Hợp đồng khoán công

[nguyen thi qui]

Các bạn thành viên cho mình ý kiến nhé :
Mình tính CP nhân công theo hình thức khoán hay thời vụ thì thuận tiện hơn.
Thời gian bắt đầu tính lương từ ngày ký hợp đồng cho đến khi công trình hoàn thành có phải không ?.
Nếu mình làm hợp đồng khoán thì chỉ cần xác nhận của chủ đội khoán công thôi được không ?.

 

[kunkun 1]

Bạn làm PP khoán thì gọn hơn đó. Trong hợp đồng ghi rõ khoán gọn là ? tiền. Hết HĐ thanh toán thôi.
Nếu bạn tính từ ngày ký hợp đồng (ngày thi công) thì đó là bạn trực tiếp ký với công nhân rồi.

 

[nguyen thi qui]

chia sẻ

Bạn làm PP khoán thì gọn hơn đó. Trong hợp đồng ghi rõ khoán gọn là ? tiền. Hết HĐ thanh toán thôi.
Nếu bạn tính từ ngày ký hợp đồng (ngày thi công) thì đó là bạn trực tiếp ký với công nhân rồi.

:error:Vậy hợp đồng khoán chỉ cần chữ ký ,cmnd của chủ khoán công thôi được không bạn ?cho mình hỏi thêm là ngày kết thúc tính lương khoán là khi mình lập biên bản nghiệm thu thì không tính lương nữa phải không ? Hay là chỉ dựa vào thời gian ghi trong hợp đồng khoán đã ký ?

 

[kunkun 1]

:error:Vậy hợp đồng khoán chỉ cần chữ ký ,cmnd của chủ khoán công thôi được không bạn ?cho mình hỏi thêm là ngày kết thúc tính lương khoán là khi mình lập biên bản nghiệm thu thì không tính lương nữa phải không ? Hay là chỉ dựa vào thời gian ghi trong hợp đồng khoán đã ký ?

- HĐ khoán phải ghi rõ Người được giao khoán. có bảng kê danh sách công nhân kèm theo. mang ra UBND xã, phường, thị trấn xác nhận vào đó thì mới hợp lệ đc.
- Lương khoán thì khi nào nghiệm thu công trình bạn làm thanh lý hợp đồng rồi thanh toán cho chủ thầu thôi. Vì trong hợp đồng là khoán gọn nên bạn không cần tính lương từng ngày mà.
- Còn thời gian ghi trong hợp đồng thì do thoả thuận của 2 bên. Khi chậm tiến độ thi công thì có thể phạt, hoàn thành nhanh hơn thì thưởng chẳng hạn. Nói chung là khi nghiệm thu thanh lý HĐ là thanh toán thôi. dù có hết thời gian hoàn thành mà công trình chưa xong thì làm sao mà thanh toán được.
Thân:015:

 

[nguyen thi qui]

cảm ơn bạn kunkun nhé:015:

 

[Ke toan VIPVUON Cafe DaNang]

Hướng dẫn kiểu này có ngày phạt thuế. hehe :004:

 

[kunkun 1]

Hướng dẫn kiểu này có ngày phạt thuế. hehe :004:

Nếu mình sai thì chỉ bảo thêm nhé bạn :015:

 

[longpvan]

- HĐ khoán phải ghi rõ Người được giao khoán. có bảng kê danh sách công nhân kèm theo. mang ra UBND xã, phường, thị trấn xác nhận vào đó thì mới hợp lệ đc.
- Lương khoán thì khi nào nghiệm thu công trình bạn làm thanh lý hợp đồng rồi thanh toán cho chủ thầu thôi. Vì trong hợp đồng là khoán gọn nên bạn không cần tính lương từng ngày mà.
- Còn thời gian ghi trong hợp đồng thì do thoả thuận của 2 bên. Khi chậm tiến độ thi công thì có thể phạt, hoàn thành nhanh hơn thì thưởng chẳng hạn. Nói chung là khi nghiệm thu thanh lý HĐ là thanh toán thôi. dù có hết thời gian hoàn thành mà công trình chưa xong thì làm sao mà thanh toán được.
Thân:015:

Nhờ Kunkun giúp đỡ!
Công ty mình đang bắt đầu thực hiện HĐ thi công xây lắp CT. Nay mình muốn làm HĐ giao phần việc khảo sát mặt bằng, cao độ, tim cốt công trình cho một công ty XD BB khác thực hiện. Vậy mình nên dùng loại hợp đồng nào?
1. Hợp đồng khoán việc cho công ty BB
hay
2. Hợp đồng thầu phụ (loại này thì khó vì công ty này không đáp ứng được các yêu cầu của Chủ đầu tư)
3. Hợp đồng khảo sát xây dựng (loại hợp đồng kinh tế theo quy định nhà nước)
Kunkun có mẫu hợp đồng khoán việc thì up luôn cho nhé.
Cảm ơn nhiều.

