HD viết sai địa chỉ

[dddd]

Công ty mình khi thành lập thì địa chỉ là : Thôn Tam Lư - Xã Đồng Nguyên - Huyện Từ Sơn - tỉnh Bắc Ninh
Và thời điểm này em vẫn lấy hóa đơn cho công ty theo địa chỉ trên
Nhưng rồi Bắc Ninh chuyển thành Thành phố Bắc Ninh
Địa chỉ bị thay đổi thế này: thôn Tam Lư - Phường Đồng Nguyên - Thị xã từ Sơn - Thành phố Bắc Ninh
Nhưng khi nhân viên của công ty em đi lấy hóa đơn địa chỉ lại thành
Thôn Tam Lư - Đồng Nguyên - Huyện Từ Sơn - BN
Còn tên công ty, MST thì đều đúng cả
Vậy những tờ hóa đơn đó của công ty mình có là hợp lệ không?và khi bị kiểm tra thì có bị làm sao không?
các bác giúp em với........:026:

 

[xuongronghoang]

Mình cũng gặp trường hợp này 1 lần, cuối cùng mình phải làm biên bản huỷ hoá đơn và nói họ ghi lại cho mình theo địa chỉ mới. Bạn nên nói nhân viên bạn đi viết hoá đơn khác, chứ sai địa chỉ vậy không được đâu bạn!

 

[hoacolau]

mình nghĩ cứ tên công ty và mã số thuế đúng là được còn địa chỉ ko cần chình xác đầy đủ 100%. Mình viết hóa đơn cho khách họ cũng ko cần phải ghi địa chỉ đầy đủ mà

 

[ga69]

bạn đến bảo người ta sửa lại và đóng dấu vào đó

 

[buitrangnam]

Công ty mình khi thành lập thì địa chỉ là : Thôn Tam Lư - Xã Đồng Nguyên - Huyện Từ Sơn - tỉnh Bắc Ninh
Và thời điểm này em vẫn lấy hóa đơn cho công ty theo địa chỉ trên
Nhưng rồi Bắc Ninh chuyển thành Thành phố Bắc Ninh
Địa chỉ bị thay đổi thế này: thôn Tam Lư - Phường Đồng Nguyên - Thị xã từ Sơn - Thành phố Bắc Ninh
Nhưng khi nhân viên của công ty em đi lấy hóa đơn địa chỉ lại thành
Thôn Tam Lư - Đồng Nguyên - Huyện Từ Sơn - BN
Còn tên công ty, MST thì đều đúng cả
Vậy những tờ hóa đơn đó của công ty mình có là hợp lệ không?và khi bị kiểm tra thì có bị làm sao không?
các bác giúp em với........:026:

Cái này cũng do nhân viên của công ty bạn cung chẳng cẩn thận gì cả (bệnh quan liêu), nếu địa chỉ đã thay đổi rồi trước khi lấy hoá đơn sao không thông báo cho người viết là viết theo địa chỉ mới?
Nếu địa chỉ công ty bạn mới thay đổi thì hoá đơn như thế cũng không sao bạn ạh, còn thay đổi đã lâu thì bạn cần sửa lại địa chỉ vào đóng dấu vào đó là OK

 

[Hoang Nu]

ủa? sao bạn k làm 'biên bản điều chình hoá đơn' cả 2 bên cùng ký, nêu lý do là sai địa chỉ.

 

[dddd]

thực tế thì chỉ chẳng phải sai ma sai o cho thời điểm viết hoá đơn thì Bắc Ninh lên thành phố và Từ Sơn lên thành thị xã thôi...Nghĩa là sai là theo hoá đơn viết là HUYỆN TỪ SƠN - BẮC NINH trong khi thực tế là THỊ XÃ TỪ SƠN - TP BẮC NINH
Sai "thị xã" thành 'huyện',liệu như vậy có nhất định phải làm biên bản sửa hoá đơn không trong khi tên công ty và mã số thuế thì đúng rồi???

 

[titeo]

nếu ngày của hóa đơn trước ngày mà tỉnh của bạn thay đổi thì không sao cả. còn nếu ngày của hóa đơn mà sau ngày có quyết định tỉnh bạn lên thành phố thì thế này:
1/ là bạn có thể làm biên bản điều chỉnh hóa đơn rồi 2 bên cùng ký và đóng dấu.
2/ nếu lỗi trên hóa đơn nhỏ thì có thể sửa trực tiếp trên hóa đơn rồi nhờ người ta đóng dấu lên chỗ sửa đó
3/ làm biên bản hủy hóa đơn và viết lại tờ mới.
nhưng bạn cũng cần lên sở KHĐT làm hồ sơ đăng ký thay đổi địa chỉ đi thì mới được.

