Tìm hiểu các vấn đề liên quan về công đoàn
- Thread starter thanhmai
- Ngày gửi
haithu
Cao cấp
Đây là mẫu CV mình đã làm & nộp cho PLD quận Bình Thạnh. Bạn xem rồi làm theo nhé. Chúc bạn thành công. Do tải file lên ko được bạn chịu khó ngồi gõ lại nha :angel:
CÔNG TY TNHH …………………………. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Add Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc
Tell:08 …………… Fax: 08 ………….. -----†-----
Bình Thạnh, ngày ….. tháng 09 năm 2010.
Kính Gửi: PHÒNG LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH XÃ HỘI QUẬN BÌNH THẠNH.
Trích yếu: Về việc thống nhất thang lương bảng lương.
Theo văn bản số 482/SLĐTBXH-LĐ của Sở Lao động thương binh và xã hội ngày 26 tháng 02 năm 2007 về việc hướng dẫn thực hiện nghị định của chính phủ về tiền lương tối thiểu và xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương áp dụng tại doanh nghiệp thì khi đăng ký thang lương, bảng lương và phụ cấp lương doanh nghiệp phải nộp kèm theo văn bản có ý kiến tham gia của ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc ban chấp hành công đoàn lâm thời trong doanh nghiệp.
Công Ty …………….. được thành lập vào ngày …………. nhưng do số lao động tại công ty rất ít (……… lao động có hợp đồng ……… tháng) chưa có ổn định nên đến nay chưa thành lập tổ chức công đoàn.
Nay công ty tiến hành đăng ký thang bảng lương và phụ cấp lương áp dụng tại công ty trên cơ sở lấy ý kiến thống nhất của toàn bộ lao động hiện đang công tác tại công ty.
Hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp lương áp dụng tại Công ty và đăng ký với Phòng lao động Thương binh và Xã hội đã được toàn thể lao động trong Công ty xem xét và đồng ý.
GIÁM ĐỐC
(Ghi chú: trong bảng đăng ký LĐ có bao nhiêu người thì bấy nhiêu người cùng ký vào phần dưới này)
CÔNG TY TNHH …………………………. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Add Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc
Tell:08 …………… Fax: 08 ………….. -----†-----
Bình Thạnh, ngày ….. tháng 09 năm 2010.
Kính Gửi: PHÒNG LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH XÃ HỘI QUẬN BÌNH THẠNH.
Trích yếu: Về việc thống nhất thang lương bảng lương.
Theo văn bản số 482/SLĐTBXH-LĐ của Sở Lao động thương binh và xã hội ngày 26 tháng 02 năm 2007 về việc hướng dẫn thực hiện nghị định của chính phủ về tiền lương tối thiểu và xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương áp dụng tại doanh nghiệp thì khi đăng ký thang lương, bảng lương và phụ cấp lương doanh nghiệp phải nộp kèm theo văn bản có ý kiến tham gia của ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc ban chấp hành công đoàn lâm thời trong doanh nghiệp.
Công Ty …………….. được thành lập vào ngày …………. nhưng do số lao động tại công ty rất ít (……… lao động có hợp đồng ……… tháng) chưa có ổn định nên đến nay chưa thành lập tổ chức công đoàn.
Nay công ty tiến hành đăng ký thang bảng lương và phụ cấp lương áp dụng tại công ty trên cơ sở lấy ý kiến thống nhất của toàn bộ lao động hiện đang công tác tại công ty.
Hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp lương áp dụng tại Công ty và đăng ký với Phòng lao động Thương binh và Xã hội đã được toàn thể lao động trong Công ty xem xét và đồng ý.
