BHXH đối với NLĐ làm việc ở nhiều cty.

[ketoan4mat]

Cơ quan BHXH quản lý phần thu đ/v NLĐ làm việc tại nhiều cty (đều có đầy đủ HĐLĐ) ntn nhỉ? vì mình thấy bên thuế TNCN thì quản lý việc này dựa vào thu nhập hàng năm, nghĩa là nlđ làm việc ở nhiuề nơi nhung cuối năm fải tổng hợp thu nhập lại để qtoán tại 1 nơi.
Còn BHXH thì không quản lý tổng thu nhập của nlđ để thu phần trích nộp. mà mình thấy chỉ quản lý theo mã số số BHXH, nghĩa là nếu nlđ đã có mã số BHXH tại cty A thì những cty còn lại (B, C....) không bị trích nộp BH nữa.
Như vậy có thất thu NN không nếu NLĐ chọn cty có thu nhập thấp nhất để đăng ký sổ BHXH?

CÂU HỎI NÀY KO BIẾT CÓ VÂN ĐỀ GÌ KO MÀ KO THẤY AI GIÚP NHỈ?

 

[ketoan4mat]

chẳng hạn: 1 nv đã làm việc và tgia BHXH tại cty A, nay nv đó ký hđlđ với cty B, thì tại cty B ko trích nộp BHXH của nv đó cũng như ko cần bcáo tăng NLĐ cho cơ quan BHXH được ko?
tks,

 

[tuandonghuynh]

chẳng hạn: 1 nv đã làm việc và tgia BHXH tại cty A, nay nv đó ký hđlđ với cty B, thì tại cty B ko trích nộp BHXH của nv đó cũng như ko cần bcáo tăng NLĐ cho cơ quan BHXH được ko?
tks,

theo tôi thì không, vì đã ký hợp đồng lao động thì phải báo tăng cho phòng lao động. tới kỳ trả lương thì công ty vẫn phải trích BHXH và nộp BHXH nơi mà NV đó đã đăng ký BHXH trước đó.

 

[ketoan4mat]

theo tôi thì không, vì đã ký hợp đồng lao động thì phải báo tăng cho phòng lao động. tới kỳ trả lương thì công ty vẫn phải trích BHXH và nộp BHXH nơi mà NV đó đã đăng ký BHXH trước đó.

oh, bạn có chắc việc này ko nhỉ?
nếu cty A ở HCM và cty B ở HN, thì vẫn fải áp dụng như vậy àh

 

[nofear]

theo tôi thì không, vì đã ký hợp đồng lao động thì phải báo tăng cho phòng lao động. tới kỳ trả lương thì công ty vẫn phải trích BHXH và nộp BHXH nơi mà NV đó đã đăng ký BHXH trước đó.

Công ty phụ đâu có trích BHXH, BHYT (BHXH, BHYT được trả trong lương), người lao động đã đóng BHXH, BHYT ở công ty chính thì công ty phụ đăng ký tăng lao động làm gì nhỉ ?

 

[huongkt]

Sử dụng lao động không nộp BH cho người lao động

Mình làm việc tại một công ty cổ phần. Công ty mình thành lập được 3 năm và mình cũng làm việc ở công ty được hơn một năm nay. Đến tận bây giờ công ty mình không tham gia đóng bảo hiểm cho người lao động cho dù có rất nhiều lần mình đã nói đến vấn đề này với giám đốc. Có điều mình chưa được rõ là công ty mình tồn tại hơn 3 năm nay rồi mà không hề tham gia bảo hiểm cho người lao động mà cũng không thấy bị kiểm tra của bất kỳ cơ quan nhà nước nào. Bạn nào rõ về vấn đề này, hoặc có công văn nào nói về sự bắt buộc phải đóng BH cho người lao động thì cho mình biết với! Cảm ơn rất nhiều!:hacker:

 

[ketoan4mat]

Công ty phụ đâu có trích BHXH, BHYT (BHXH, BHYT được trả trong lương), người lao động đã đóng BHXH, BHYT ở công ty chính thì công ty phụ đăng ký tăng lao động làm gì nhỉ ?

BHXH, BHYT được trả trong lương? là sao nhỉ, mình ko hiểu.
vd cty B hđlđ = 5tr. và ko bị trích BH, nên nlđ nhận đủ 5tr (chưa tính chuyện tncn). và điều này sẽ thể hiện rõ trong hđlđ, vậy thôi!

 

[sumobaby]

chẳng hạn: 1 nv đã làm việc và tgia BHXH tại cty A, nay nv đó ký hđlđ với cty B, thì tại cty B ko trích nộp BHXH của nv đó cũng như ko cần bcáo tăng NLĐ cho cơ quan BHXH được ko?
tks,

Bạn có ký HĐLĐ ở cả 2 cty thì bạn có 2 nguồn thu nhập từ 2 cty khác nhau. Tuy nhiên chỉ cần tham gia nộp BHXH tại 1 trong 2 cty. Thủ tục để bạn không tham gia BHXH tại cty thứ 2 là Bạn phải xin giấy xác nhận đã tham gia BHXH tại Cty thứ nhất rồi nộp cho BHXH địa phương của cty thứ 2. (Giấy xác nhận làm theo mẫu qui định của cơ quan BHXH)

 

[ketoan4mat]

Bạn có ký HĐLĐ ở cả 2 cty thì bạn có 2 nguồn thu nhập từ 2 cty khác nhau. Tuy nhiên chỉ cần tham gia nộp BHXH tại 1 trong 2 cty. Thủ tục để bạn không tham gia BHXH tại cty thứ 2 là Bạn phải xin giấy xác nhận đã tham gia BHXH tại Cty thứ nhất rồi nộp cho BHXH địa phương của cty thứ 2. (Giấy xác nhận làm theo mẫu qui định của cơ quan BHXH)

đã ko báo tăng nlđ tgia BH thì nộp Giấy xác nhận này làm j nữa nhỉ? vì cquan BHXH ko biết gì về người mới này mà

 

[dinhmucdogo]

Câu hỏi khó mình cũng muốn kham khảo thêm y kiến trả lời !!!!!!!!!!