 

[kunkun 1]

Nhờ Kunkun giúp đỡ!
Công ty mình đang bắt đầu thực hiện HĐ thi công xây lắp CT. Nay mình muốn làm HĐ giao phần việc khảo sát mặt bằng, cao độ, tim cốt công trình cho một công ty XD BB khác thực hiện. Vậy mình nên dùng loại hợp đồng nào?
1. Hợp đồng khoán việc cho công ty BB
hay
2. Hợp đồng thầu phụ (loại này thì khó vì công ty này không đáp ứng được các yêu cầu của Chủ đầu tư)
3. Hợp đồng khảo sát xây dựng (loại hợp đồng kinh tế theo quy định nhà nước)
Kunkun có mẫu hợp đồng khoán việc thì up luôn cho nhé.
Cảm ơn nhiều.

Mình vẫn chưa hiểu ý bạn lắm. Tức là công ty bạn ký HĐ với nội dung công vịêc đó rùi. Nhưng không trực tiếp thi công mà thuê lại công ty khác làm phải không bạn.
Vậy thì bạn phải làm HĐ khảo sát theo cách 3 mà bạn nêu ra ý.
Vì như vậy thuận tiện hơn.
Nhưng mà bạn ơi, Công ty đó trong giấy phép kinh doanh có đăng ký công việc bạn giao không vậy. Kỹ thuật thực hiện hợp đồng có chứng chỉ hành nghề khôg bạn. Nếu không có thì cũng khó thanh toán lắm đó. Kho bạc và Tài chính sẽ không cho tất toán công trình đâu
Nên tìn hiểu kỹ rồi hãy ký HĐ nhé bạn

 

[kubi]

Nhờ Kunkun giúp đỡ!
Công ty mình đang bắt đầu thực hiện HĐ thi công xây lắp CT. Nay mình muốn làm HĐ giao phần việc khảo sát mặt bằng, cao độ, tim cốt công trình cho một công ty XD BB khác thực hiện. Vậy mình nên dùng loại hợp đồng nào?
1. Hợp đồng khoán việc cho công ty BB
hay
2. Hợp đồng thầu phụ (loại này thì khó vì công ty này không đáp ứng được các yêu cầu của Chủ đầu tư)
3. Hợp đồng khảo sát xây dựng (loại hợp đồng kinh tế theo quy định nhà nước)
Kunkun có mẫu hợp đồng khoán việc thì up luôn cho nhé.
Cảm ơn nhiều.

Bạn có yêu cầu bên thầu fu trả Hoá đơn GTGT cho bên Bạn không???
Nếu không thì ký hợp đồng giao khoán cho nhanh!

Tranh thủ PR luôn bên mình làm được những việc như thế đó!

 

[kunkun 1]

ừ hen. Giao khoán thì gọn hơn. Nhưng nếu ký với cty khác thì phải có chứng năng đó. Mà cty bạn có chức năng đó không vậy bạn

 

[1987]

hợp đồng giao khoán là hợp đồng bạn không có thời hạn cụ thể từ ngày nào đến ngày nào, mà bạn chỉ có thể ước tính trong vòng bao lâu thôi.Trong trường hợp này bạn làm hợp đồng giao khoán thì đơn giản hơn

 

[kunkun 1]

hợp đồng giao khoán là hợp đồng bạn không có thời hạn cụ thể từ ngày nào đến ngày nào, mà bạn chỉ có thể ước tính trong vòng bao lâu thôi.

Nói như vậy cũng không đúng lắm. Đã ký hợp đồng thì phải có thời gian khởi công, thời gian hoàn thành cụ thể. Nếu như bạn nói vậy thì Ví dụ năm 2009mình ký một hợp đồng với thời gian 1 năm. Nhưng không ghi cụ thể ngày nào khởi công thì làm sao có thể lập ra tiến độ thi công và thúc đẩy tiến độ để hoàn thành trong 1 năm được.
Mà khi không hoàn thành hợp đồng trong đúng thời gian 1 năm. Đội thi công đó có thể nói là: Tui ký hợp đồng vao năm 2009 nhưng đâu có quy định khi nào khởi công đâu. Bởi vậy 2010 tui mới thi công thì 2011 tui mới bàn giao. Họ vẫn có thể nói vậy đó bạn.:004: