Tinh thuế TNCN cho NLĐ dưới 3 tháng

[ketoanweb84]

Công ty mình có 5 nhân viên, trong đó có 2 người nộp BHXH: 2.500.000
3 ngưòi còn lại ko nộp mà ký HD dưới 3 tháng: 2.000.000
Như vậy 2 người nộp BHXH ký HD trên 3 tháng ghi vào chỉ tiêu A, 3 người kia e ghi vào chỉ tiêu B đúng ko ạ? Chi tiết thế này:
A
8: 2
9: 5.000.000
10: 0
11:0
12: 0
13:0
B
Trước T6/2009 ghi thế này:
14: 3
15:0
16:3 ( chua co MST)
17: 6.000.000
18:
19: 6.000.000
20-21-22: 0
Sau tháng 6/2009 ko được miễn thuế TNCN nên ghi thế này:
14: 3
15:0
16: 3
17: 6.000.000
18:0
19: 6.000.000
20: 1.200.000
21: 0
22: 1.200.000
E ghi như trên, cả nhà làm ơn kiểm tra giúp e nhé

 

[ketoan4mat]

không thể hiểu nổi ý của e. :wall:

 

[ketoanweb84]

hix, nghĩa là thế này nè:
Công ty e có 5 nhân viên, trong đó có 2 người ký HĐ 1 năm, và bắt buộc đóng BHXH, tiền lương: 2.500.000/tháng
3 ngưòi còn lại ký HĐ dưới 3 tháng, ko tham gia đóng BHXH, tiền lương: 2.000.000/tháng
Như vậy khi cty e kê khai thuế TNCN theo quý (mẫu 02/KK-TNCN) e kê khai như thế nào ạ? mong cả nhà giúp e

 

[haithanhqb]

bạn không cần phải kê khai TTNCN vì <5tr mà

 

[ketoanweb84]

sao lai the a?
Nếu ko phải nộp thuế TNCN thì cũng phải kê khai theo tháng hoặc theo quý mà. E kê khai theo quý theo mẫu 02-KK/TNCN nhưng ko biết khai như thế nào, mặc dù đọc kỹ hướng dẫn rồi.
Anh chị nào giúp e kê khai trong trường hợp công ty e với

 

[XuanDuc]

Lương dưới 4 triệu/tháng không phải kê khai thuế TNCN !

 

[ketoanweb84]

e hoi chút ạ
Lương dưới 4 tr/tháng, nhưng lại ko ký HD LD đủ 3 tháng trở lên.
Thì người đó vẫn phải nộp thuế TNCN chứ ạ,
Và vẫn phải kê khai vào chỉ tiêu B ( Thu nhập từ tiền công, tiền thù lao của cá nhân không ký HĐLĐ)

 

[Bequynhanh]

Các bạn ơi! Cho mình hỏi chút với!
Công ty mình thường sử dụng lao động thời vụ dưới 3 tháng. Lương phải trả là 2.000.000 đồng /tháng. Trong tháng người lao động được tạm ứng lương thành nhiều lần dưới 500.000 đ. Vậy có phải khấu trừ 10% theo quy định không vậy?

 

[mituot2005]

Hom trước mình có hỏi một cán bộ thuế Cầu Giấy thì không ký hợp đồng lao động mới khấu 10% lương( đối với những công tác viên của công ty, hoặc khoán việc). mới lại theo mình ký hợp đồng lao động với cty từ 3 tháng ma chưa chẵn chắn sẽ làm dài hạn nên k đăng ký MST thi vẫn chưa phải nộp thuế nếu lương dưới 4 tr chứ. Còn NV thử việc nữa chứ làm sao khấu của người ta lương nếu trên 500k đựơc( có hợp đồng lao động thử việc). Em nghĩ vậy xin mọi người cho ý kiến

 

[behipdethuong]

Em xin hỏi mọi người 1 câu hơi ngớ ngẩn tí ạ:
- Nếu ký HĐLĐ trên 3 tháng thì tính thuế TNCN theo biểu thuế luỹ tiến
- Nếu ký HĐLĐ dưới 3 tháng thì tính khấu trừ 10%
Vậy nếu ký HĐLĐ thời hạn zin là 3 tháng thì xếp vào cái nào ạ ????

 

[uni]

Em xin hỏi mọi người 1 câu hơi ngớ ngẩn tí ạ:
- Nếu ký HĐLĐ trên 3 tháng thì tính thuế TNCN theo biểu thuế luỹ tiến
- Nếu ký HĐLĐ dưới 3 tháng thì tính khấu trừ 10%
Vậy nếu ký HĐLĐ thời hạn zin là 3 tháng thì xếp vào cái nào ạ ????

như chỗ em thì là tính 10% ạ