A
Xin chao các ban! Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực tư vấn thiết kế xây dựng. Trong ngành tư vấn thiết kế xây dựng có nhiều khâu khác nhau ví dụ: thiết kế cảng, thiết kế cầu đường, thiết kế xây dựng dân dụng, tư vấn giám sát, tư vấn lập hồ sơ mời thầu, thẩm tra thiết kế, ... Mỗi khâu cần một số người tham gia, những người tham gia này đều phải có chứng chỉ hành nghề cho công việc đó. Ví dụ: Giám sát xây dựng dân dụng thì cần có chứng chỉ giám sát xây dựng dân dụng. Tuy nhiên trong một công ty tư vấn thiết kế không phải lúc nào cũng đủ nhân lực thuộc đủ các khầu, vì vậy thường phải ký hợp đồng lao động ngăn hạn với một cá nhân (gọi là đối tác) trong 3 tháng. Xin các bạn chỉ giúp, theo như luật thuế mới, tôi cần tính thuế cho những đối tác này như thế nào, khấu trừ của họ như thế nào và cần những hồ sơ gì kèm theo ngoài hợp đồng lao động, bảng lương trong cả 2 trường hợp đã có MST và chưa có MST cá nhân. Xin cảm ơn rất nhiều
Sửa lần cuối:
