Những thắc mắc liên quan đến thuế thu nhập cá nhân

[cuchipyeu]

Công ty em mới thành lập năm 2008, có 9 nhân viên, chỉ ký hợp đồng lao động thời vụ 3 tháng một nên không tham gia bảo hiểm (kể cả xếp cũng chưa tham gia bảo hiểm). Vậy trên tờ khai thuế thu nhập cá nhân em chỉ điền vào phầnB đúng ko? nếu chỉ ký hợp đồng 3 tháng một thì những nhân viên có thu nhập từ 500k trở lên đều phải nộp thuê TNCN đúng ko?
Các bác chỉ bảo giúp em với, em kế toán mới nên chưa hiểu biết nhiều về luật thuế TNCN.:012:

 

[tiuboiboi]

Công ty em mới thành lập năm 2008, có 9 nhân viên, chỉ ký hợp đồng lao động thời vụ 3 tháng một nên không tham gia bảo hiểm (kể cả xếp cũng chưa tham gia bảo hiểm). Vậy trên tờ khai thuế thu nhập cá nhân em chỉ điền vào phầnB đúng ko? nếu chỉ ký hợp đồng 3 tháng một thì những nhân viên có thu nhập từ 500k trở lên đều phải nộp thuê TNCN đúng ko?
Các bác chỉ bảo giúp em với, em kế toán mới nên chưa hiểu biết nhiều về luật thuế TNCN.:012:

Ủa là 3 tháng ký HĐ với họ 1 lần với 9 nv đó lun hả bạn?

 

[cuchipyeu]

không phải cả 9 nhân viên đó cùng ký hợp đồng một lúc mà thay đổi nhân viên luân phiên. thực ra đây là cách làm để Công ty chốn ko nộp bảo hiểm cho nhân viên mà. Công ty vừa muốn ít phải nộp thuế lại vừa muốn ko phải đóng bảo hiểm cho nhân viên thế mới khổ em chứ. trường hợp như Công ty em thì em chỉ phải điền phần B đúng ko các bác?
cho em hỏi luôn mức thuế TNCN phải nộp trên mỗi nhân viên là bao nhiêu nhỉ?

 

[girl]

cty bạn có 9 người thì ko bắt buộc phải đóng BHXH đâu bạn a.bạn chỉ ký hợp đồng thời vụ 1 lần 1 người chứ ko thể cứ 3 tháng lại viết hợp đồng khác đc.lương nv ở chỗ bạn vẫn đóng thuế TNCN như bạn nói trên 500k là dóng thuế rùi

 

[cuchipyeu]

chỉ tiêu 22 có phải là số thuế mà Công ty phải nộp cho nhà nước ko các bác?

 

[cuchipyeu]

nói như bác girl có nghĩa là Công ty em có 9 nhân viên thì ko bắt buộc phải tham gia bảo hiểm mà vẫn có thể ký hợp đồng lao động chính thức với nhân viên, không cần phải làm hợp đồng thời vụ đúng ko?

 

[cuchipyeu]

sao ko có bác nào trả lời giúp em vậy? giúp em đi!!!

 

[tiuboiboi]

cty bạn có 9 người thì ko bắt buộc phải đóng BHXH đâu bạn a.bạn chỉ ký hợp đồng thời vụ 1 lần 1 người chứ ko thể cứ 3 tháng lại viết hợp đồng khác đc.lương nv ở chỗ bạn vẫn đóng thuế TNCN như bạn nói trên 500k là dóng thuế rùi

Bạn có cái qui định nào nói là 9 người thì k đóng BHXH cho mình xin với vì cty mình đang k muốn đóng BHXH cho nv. Vì theo mình dc biết thì chỉ có BH thất nghệip mới có qui định là cty dưới 10 người thì k đóng BH thất nghiệp. Bạn giúp mình nhé.

