Xin ý kiến của mọi người, đồng hồ đeo tay trị giá <10tr có thể hạch toán vào chi phí thưởng tết cho giám đốc có hợp lý, hợp lệ không?
Như vậy nếu trong hợp đồng lao động ký với giám đốc có khoản thưởng (đạt doanh số, lợi nhuận,..) bằng hiện vật với giá trị như trên thì khoản chi trên sẽ hợp lý hợp lệ.b) Các khoản tiền thưởng, tiền mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động không được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thoả ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty.
Thông tư 123/2012 hướng dẫn các khoản không được trừ:
Như vậy nếu trong hợp đồng lao động ký với giám đốc có khoản thưởng (đạt doanh số, lợi nhuận,..) bằng hiện vật với giá trị như trên thì khoản chi trên sẽ hợp lý hợp lệ.