C
Mình mới bắt đầu vào làm kế toán lĩnh vực này nên không rành một số vấn đề . Mong nhận được sự giúp đỡ của mọi người.
Cty mình là đại lý chuyên của mobifone, cty mình thuê một đội ngũ bán hàng(dạng như cộng tác viên vậy). Khi những người này bán được sản phẩm(ví dụ như ký HD thuê bao trả sau...) cho công ty mình thị cty sẽ được nhận 1 khoản hoa hồng tư mobifone và sẽ chi lại cho những người bán hàng này một phần ( ví dụ khoản 70% hoa hồng cty mình nhận được từ mobifone). Tất nhiên là khoản hoa hồng mình nhận được từ mobifone thì mình đưa vào doanh thu của công ty để tính thuế TNDN, còn phần chi hoa hồng lại cho người bán hàng thì mình đưa vào chi phí hoa hồng và tính thuế TNCN (5%)đúng không? nhưng mình thắc mắc là nếu tháng nào cũng như vậy thì có cách làm nào khác không? có thể xem như khoản hoa hồng đó là lương trả cho người bán hàng được không? mà lương thì một tháng trên 5tr mới đóng thuế TNCN (vì họ chỉ hưởng hoa hồng/sp chứ không có lương cơ bản) và có phải ký HDLĐ và đóng BHXH không?
Mong nhận được sự góp ý của mọi người.
Cty mình là đại lý chuyên của mobifone, cty mình thuê một đội ngũ bán hàng(dạng như cộng tác viên vậy). Khi những người này bán được sản phẩm(ví dụ như ký HD thuê bao trả sau...) cho công ty mình thị cty sẽ được nhận 1 khoản hoa hồng tư mobifone và sẽ chi lại cho những người bán hàng này một phần ( ví dụ khoản 70% hoa hồng cty mình nhận được từ mobifone). Tất nhiên là khoản hoa hồng mình nhận được từ mobifone thì mình đưa vào doanh thu của công ty để tính thuế TNDN, còn phần chi hoa hồng lại cho người bán hàng thì mình đưa vào chi phí hoa hồng và tính thuế TNCN (5%)đúng không? nhưng mình thắc mắc là nếu tháng nào cũng như vậy thì có cách làm nào khác không? có thể xem như khoản hoa hồng đó là lương trả cho người bán hàng được không? mà lương thì một tháng trên 5tr mới đóng thuế TNCN (vì họ chỉ hưởng hoa hồng/sp chứ không có lương cơ bản) và có phải ký HDLĐ và đóng BHXH không?
Mong nhận được sự góp ý của mọi người.
