Diễn giải một số nét chính của thông tư 04 đã nếu
* Đối tượng được tuyển lao động.
+ Các đối tượng theo mua a điểm 1 phần I : Doanh nghiệp
Các đối tượng này là đối tượng được phép tuyển LĐ nước ngoài
Số lượng được tuyển không quá 3% trên tổng số LĐ của đơn vị
+ Các đối tượng khác
Đối tượng này khi tuyển phải xin phép UBND Thành phố, Tỉnh và có sự chấp thuận của chủ tịch của UBND .
Với loại đối tượng này không khống chế số lượng lao động NN được thuê.
* Điều kiện và thủ tục xin cấp phép
- Điều kiện :
+ Tuổi >= 18 tuổi
+ Có giấy khám sức khoẻ của bệnh viên đa khoa TW ( Hoặc cấp tỉnh, thành phố).
+ Có giấy chứng nhận đại học hoặc chuyên ngành, nghề kỹ thuật, tay nghề
+ Có chứng nhận ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên
+ Không có tiền án, tiền sự ( chưa vi phạm pháp luật)
- Thủ tục
Hồ sơ xin việc
1> đơn xin làm việc ( theo mẫu TT đã nêu)
2> Phiếu lý lịch tư pháp
* Nếu đến VN lần đầu ; hoăc thời gian đã ở VN dưới 6 tháng
Lý lịch tư pháp là lý lịch tại nước sở tại
* Nếu ở VN trên 6 tháng
Phải có 2 loại lý lịch
+ Lý lịch tư pháp là lý lịch tại nước sở tại
+ Lý lịch tư pháp tại VN nơi ở
* Lý lịch tự thuật có dán ảnh
Ngoài ra còn 3 ảnh mầu 3x4 đã qui định cụ thể tại TT
* Giấy khám sức khoẻ đã nêu trên
* Bản sao bằng, chứng chỉ : đại học, nghề
Giấy chứng nhận cấp trình độ tay nghề
( các loại này tôi tạm gọi giấy chứng nhận)
* Ghi chú : Toàn bộ giấy chứng nhận đại học, trình độ tay nghề, lý lịch tư pháp phải được hợp pháp hoá lãnh sự. ( Nghĩa là lãnh sự quán phải xác nhận các nơi trong đó VD: trường đại học X có trụ sở, địa chỉ tại nước đó, hoặc công ty đó có trụ sở, địa chỉ tại..ở nước đó)
Toàn bộ hộ sơ giấy tờ trên phải được dịch ra tiếng việt nam và phải được công chứng.
Và đây là thông tư + nghị định: