Khai bao luong moi!

[XUAN THAO]

Dear All,
Em la thanh vien moi cua Webketoan. Em co mot van de can su giup do cua cac anh chi:
Neu 1 DN truoc day khai dong BHXH theo muc luong thap hon( rat nhieu) so voi luong thuc tra. Nay DN muon tra luong qua ngan hang nen phai dang ky BHXH voi muc luong moi (luong thuc tra). Vay co quan BHXH co dong y khong va nhung giay to can thiet trong truong hop nay la gi?
Help me! Thanks!

 

[Gia Linh]

Giảm lương để giảm BHXH, BHYT phải nộp mới sợ chứ tăng lên thì không vấn đề gì cả.
Tuy nhiên, về hồ sơ cũng phải kiện toàn
bạn phải điều chỉnh lại hợp đồng lao động ( theo form hợp đồng xanh).
và kê khai đối chiếu với BHXH nơi bạn trích nộp.

 

[WhoamI]

Mình có ý kien như thế này:
1: Không phải lương thực trả là lương đóng BHXH, mà lương thực chi trả sẽ là lương tham gia BHXH ( Lương HDLĐ hoặc Lương cơ bản) và lương khoán.
2: Thu tuc tang so nguoi hoac so tien luong tham gia BHXH thi don gian thoi, ban cu hoi lai can bo quan ly BHXH ho se chi dan cu the. Va duong nhien phai ky lai HDLD cho phu hop voi noi dung khai bao.
( tu nhien dang danh duoc tieng Viet lai bi mat)

 

[nhatvinh]

Thực ra thường thì Các Doanh nghiệp bao giờ cũng đóng BHXH khác với tiền lương trả cho Cán bộ nhân viên, đương nhiên là không phải DN nhà nước. Nhưng các bạn phải cẩn thận khi làm hợp đồng, chứng từ... Vì nếu vậy thì phải có hai sổ và hai hợp đồng với CBNV. Còn trả lương theo ngân hàng thì cứ theo lương thực lĩnh mà chuyển mỗi tháng thôi chứ không liên quan gì cả!

 

[Gia Linh]

Thực ra thường thì Các Doanh nghiệp bao giờ cũng đóng BHXH khác với tiền lương trả cho Cán bộ nhân viên, đương nhiên là không phải DN nhà nước. Nhưng các bạn phải cẩn thận khi làm hợp đồng, chứng từ... Vì nếu vậy thì phải có hai sổ và hai hợp đồng với CBNV. Còn trả lương theo ngân hàng thì cứ theo lương thực lĩnh mà chuyển mỗi tháng thôi chứ không liên quan gì cả!

Đâu phải chuyện trả lương qua Ngân hàng thì đóng BHXH theo lương thực lĩnh chứ. Việc đóng BHXH căn cứ vào những tiêu thức thu nhập nào? ắt hẳn không theo Thu nhập thực lĩnh rồi.
Ngay thuế TNCN cũng còn không theo thu nhập thực lĩnh nữa cơ mà.

 

[XUAN THAO]

Cám ơn các anh chị đã trả lời.
Về vấn đề này em đã hỏi BLĐTBXH, họ đòi phải có quyết định tăng lương của từng người và phải giải trình vì sao những người cùng một loại bằng cấp, cùng một vị trí, công việc nhưng mức lương lại khác nhau ( thực tế là những người cùng phòng, cùng vị trí nhưng mức lương khác nhau do căn cứ vào mức đề nghị khi tuyển dụng-lương được bảo mật)-->DN rất đông nhân viên không thể làm quyết định tăng lương cho từng người được, lúc này lại chưa có hợp đồng lao động mới (do nhiều lý do) thì đóng BHXH với mức mới rồi bổ sung hợp đồng lao động sau có được không? Việc giải trình phải như thế nào mới hợp lý?
Có trường hợp nào mà người lao động chưa có HĐLĐ nhưng vẫn đóng được BHXH không?
ThankS!