trích nộp thuế TNCN từ tiền lương của CBNV T1/09 thì phải hoàn trả lại cho NLD hạn cuối là 28/02/09 ko ạ???:051:

 

[oanh174]

Chào các bạn, mình đang làm hợp đồng lao động cho nhân viên, và đang lúng túng về các khoản phụ cấp, mình muốn hỏi là các khoản phụ cấp xăng xe, ăn trưa, đồng phục, công tác, điện thoại... qui định mức tối đa là bao nhiêu, và qui định đó trong văn bản nào vậy? Cảm ơn nhiều.

 

[dangldo]

Chính xác là phải trả lại cho NLD, nếu "lỡ" nộp cho cơ quan thuế rồi thì làm thủ tục đề nghị cơ quan thuế thóai trả lại để trả cho NLD.