 

[anhtrungacc]

Giải nghiệp vụ

Nhờ cả nhà giải giúp em nghiệp vụ số 8 hộ tôi với, tôi đang rất bí khi gặp nghiệp vụ này
Tại một DN SX có tài liệu về tiền lương và khoản phải trích theo lương trong tháng 1/N như sau: (Đvị: 1.000 đồng)
I. Tiền lương còn nợ người lao động đầu tháng: 45.000
II. Các nghiệp vụ phát sinh trong tháng 1/N
1. Rút tiền ngân hàng về chuẩn bị trả lương: 45.000
2. Trả lương còn nợ kỳ trước cho người lao động: 42.000, số còn lại đơn vị tạm giữ vì công nhân đi vắng chưa lĩnh.
3. Các khoản khấu trừ vào lương của người lao động bao gồm tạm ứng: 10.000 và khoản phải thu khác: 8.000
4. Tính ra số tiền lương và các khoản khác phải trả trong tháng:
Bộ phận Lương chính Lương phép Thưởng thi đua BHXH Cộng
1. Phân xưởng 1
- Công nhân SXTT
- Nhân viên gián tiếp 87.000
81.500
5.500
6.000
6.000
-
5.000
4.000
1.000
2.000
2.000
- 100.000
93.500
6.500
2. Phân xưởng 2
- Công nhân SXTT
- Nhân viên gián tiếp
110.000
101.000
9.000 4.000
4.000
- 8.000
6.500
1.500 3.000
2.500
500 125.000
114.000
11.000
3. B.P tiêu thụ 10.600 1.000 500 600 12.700
4 BP QLDN 9.400 1.000 1.000 1.400 12.800
Tổng cộng 217.000 12.000 14.500 7.000 250.500
5. Trích KPCĐ, BHXH, BHYT theo tỷ lệ quy định
6. Nộp KPCĐ (1%), BHXH (20%), BHYT (3%) cho cơ quan quản lý quỹ bằng tiền chuyển khoản.
7. Rút tiền gửi ngân hàng về chờ chuẩn bị trả lương: 180.000
8. Thanh toán lương và các khoản khác cho người lao động: 183.000 trong đó, lương kỳ này: 158.500, lương kỳ trước tạm giữ hộ: 3.000, BHXH: 7.000, tiền thưởng: 14.500
Yêu cầu: Định khoản và phản ánh tình hình trên vào TK

Giải nghiệp vụ 8 như thế nào các Bác ơi giúp tôi với
Cảm ơn cả nhà

 

[Ke toan VIPVUON Cafe DaNang]

Nhờ cả nhà giải giúp em nghiệp vụ số 8 hộ tôi với, tôi đang rất bí khi gặp nghiệp vụ này
Tại một DN SX có tài liệu về tiền lương và khoản phải trích theo lương trong tháng 1/N như sau: (Đvị: 1.000 đồng)
I. Tiền lương còn nợ người lao động đầu tháng: 45.000
II. Các nghiệp vụ phát sinh trong tháng 1/N
1. Rút tiền ngân hàng về chuẩn bị trả lương: 45.000
2. Trả lương còn nợ kỳ trước cho người lao động: 42.000, số còn lại đơn vị tạm giữ vì công nhân đi vắng chưa lĩnh.
3. Các khoản khấu trừ vào lương của người lao động bao gồm tạm ứng: 10.000 và khoản phải thu khác: 8.000
4. Tính ra số tiền lương và các khoản khác phải trả trong tháng:
Bộ phận Lương chính Lương phép Thưởng thi đua BHXH Cộng
1. Phân xưởng 1
- Công nhân SXTT
- Nhân viên gián tiếp 87.000
81.500
5.500
6.000
6.000
-
5.000
4.000
1.000
2.000
2.000
- 100.000
93.500
6.500
2. Phân xưởng 2
- Công nhân SXTT
- Nhân viên gián tiếp
110.000
101.000
9.000 4.000
4.000
- 8.000
6.500
1.500 3.000
2.500
500 125.000
114.000
11.000
3. B.P tiêu thụ 10.600 1.000 500 600 12.700
4 BP QLDN 9.400 1.000 1.000 1.400 12.800
Tổng cộng 217.000 12.000 14.500 7.000 250.500
5. Trích KPCĐ, BHXH, BHYT theo tỷ lệ quy định
6. Nộp KPCĐ (1%), BHXH (20%), BHYT (3%) cho cơ quan quản lý quỹ bằng tiền chuyển khoản.
7. Rút tiền gửi ngân hàng về chờ chuẩn bị trả lương: 180.000
8. Thanh toán lương và các khoản khác cho người lao động: 183.000 trong đó, lương kỳ này: 158.500, lương kỳ trước tạm giữ hộ: 3.000, BHXH: 7.000, tiền thưởng: 14.500
Yêu cầu: Định khoản và phản ánh tình hình trên vào TK

Giải nghiệp vụ 8 như thế nào các Bác ơi giúp tôi với
Cảm ơn cả nhà

Hehe, Nhờ các bác Mod dọn dẹp giùm, post sai Mục :cool2: :biggthump

 

[huongxua9]

Nếu tiền thưởng định kỳ thuộc quỹ khen thưởng của công ty, thì có thể hạch toán như sau:
Nợ TK 334: 158.500
Nợ TK 3388: 3.000
Nợ TK 3383: 7.000
Nợ TK 431: 14.500
Có TK 183.000

 

[1987]

Mình nghĩ là như vậy thì cũng không sao đâu vì tất cả các yếu tố quan trọng trong hoá đơn đều chính xác.Vì hoá đơn đã xé ra khỏi cuóng jờ mà viết hoá đơn khác thì thủ tục rắc rối lắm, bạn có quen ai bên phòng thuế thì hỏi cho chắc hắn thấy thế nào ổn thì làm. Chúc bạn mọi điều may mắn.