Cách phân bổ chi phí tính giá thành

[triky]

Anh chị cho em hỏi:
Cty em 2 tháng nay làm ăn không được, xưởng SX gần như không sản xuất gi cả. Em tập hợp chi phí và tình giá thành theo từng tháng. vậy trong 2 tháng vừa qua em không sản xuất, công nhân gần như không làm việc nhưng mà vẫn trả lương. Vậy thì chi phí tiền lương đó em hạch toán vào đầu hả anh chị, không sản xuất nên không thể tập hợp vào giá thành được rồi. Anh chị giúp em với

 

[ngoctruong]

Trong tr/h đó mình sẽ HT lương CNSX (622) và chi phí khấu hao (627) đưa thẳng sang 632. Đây sẽ là một phần trong mục 28 của Thuyết minh BCTC theo QĐ 15 "các khoản chi phí vượt mức bình thường". Thông tư 161/2007 hướng dẫn chung chung nên tự hiểu theo mẫu Thuyết minh BCTC mà HT thôi.
Năm 2007 mình HT như thế theo thông tư 89/2002, CQ thuế chấp nhận, nay thì thông tư 89 hết hiệu lực và thay thế TT 161/2007.
Bạn tham khảo các ý trên nhé !

 

[linhlot]

Bạn chưa nói rõ công ty bạn hoạt động trong lĩnh vực nào, đặc thu ra sao, nếu cty bạn hoạt động SXKD liên tục để tạo ra sản phẩm do một nguyên nhân nào đó cty bạn ngừng SX chẳng hạn thì hạch toán theo trường hợp của bạn Ngoctruong là đúng rồi, nếu cty bạn hoạt động theo mùa vụ 6 tháng làm 6 tháng nghỉ thì chi phí phát sinh trong giai đoạn nghỉ bao dưởng vẫn hạch toán bình thường, lương CNTT N622/334, lương CBQL phân xưởng N627/334, khấu hao N627/214. công ty mình nằm trong trường hợp này mình làm vậy CQ thuế chấp nhận.

 

[linhlot]

A! mình nói thêm nữa trường hợp trên là bạn áp dụng theo quyết định 15/2006. nếu bạn áp dụng theo quyết định 48/2006 thì toàn bộ lương ở trường hợp 2 trên bạn đưa vào 1542. chúc bạn thành công

 

[hanghong]

Bạn vẫn HT vào chi phí nhân công trực tiếp bình thường, và bạn cho nó tồn cho đến khi công ty bạn hoạt động sản xuất lại thì phân bổ vào. Nếu thời gian sản xuất lâu (như 5 tháng trở lên) thì bạn nên đưa vào chi phĩ 142 để sau đó phân bổ dần vào tháng hoạt động sản xuất. Nếu bạn phân bổ một lượt sẽ ảnh hưởng đến sự không hợp lý trong giá thành (nghĩa là tháng cao quá, tháng lại thấp quá).
Nếu công ty bạn sử dụng QĐ 15 thì HT sau:
N622/C334 Kết chuyển vào 154: N154/C622, và để số tồn vậy ở TK 154.
Nếu sử dụng QĐ 48:
N1542/C334, cứ để số tồn tài khoản 1542,
Chúc bạn thành công!

 

[triky]

Theo bạn ngoctruong thì toàn bộ chi phí ở khâu sản xuất (622,627) tập hợp vào 632 và kết chuyển vào 911 để XĐKQKD. Còn theo bạn linhlot thi treo o TK 142, mình thấy bạn nào nói cũng có lý hết nên không biết như thế nào là hợp lý và đúng theo quy định. Xin trả lời giúp mình với

 

[DUONGDIEP]

Công ty chúng tôi mua CON TRĂN về làm thịt, lấy da xuất khẩu sang Trung Quốc. khi xuất 100 con trăn x giá 35.000đ để làm thịt lấy da thì thu được
15 tấm da loại 1.
25 tấm da loại 2
15 tấm da loại 3
chi phí nhân công trực tiếp là 22.350.000đ
chi phí sản xuất chung là 18.957.233đ
CÁC BẠN HÃY GIÚP TÔI TÍNH GIÁ THÀNH ĐƠN VỊ CHO 1 TẤM DA LOẠI 1
LOẠI 2, VÀ LOẠI 3.
chỉ dùm tôi phương pháp nào tính giá thành tốt nhất cho trường hợp trên.
chân thành cảm ơn

 

[Hien]

Công ty chúng tôi mua CON TRĂN về làm thịt, lấy da xuất khẩu sang Trung Quốc. khi xuất 100 con trăn x giá 35.000đ để làm thịt lấy da thì thu được
15 tấm da loại 1.
25 tấm da loại 2
15 tấm da loại 3
chi phí nhân công trực tiếp là 22.350.000đ
chi phí sản xuất chung là 18.957.233đ
CÁC BẠN HÃY GIÚP TÔI TÍNH GIÁ THÀNH ĐƠN VỊ CHO 1 TẤM DA LOẠI 1
LOẠI 2, VÀ LOẠI 3.
chỉ dùm tôi phương pháp nào tính giá thành tốt nhất cho trường hợp trên.
chân thành cảm ơn

Việc tính giá thành ở đây chủ yếu phục vụ cho việc định giá hàng tồn kho chứ không có ý nghĩa nhiều về mặt quản trị. Cái này trong sách Tây nó gọi là joint product, còn trong sách ta thì thừơng dùng phương pháp hệ số để tính giá thành.

Cơ sở tính hệ số: giá bán ước tính của từng loại da. Ví dụ 1 tấm da loại 1 là 2tr, loại 2 là 1,5; loại 3 là 1 tr thì có thể lấy hệ số của loại 3 = 1, loại 2 = 1,5/1 = 1,5; loại 1 = 2/1 = 2.

 

[quach tinh]

theo mình thì : không sản xuất mà vẫn trả lương công nhân thì chi phí đó nên đưa vao tk 241 hoặc 242. sau này việc sản xuất trở lại , có doanh thu thi phân bổ vào tk 622,...