PIT của Chuyên gia nước ngoài?

[koohii ga]

Chào cả nhà!

Cho em hỏi tình huống sau:

* Một chuyên gia người nước ngoài, đến công ty em để training công việc.
Cách 01, hoặc 02 tháng họ đến 01 lần. Tổng số ngày đến VN đã hơn 183 ngày, nhưng họ không hề nhận lương của Công ty tại VN.

Xin hỏi, em phải quyết toán PIT cho người NN này không?
Nếu có, xin chỉ em cách QT như thế nào, vì họ không nhận lương tại VN.
Nếu không, em sẽ phải gặp rắc rối gì không, nếu cán bộ thuế xuống kiểm tra?

Em xin cảm ơn! Rất mong nhận được giải đáp từ các anh chị!

 

[Va Anh Toi]

Hiện tại không trả lương cho chuyên gia đó, nhưng sau này công ty mẹ bên NN sẽ chát hoá đơn đến công ty đòi phí (Bạn xem lại Điều lệ khi thành lập công ty nhé)
Khi có hóa đơn đòi phí sẽ phải chịu thuế nhà thầu, TNCN của chuyên gia đó

 

[koohii ga]

Chào anh (chị) Va Anh Toi!

Em đã confirm lại rồi ạh, Cty mẹ sẽ không đòi phí gì cả, chỉ là hỗ trợ công việc, và mọi chi phí cho cá nhân đó Cty mẹ sẽ lo hết.

Cty ở VN sẽ không phải thanh toán 1 khoản tiền nào cho cá nhân đó, ngoài tiền ăn cơm trưa tại Cty thôi ạh.

Chắc là không sao phải không anh (chị)?

 

[tookblack]

Đối với trường hợp này, công ty bạn sẽ vẫn phải có trách nhiệm thông báo với cơ quan thuế về chi tiết ngày làm việc của Chuyên gia tại Việt Nam. Còn trách nhiệm về Kê khai, Khấu trừ sẽ không phải là trách nhiệm của công ty bạn.
Tình huống này cty mình vừa gặp phải, và ban đầu mình cũng không thực hiện việc gì liện quan đến PIT cả, nhưng khi Cục Thuế HN (Phòng Quản lý PIT) phát hiện ra và họ yêu cầu cty mình phải báo cáo chi tiết.
Thân.