GIÁM ĐỐC
(Ghi chú: trong bảng đăng ký LĐ có bao nhiêu người thì bấy nhiêu người cùng ký vào phần dưới này)
mình vừa đi học bên công đoàn và bổ biến về việc đóng tiền cđ. lúc đầu DN mình cũng hiểu lầm là đóng 2% (NLĐ 1%, NSDLĐ %), nhưng đúng thì NSDLĐ đóng kinh phí cđ 2% ( nộp :50%, giữ lại cđ: 50%), NLĐ đóng đoàn phí cđ 1% (nộp 30%, giữ 70%), bạn có thể tham khỏa 1582/qđ-tlđ, 699/qđ-tlđ nhé
thanhoanghieu
Sơ cấp
Trích nộp đoàn phí công đoàn và kinh phí công đoàn
Chào các bạn, cho mình hỏi vấn đề này tí nhé:
Công ty mình hiện có 7 công đoàn trực thuộc, mỗi năm phải làm quyết toán công đoàn với liên đoàn lao động tỉnh, vậy quy trình nộp kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn từ công đoàn trực thuộc lên đoàn cơ sở (công ty chính) và lên liên đoàn là như thế nào? Mình trích như vậy đúng không nhé.
Công đoàn bộ phận nộp về công đoàn cơ sở: 2% quỹ lương x 60% = A (VND)
Công đoàn cơ sở nộp về liên đoàn: A (VND) x 60% = B (VND)
như vậy số phải nộp cho liên đoàn là số B thôi, đúng không?
Và việc trích lập KPCĐ và ĐPCĐ là căn cứ vào quỹ lương do Công ty tổng giao hay căn cứ vào bảng lương thực chi của từng đơn vị?
Chào các bạn, cho mình hỏi vấn đề này tí nhé:
Công ty mình hiện có 7 công đoàn trực thuộc, mỗi năm phải làm quyết toán công đoàn với liên đoàn lao động tỉnh, vậy quy trình nộp kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn từ công đoàn trực thuộc lên đoàn cơ sở (công ty chính) và lên liên đoàn là như thế nào? Mình trích như vậy đúng không nhé.
Công đoàn bộ phận nộp về công đoàn cơ sở: 2% quỹ lương x 60% = A (VND)
Công đoàn cơ sở nộp về liên đoàn: A (VND) x 60% = B (VND)
như vậy số phải nộp cho liên đoàn là số B thôi, đúng không?
Và việc trích lập KPCĐ và ĐPCĐ là căn cứ vào quỹ lương do Công ty tổng giao hay căn cứ vào bảng lương thực chi của từng đơn vị?
quang77621
Trung cấp
Các bạn cho mình hỏi KPCĐ tính theo công thức nào?Mình nghĩ là như BH nhưng tính hoài ko ra số của kế toán trước làm. Cho mình hỏi có văn bản nào nói về KPCĐ này ko?
Mình tính như sau:=(Hệ số lương chính +phụ cấp chức vụ+vượt khung)*830000*2%*3 (3 tháng)??
Không tính khu vực đúng ko nhỉ?
Mình tính như sau:=(Hệ số lương chính +phụ cấp chức vụ+vượt khung)*830000*2%*3 (3 tháng)??
Không tính khu vực đúng ko nhỉ?
YOYO CL
Trung cấp
Tại sao lại nhân 60% nữa nhỉ, ai biết giải thix giùm mình với
Theo thông tư liên tịch của Bộ Tài chính và Tổng liên đoàn LĐ VN số 76/1999 ngày 16/06/1999:
Tại điểm b mục 2: mức và căn cứ để trích nộp kinh phí công đoàn:
Các doanh nghiệp thực hiện mức trích nộp kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương, tiền công và phụ cấp phải trả cho người lao động (kể cả lao động hợp đồng).
hiepnt1974
Chạy xe ôm ^^
Em nộp tiền Liên Đoàn lao động là tiền gì?
Cơ quan liên đoàn lao động có quan hệ như thế nào với cơ quan em ?
Em không nói rõ làm sao mọi người tư vấn cho em được .
heothongminh
Sơ cấp
Nợ TK:3382: Kinh phí công đoàn
Có TK:1111/1112
Có TK:1111/1112
hiepnt1974
Chạy xe ôm ^^
Nếu bên em hạch toán phụ thuộc, e theo dõi trên TK 136/336 : Phải thu/phải trả nội bộ.
Còn nếu hạch toán độc lập :
Khi tính chi phí :
Nợ 642/ Có 3382
Khi nộp về LDLD :
Nợ 3382 Có 1111, 1121
Thân !