 

[tiuboiboi]

không phải cả 9 nhân viên đó cùng ký hợp đồng một lúc mà thay đổi nhân viên luân phiên. thực ra đây là cách làm để Công ty chốn ko nộp bảo hiểm cho nhân viên mà. Công ty vừa muốn ít phải nộp thuế lại vừa muốn ko phải đóng bảo hiểm cho nhân viên thế mới khổ em chứ. trường hợp như Công ty em thì em chỉ phải điền phần B đúng ko các bác?
cho em hỏi luôn mức thuế TNCN phải nộp trên mỗi nhân viên là bao nhiêu nhỉ?

Có nghĩa là 3 tháng này ký HĐ thời vụ với 3 người, 3 tháng sau ký tiếp HĐTV với 3 người khác nữa hả bạn?

 

[ngoctruong]

Bạn có cái qui định nào nói là 9 người thì k đóng BHXH cho mình xin với vì cty mình đang k muốn đóng BHXH cho nv. Vì theo mình dc biết thì chỉ có BH thất nghệip mới có qui định là cty dưới 10 người thì k đóng BH thất nghiệp. Bạn giúp mình nhé.

Theo luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thì người SD LĐ phải đóng BHXH cho người LĐ có ký HĐLĐ từ đủ 3 tháng trở lên, không thấy có quy định nào về số lượng LĐ bao nhiêu thì không phải đóng BHXH. Tuy nhiên, có thể bên BHXH họ có văn bản nào đó quy định mà mình không biết, nhưng họ hướng dẫn là từ 10 LĐ trở lên mới làm hồ sơ thủ tục để đóng BHXH. Do đó nếu DN chưa đủ 10 LĐ thì mình làm HĐLĐ trong đó ghi luôn phần BHXH mà người LĐ được hưởng (17%) vào HĐ.

 

[cuchipyeu]

thuế TNCN cũng phức tạp ghê các bác nhỉ. em cũng ko thấy có quy định nào ghi là Công ty có dưới 10 lao động thì ko phải đóng bảo hiểm cho người lao động, nhưng em thấy các anh chị kế toán trưởng đi trước bảo cứ ký hợp đồng với người lao động và việc tham gia bảo hiểm xã hội hay ko là tùy thuộc vào thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp, ko lo chuyện ko đóng bảo hiểm cho người lao động rồi sau nay bị bảo hiểm truy thu.

 

[An Nam]

Nhân tiện bạn Girl cho tớ hỏi chút. Công ty tớ có trên 20 người nhưng GĐ chỉ cho đóng Bảo hiểm 5 người, liệu Bảo hiển người ta có chấp nhận không nhỉ? Tớ ở Thanh Xuân - Hà Nội

 

[congapro2]

Công ty em mới thành lập năm 2008, có 9 nhân viên, chỉ ký hợp đồng lao động thời vụ 3 tháng một nên không tham gia bảo hiểm (kể cả xếp cũng chưa tham gia bảo hiểm). Vậy trên tờ khai thuế thu nhập cá nhân em chỉ điền vào phầnB đúng ko? nếu chỉ ký hợp đồng 3 tháng một thì những nhân viên có thu nhập từ 500k trở lên đều phải nộp thuê TNCN đúng ko?
Các bác chỉ bảo giúp em với, em kế toán mới nên chưa hiểu biết nhiều về luật thuế TNCN.:012:

Trời, mình thấy mọi người loãng đề tài rồi. Người ta đang hỏi về TNCN nè
Ai biết giúp đi mà

 

[huongcon8x]

Nhân tiện bạn Girl cho tớ hỏi chút. Công ty tớ có trên 20 người nhưng GĐ chỉ cho đóng Bảo hiểm 5 người, liệu Bảo hiển người ta có chấp nhận không nhỉ? Tớ ở Thanh Xuân - Hà Nội

Chào bạn!
Công ty mình có 12 người, mà chỉ đóng BHXH cho 4 người, vẫn được nè. Bạn cứ làm thủ tục đóng BHXH cho 5 người đi, k sao đâu. Cty mình thuộc BH quận Tây Hồ quản lý.
Thân!