Gấp: Trợ cấp thai sản khi kết thúc HDLĐ

[wrong]

có việc gấp, nhờ cả nhà giúp đỡ: công ty mình có 1 nhân viên như sau:
NVA ký HĐLĐ với công ty từ tháng 6/2008 đến hết tháng 8/2009, đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Nhưng NVA nghỉ thai sản từ tháng 7. Như vậy công ty sẽ thanh toán trợ cấp thai sản cho NVA từ tháng 7-8.

Cho mình hỏi, tháng 9-10, mặc dù lúc đó NVA đã kết thúc HDLĐ với công ty, NVA có được hưởng trợ cấp thai sản hay ko?

cái này mình đang thắc mắc với sếp, mỗi người 1 ý kiến. Mà pác nào có trích dẫn VB cho em thì em cảm ơn nhiều nhiều ạ

 

[ketoan4mat]

tại thời điểm T7/2009: cty sẽ làm hồ sơ bcáo BHXH v/v thai sản của em, sau đó BHXH sẽ có công văn xác nhận số liệu trên bcáo đó, nếu ok thì cty trích từ khoản 2% BHXH cho fép giữ lại để giải quyết trọn gói chế độ thai sản cho em.
Sau đó định kỳ mỗi quý BHXH sẽ thanh toán dần khoản nợ này với cty em.
=> e sẽ nhận dc đầy đủ chế độ. sau đó công nợ dc theo dõi giữa BHXH và cty.
thân

 

[wrong]

em mún hỏi thêm 1 chút, nếu nhân viên vì sức khỏe yếu, nghỉ việc từ đầu tháng, mà đến cuối tháng mới sinh con thì mình báo trợ cấp thai sản từ tháng này luôn có được ko?

Hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản có thể thay giấy khai sinh bằng đơn xin nghỉ thai sản từ ngày 1 của tháng được ko? để mình báo nghỉ thai sản lun từ tháng này

 

[ketoan4mat]

trợ cấp thai sản dc BHXH tính từ ngày có Giấy khai sinh của baby đó e àh.