Lương khoán theo công trình có đưa lên bảng lương?

  • Thread starter meotamthe87tp
  • Ngày gửi
meotamthe87tp

meotamthe87tp

Guest
8/1/08
116
1
0
tphcm
Cty mình có 9 nhân viên, có 2 người (1 là tổng giám đốc cty mình nhưng là nhân viên cty khác, người nữa là phó tổng giám đốc cty mình đang là nhân viên cty khác) không hưởng lương chỉ tham gia vào công ty với tư cách hỗ trợ nghiệp vụ. Vì vậy lâu nay mình ko đưa tên họ lên bảng lương, bi giờ cty mình đang tham gia vào công trình mới và có chia lương khoán cho những người trực tiếp tham gia vào công trình(gồm 1 vài người trong cty và có cả 2 ông này). Mình muốn hỏi nếu chia lương có 2 người này thì có đưa tên họ vào bảng lương hay ko hay phải làm thế nào. Hiện tại mình đã làm bảng chia lương theo công trình đó cùng với bảng chấm công, đồng thời sẽ khấu trừ 10% thuế TNCN cho họ(vì là khoản thu nhập bất thường). Khoản thu nhập này phát sinh vào tháng 6 và sẽ kê khai vào tháng 7, như vậy có còn trong diện miễn thuế hay ko?
KHoản lương khoán này có đề cập trog hợp đồng lao động: người lđ vừa đc hưởng lương cb vừa đc hưởng lương khoán tho công trình.
Ngoài ra cty mình còn thuê 1 số nhân công bên ngoài, vậy lương mình trả cho họ sẽ phải làm những thủ tục gì? Ai đã từng gặp trường hợp tương tự thì giải đáp giúp mình với nhé. Cảm ơn mọi người nhìu!
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
quynhtrangone

quynhtrangone

Cao cấp
17/9/08
337
2
16
TP Ha Long
Các phát sinh từ tháng7 /09 trở đi mới tính thuế TNCN. Lương khoán của nhân viên trong Cty vẫn phải lập bảng lương và là thu nhập chịu thuế TNCN.
Trường hợp thuê khoán một số công nhân bên ngoài, bạn có thể làm hợp đồng thuê khoán với từng người hoặc 1 cá nhân làm đại diện, khoản thu nhập họ được hưởng sẽ khấu trừ lại 10% tính cho phát sinh từ 1/7/2009
 

Xem nhiều