Thông Tư 27 vs Công Văn 1823

[thaiph]

Tui bị bức xúc với mấy cái văn bản quá:

1) Trong Thông Tư 27/2009/TT-BTC có ghi: Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 45 ngày kể từ ngày ký (6/2/09) tức ngày 23/3/2009 mới có hiệu lực.

2) Trong Công văn 1823/BTC–TCT có ghi: Thời điểm thoái trả số thuế đã khấu trừ chưa nộp Ngân sách Nhà nước chậm nhất là ngày làm việc cuối cùng của tháng 02 năm 2009 tức ngày 28/2/2009.

3) Cái Thông Tư 27 là để Hướng dẫn thực hiện việc giãn thời hạn nộp thuế thu nhập cá nhân, còn cái Công văn 1823/BTC-TCT là để việc triển khai thực hiện giãn nộp thuế được thống nhất theo đúng quy định, trời ạ, hướng dẫn thì không rõ ràng, còn để thống nhất theo đúng quy định thì càng gây thêm mâu thuẫn giữa các văn bản.

Theo các ACE thì mình có được làm theo cái câu: "Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 45 ngày kể từ ngày ký" không?

Nếu có thì mình sẽ làm sai CV1823?
Nếu không, tại sao ngay từ đầu ông BTC không ghi vào 27/2009/TT-BTC là nó có hiệu lực kể từ ngày ký có phải rõ ràng không nhỉ :wall:

 

[hieppoe]

Uhm!
Mấy pác soạn thảo luật, phần hiệu lực cứ copy and paste nên nó thế đấy. Còn Công văn giải quyết sự việc, sự kiện nên thường phải quy định để giải quyết ngay, gấp í mà.
Theo kinh nghiệm cá nhân, bạn cứ áp dụng theo cái công văn kia đi. Chuyện hiệu lực văn bản í à. mình học Luật 4 năm xong mà còn hổng dám chắc nữa là.... nguyên tắc thôi bạn à.
Thân!

 

[bnw2006]

Uhm!
Mấy pác soạn thảo luật, phần hiệu lực cứ copy and paste nên nó thế đấy. Còn Công văn giải quyết sự việc, sự kiện nên thường phải quy định để giải quyết ngay, gấp í mà.
Theo kinh nghiệm cá nhân, bạn cứ áp dụng theo cái công văn kia đi. Chuyện hiệu lực văn bản í à. mình học Luật 4 năm xong mà còn hổng dám chắc nữa là.... nguyên tắc thôi bạn à.
Thân!

Cái gì không rõ thì xem công văn, còn chắc chắn rằng công văn trái thông tư thì theo TT. (ví dụ như CV 16181 và TT84).

 

[trongbinh]

chào các bạn. cho tôi hỏi: lương tháng 12/08 trả vào tháng 1/09-> tính thuế năm 2009. vậy chi phí lương t12/08 tính vào năm nào ?