F5 Café hiện đã có BOX CÂU HỎI để đáp ứng nhu cầu cần giải đáp các thắc mắc của thành viên webketoan nói chung và các cá nhân cần được giải đáp nói riêng về tất cả mọi lĩnh vực mà chúng tôi nôm na đặt cho BOX một cái tên là : BIẾT TUỐT
Hôm nay, Mr Biết Tuốt xin trả lời một số thắc mắc của thành viên như sau:
1. Sukyo hỏi:
Tôi là lao động có hợp đồng không xác định trong doanh nghiệp Nhà nước đã công tác với thời gian 03 năm. Vừa qua, tôi đã tham gia thi Cao học và được đi học, kinh phí tự túc.
Công ty đã chấp thuận cho tôi đi học đồng thời được hưởng nguyên lương cùng một số chế độ khác nhưng yêu cầu tôi làm cam kết: sau khi học xong phải quay về công ty làm việc với thời gian 05 năm. Vậy, xin hỏi:
- Nếu sau khi học xong, tôi có bắt buộc phải trở về công ty làm việc không?
- Nếu không trở về công ty làm việc, tôi có bị phạt hay vi phạm điều gì không?
Xin cảm ơn!
* TAT phụ trách trả lời:
Lời đầu, tôi xin chúc mừng bạn Sukyo thi đạt Cao học. Câu hỏi bạn thắc mắc cũng là một vấn đề mà nhiều người hiện gặp phải, xin trả lời bạn như sau:
- Sau khi học xong, bạn bắt buộc anh phải trở về làm việc tại công ty vì trước đó, bạn đã ký cam kết với công ty sau khi học xong phải trở về làm việc cho công ty trong 5 năm.
- Thực tế, hiện tại vẫn chưa có điều khoản Luật hay chế tài nào có quy định cụ thể về vấn đề trên nhưng trong mỗi công ty sẽ có quy chế và thỏa ước lao động tập thể, trong trường hợp phía công ty kiện ra Tòa thì Tòa sẽ xử lý căn cứ vào quy chế của công ty và thỏa ước lao động tập thể đã nói trên.
+ Trong trường hợp bạn không tuân thủ cam kết thì nếu trong bản cam kết bạn ký với công ty không đề cập đến chi phí bị phạt thì mức phạt của bạn sẽ bằng với con số lương được hưởng nguyên trong thời gian đi học. Mặt khác, nếu trong cam kết có quy định mức phạt thì bạn cần tuân thủ đúng số tiền phạt như trong cam kết.
:015: