T
Từ 2008 trở về trước, mình trích tiền trợ cấp thất nghiệp nhưng chưa tt cho nlđ vì k có ai nghỉ việc. Từ năm 2009, Cty k phải trích quỹ này nữa vì đã có BHTN. Mình muốn trả tiền này cho nhân viên của mình mặc dù họ vẫn tiếp tục làm việc có được k?Mình có cần được chấm dứt HĐLĐ cũ, trả hết tiền trợ cấp rồi ký lại hđ mới k?Có ai biết quy định của thời hạn trích trước nếu k sài hết là bao lâu không?Quá tg quy định, nếu chưa chi có phải revert khỏi CP k?Thks
