P
từ năm 2005 tới hết 2008 cty em trả lương tháng cho tài xế (cty vận tải) là gần 5tr, nhưng thực tế lương tính theo chuyến thì hàng tháng phải trả cho tài xế là từ 10tr đến 15tr (né thuế TNCN cho CN), làm giảm rất nhiều chi phí tiềng tương. Nay giám đốc bảo là báo lương tháng cố định cho tài xế là 16tr đồng/thg. Vậy cho em hỏi với 16tr này đưa vào bảng lương chia ra như thế nào cho hợp lý ?! lương căn bản để đóng bảo hiểm là 1tr/thg, phụ cấp điện thoại, xăng, cơm khoảng 1tr/thg, còn lại 14tr thì đưa vào khoảng nào hay chia cách trả như thế nào cho hợp lý ạ?!, tiền chia tỉ lệ %/doanh thu không đóng BHXH thì khoản lương này có được hoạch toán vào chi phí đc không? mấy anh, chị giúp giùm em với !
