Thủ tục để bảng lương được tính chi phí hợp lý!

[NhuAngel]

Cả nhà ơi, cho em hỏi là: Bảng lương nhân viên được coi là chi phí hợp lý để tính vào thuế TNDN thì thủ tục đầy đủ là những giấy tờ gì ạ?bên em có tham gia đóng bảo hiểm y tế và bảo hiểm xh cho các nhân viên nữa ạ.( hợp đồng lao động của nhân viên, bảng lương,...và còn gì nữa ạ?)
Em xin cảm ơn rất nhiều!

 

[FBI]

Cả nhà ơi, cho em hỏi là: Bảng lương nhân viên được coi là chi phí hợp lý để tính vào thuế TNDN thì thủ tục đầy đủ là những giấy tờ gì ạ?bên em có tham gia đóng bảo hiểm y tế và bảo hiểm xh cho các nhân viên nữa ạ.( hợp đồng lao động của nhân viên, bảng lương,...và còn gì nữa ạ?)
Em xin cảm ơn rất nhiều!

_Hợp đồng lao động là căn cứ pháp lý để chi lương theo quy định chứ ko phải là chứng từ hạch toán.
_Để một bảng lương đc đưa vào chi phí hợp lý thì nó phải chi theo những điều khoản trong hơp đồng lđ.
_Có chữ ký nhận của nhân viên
_Bảng chấm công

Bạn có thể tham khảo các bảng lương trong box lao động tiền lương. Có rất nhiều !!!!

 

[NhuAngel]

_Hợp đồng lao động là căn cứ pháp lý để chi lương theo quy định chứ ko phải là chứng từ hạch toán.
_Để một bảng lương đc đưa vào chi phí hợp lý thì nó phải chi theo những điều khoản trong hơp đồng lđ.
_Có chữ ký nhận của nhân viên
_Bảng chấm công

Bạn có thể tham khảo các bảng lương trong box lao động tiền lương. Có rất nhiều !!!!

Thế FBI ơi, cho mình hỏi là còn cái biên bản bàn giao và tờ khai cấp sổ BH thì có cần phải kèm theo với bảng lương, bảng chấm công và có chữ kí của nhân viên đó ko?

 

[FBI]

Thế FBI ơi, cho mình hỏi là còn cái biên bản bàn giao và tờ khai cấp sổ BH thì có cần phải kèm theo với bảng lương, bảng chấm công và có chữ kí của nhân viên đó ko?

Hơ hơ, nhưng biên bản bàn giao gì nhỉ?:wall::wall:
Tờ khai tham gia bảo hiểm thì ko phải kèm theo bảng lương và bảng chấm công gì cả.

1. Hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

a) Tờ khai cá nhân của người lao động theo mẫu do tổ chức bảo hiểm xã hội quy định;

b) Danh sách người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc do người sử dụng lao động lập;

c) Bản sao quyết định thành lập hoặc giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc giấy phép hoạt động đối với người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu; hợp đồng lao động đối với người sử dụng lao động là cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động.

Về vấn đề BHXH thì bạn nên tham khảo ở box BHXH hoặc luật BHXH