Nhờ tư vấn về đăng ký MST

[myanh]

Nhờ các bạn tư vấn giúp mình trường hợp này. Công ty mình có tổng số 300 người nhưng trong số đó đối tượng nộp thuế CN chỉ đến 30 người, còn lại là Công nhân. Lương của Công nhân chỉ ở mức 1.200.000 đến 1.300.000VND thì có cần phải đăng ký MST cho cả công nhân nữa không? Mình đang thắc mắc vấn đề này quá. Nhờ các bạn tư vấn giùm. Xin cảm ơn!:flower1:

 

[Phạm Văn Khang]

Theo quy định trong Thông tư 84/2008/TT-BTC thì trường hợp của Công ty bạn phải đăng ký MST cá nhân hết cho tất cả số công nhân, không phân biệt mức lương.

 

[hanhhm]

Theo quy định trong Thông tư 84/2008/TT-BTC thì trường hợp của Công ty bạn phải đăng ký MST cá nhân hết cho tất cả số công nhân, không phân biệt mức lương.

Em cũng muốn hỏi anh 1 chút! Vì em cứ tg ko phải nộp thuế thì ko cần đăng ký MST. hic:wall:
Cty em có 3 nhân viên thôi, Nhưng mỗi người lại làm ở 2,3 cty. Giám đốc có tổng thu nhập khoảng 7.5tr. Còn lại thì tổng cũng chỉ 2 đến 3tr thôi. Rắc rối là làm ở nhiều cty. Mà Lương thực tế trả khác với lương khai trên báo cáo. Số lg nhân viên cũng vậy. em lo quá.:062:

 

[haithu]

Lương khai báo trên b/c khác với lương thực tế là do thỏa thuận giữa hai bên.
Theo thông tư thì NV làm thêm, dù mức lương ở mỗi cty dưới 4tr thì vẫn phải khấu trừ thuế, NV nào có MST thì trích lại 10%, NV nào ko có MST thì trích 20%.

 

[hanhhm]

Lương khai báo trên b/c khác với lương thực tế là do thỏa thuận giữa hai bên.
Theo thông tư thì NV làm thêm, dù mức lương ở mỗi cty dưới 4tr thì vẫn phải khấu trừ thuế, NV nào có MST thì trích lại 10%, NV nào ko có MST thì trích 20%.

Nhưng mà bây giờ phải tính thuế năm 2008 hay 2009 ạh.
nếu tính năm 2008, thì sẽ phải đăng ký thuế cho nhân viên đã ke khai phải ko? Nhân viên làm nhiều cty thì sẽ đăng ký ởp 1 cty thôi ạh?:wall::wall: