EM mình làm kế toán cho một công ty kinh doanh dịch vụ bảo vệ nên chi phí lương cho nhân viên bảo vệ là chi phí chính. Em mình đang hỏi mình về cách hạch toán như thế nào theo QĐ 48. Cả nhà ơi gỡ rối giùm mình với!
EM mình làm kế toán cho một công ty kinh doanh dịch vụ bảo vệ nên chi phí lương cho nhân viên bảo vệ là chi phí chính. Em mình đang hỏi mình về cách hạch toán như thế nào theo QĐ 48. Cả nhà ơi gỡ rối giùm mình với!
Bạn hạch toán Nợ 154/ Có 334 Cùng với các chi phí liên quan khác, cuối tháng hoặc khi xuất hoá đơn cho khách hàng, ghi kết chuyển chi phí Nợ 632/ Có 154.
Cho em hỏi với, công ty em làm dịch vụ tư vấn luật (chỉ chuyên tư vấn thành lập doanh nghiệp & xin các loại giáy phép) có nhất thiết phải hạch toán qua 154 hay không? Do chi phí không phân bổ được cho từng hợp đồng, nhân viên hàng tháng vẫn được trả lương dù không có việc nên em hạch toán chi phí theo doanh thu, đưa thẳng vào 642 được không? Công ty em làm theo QĐ 48.