Công ty mình khoán chi phí sản xuất (nguyên vật liệu, nhân công, ... tất tần tật) cho các phân xưởng sản xuất. Nếu chi phí sản xuất cao hơn mức khoán thì phân xưởng phải chịu phần cao hơn đó, ngược lại nếu chi phí sản xuất thấp hơn mức khoán thì Công ty phải chi tiền ra trả phân xưởng phần thấp hơn đó. Bạn nào có kinh nghiệm trường hợp này giúp mình định khoản vơí. Thanks!
Ở đây gần giống với trường hợp doanh nghiệp áp dụng hệ thống kế toán chi phí theo định mức. Về cách xử lý thì có thể áp dụng 1 trong các cách sau:
1. Hạch toán các chi phí thực tế phát sinh vào các TK 62X. Phần khen thưởng do tiết kiệm chi phí (thấp hơn định mức) hạch toán vào các TK chi phí (nếu xác định được ngay cuối kỳ thì có thể đưa vào 622, 627, hoặc có thể đưa thẳng vào giá vốn hàng bán). Phần phạt (coi như phạt) do cao hơn định mức thì hạch toán: N111,112,1388/C154 (hoặc chi tiết 621, 622, 627).
2. Hạch toán chi phí theo định mức vào TK chi phí, phần chênh lệch ghi tạm vào TK 1388 (nếu thực tế lớn hơn định mức ghi nợ, ngược lại ghi có). Cuối kỳ xử lý chênh lệch:
- Nếu chênh lệch có số dư nợ, khi thu hồi ghi: N111, 112, 334/C1388.
- Nếu chênh lệch có số dư có, khi trả ghi: N1388/C111,112.