 

[phansythien]

cho em hỏi một câu "dại" tí là mình làm nhiều cty lương mỗi cty chỉ vài triệu/tháng, nhưng gộp lại thì cả chục triệu/tháng, cuối năm mình không có khai báo thì cơ quan thuế làm sao biết đc và quản nổi những trường hợp này mà thu thuế hả các bác?!!! em nghĩ trong một tỉnh còn chưa chắc quản đc, chứ chưa nói có người còn làm ở 2, 3 tỉnh khác nhau!

 

[ketoan4mat]

cho em hỏi một câu "dại" tí là mình làm nhiều cty lương mỗi cty chỉ vài triệu/tháng, nhưng gộp lại thì cả chục triệu/tháng, cuối năm mình không có khai báo thì cơ quan thuế làm sao biết đc và quản nổi những trường hợp này mà thu thuế hả các bác?!!! em nghĩ trong một tỉnh còn chưa chắc quản đc, chứ chưa nói có người còn làm ở 2, 3 tỉnh khác nhau!

ko lẽ ktoán cty ko trích 10% (dv lương >500k) từ lương của bạn để bcáo cquan thuế sao?

 

[minhbt]

Mình cũng làm cho 2 công ty và chỉ đóng BHXH ở một nơi, còn nơi kia thì trong Hợp đồng ghi rõ là đã đóng BHXH ở đơn vị khác, lương đã bao gồm BHXH và BHYT. Hợp đồng này do tư vấn luật hướng dẫn nên chắc là ổn. Chế độ BHXH bắt buộc quy định ở Luật BHXH bắt buộc. Theo mình hiện nay cơ quan thuế chưa hoàn thành việc cấp MST nên chưa quản lý được những trường hợp như của bạn phansythien đề cập, tuy nhiên sau này sẽ phải có hệ thống theo dõi thống nhất thì không thể trốn thuế được.

 

[sumobaby]

đã ko báo tăng nlđ tgia BH thì nộp Giấy xác nhận này làm j nữa nhỉ? vì cquan BHXH ko biết gì về người mới này mà

Không báo tăng nhưng có tên trên bảng lương, nếu BHXH kiểm tra phát hiện có thể bị truy thu nộp BHXH nếu không chứng minh được là đã tham gia BHXH ở cty khác.

 

[quytda]

Trường hợp cty có nhận cộng tác viên thì sao các bác!!!

 

[dht]

BH không chấp nhận một người được đóng BHXH ở hai (hoặc hơn) nơi khác nhau

Ngay cả đóng ở 1 nơi còn bị hạn chế 20 lần lương tối thiếu

 

[dht]

cho em hỏi một câu "dại" tí là mình làm nhiều cty lương mỗi cty chỉ vài triệu/tháng, nhưng gộp lại thì cả chục triệu/tháng, cuối năm mình không có khai báo thì cơ quan thuế làm sao biết đc và quản nổi những trường hợp này mà thu thuế hả các bác?!!! em nghĩ trong một tỉnh còn chưa chắc quản đc, chứ chưa nói có người còn làm ở 2, 3 tỉnh khác nhau!

Câu hỏi rất khôn chứ chả dại tí nào.

Cậu làm một lúc ở nhiều công ty thì quả là giỏi.

Cơ quan thuế VN rất ngu chả quản lý được đâu nếu không khai báo. Nhớ là đừng làm MST, hoặc đã làm MST thì giấu đi đừng cho ai biết nhé.

 

[hoainiem2009]

Theo qui định tại Tiết 1.5 Điểm 1 Mục III Phần II Quyết định 902/QĐ-BHXH ngày 26-6-2007 của Tổng giám đốc BHXH Việt Nam ban hành quy định về quản lý thu BHXH, BHYT bắt buộc thì người lao động ký HĐLĐ với nhiều đơn vị tại một thời điểm thì chỉ đăng ký đóng BHXH, BHYT theo một HĐLĐ, các nơi còn lại trả vào lương cho người lao động phần nghĩa vụ BHXH, BHYT của đơn vị.

 

[Giot Nuoc Giua Bien]

NV làm việc 2 nơi phải làm giấy xác nhận đã tham gia BHXH 1 nơi, bên BHXH vẫn phải thông báo cho họ biết về việc nhân viên này làm việc 2 nơi và gửi giấy xác nhận cho BHXH để bổ sung Hồ sơ hợp lý

 

[gau08]

Nhân viên làm việc 2 nơi có thể photo sổ bảo hiểm và tự làm cam kết là đóng bảo hiểm ở 1 nơi rồi không? Vì không muốn công ty mình biết mình làm việc 2 nơi. Bên bảo hiểm họ có chịu không?