Trường hợp làm 2 công ty

  • Thread starter Thread starter MDMTMP
  • Ngày gửi Ngày gửi
M

MDMTMP

Sơ cấp
Chào mọi người,

Mình đang làm ở 1 cty nhà nước , đóng BH được khá lâu rồi. Từ 6.2008 mình chuyển sang làm ở công ty mới với hợp đồng trong thời gian 1 năm. Vì công ty mới là công ty cổ phần , chỉ thuê duy nhất 1 mình mình làm thư ký nên mình không chuyển BHXH sang công ty mới , mà vẫn xin tiếp tục đóng BH tại công ty cũ (đóng cả 21%). Như vậy có phạm luật k?

Và cho mình hỏi lương để tính BH thao mức lương cơ bản tối đa là bao nhiêu?

Cám ơn !
 
Sửa lần cuối:
MDMTMP nói:
Chào mọi người,

Mình đang làm ở 1 cty nhà nước , đóng BH được khá lâu rồi. Từ 6.2008 mình chuyển sang làm ở công ty mới với hợp đồng trong thời gian 1 năm. Vì công ty mới là công ty cổ phần , chỉ thuê duy nhất 1 mình mình làm thư ký nên mình không chuyển BHXH sang công ty mới , mà vẫn xin tiếp tục đóng BH tại công ty cũ (đóng cả 21%). Như vậy có phạm luật k?
Và cho mình hỏi lương để tính BH thao mức lương cơ bản tối đa là bao nhiêu?

Cám ơn !
Nhấn để mở rộng...
Được, bạn tiếp tục đóng ở cơ quan cũ ko sao. Nhưng sao lại 21%? ở cơ quan tớ đóng BH là 25%, 20% BHXH, 3% BHYT và 2% BHTN. Những người ko tham gia lao động tại cơ quan mà đóng BH thì đóng 25%.
Ở cơ quan tớ đóng BH theo mức lương tối thiểu, từ tháng 5/2009 là 650.000đ :1luvu:
 
Theo như tớ nghĩ nếu bạn tiếp tục đóng ở cơ quan cũ vẫn không sao và mức đóng phải là
BHXH : 20%, BHYT : 3%, Từ tháng 1/2009 có thêm BHTN 3%( trong đó doanh nghiệp đóng 1%, người lao động đóng 1%, Nhà nước hỗ trợ 1%) nhưng bạn đã nghỉ ở công ty cũ rồi nên phần BHTN bạn phải đóng 2% thôi. Tổng cộng bạn phảil đóng là 25%.

Còn mức lương để đóng BH thì bạn có thể lấy hệ số lương cuối của công ty cũ X với mức lương tối thiểu ( tuỳ theo vùng sẽ có mức lương tối thiểu riêng, như ở khu vực mình làm mức lương tối thiểu là 650000 đ )
 
Tạo sao bạn không chuyển bảo hiểm về công ty mới mà đóng, như thế sẽ thuận tiện, đỡ tốn kém hơn và đúng luật. (Bạn hợp đồng 1 năm thì Cty mới phải có trách nhiệm đăng ký và đóng BH cho bạn rồi)
 
Mình đồng ý với ý kiến của bạn Mai Thế Nam, vì khi Cty sử dụng lao động thì bắt buộc phải đóng BH cho nhân viên
 
Cám ơn mọi người.

Vì chưa chắc công việc ở Cty mới nên mình chưa muốn chuyển BH sang thôi.

Mức lương tối thiểu là 650 k thì mức lương tối đa để tính BH là bn?

Thanks
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top