nhà mình mở cty chuyên phân phối bánh kẹo,đang cần tìm 1 KT (có thể kiêm luôn KTTH )giỏi,nhưng nhà mình đã tuyển nhiều người vào nhưng những người này nghiệp vụ rất yếu dẫn đến làm sai báo cáo của bên cty mình rất nhiều ,do khi tuyển vào bên mình không biết nghiệp vụ để đặt câu hỏi kiểm tra họ. mình mong mọi người có thể cho mình 1 số câu hỏi (và cả đáp án)về tài khoản kế toán liên quan về thương mại để mình có thể kiểm tra nghiệp vụ của họ trước khi tuyển vào. rất cám ơn mọi người đã đọc tin và giúp đỡ mình
You are using an out of date browser. It may not display this or other websites correctly.
You should upgrade or use an alternative browser.
You should upgrade or use an alternative browser.
bài kiểm tra để phỏng vấn kế toán tổng hợp
- Thread starter chiloc
- Ngày gửi
Vương Thị Bích Thuỷ
Guest
Thành viên giúp nhau
Trời ! nhà bạn mở công ty ko ai biết về nghiệp vụ kế toán thì làm sao có thể nói là người ta làm báo cáo sai và nghiệp vụ kém được.Ko biết gì về kế toán thì ko thể phỏng vấn được họ đâu. Muốn có đề bạn mua quyển sách về kế toán ở đó có rất nhiều câu hỏi và hướng dẫn trả lời để bạn có thể tham khảo
Trời ! nhà bạn mở công ty ko ai biết về nghiệp vụ kế toán thì làm sao có thể nói là người ta làm báo cáo sai và nghiệp vụ kém được.Ko biết gì về kế toán thì ko thể phỏng vấn được họ đâu. Muốn có đề bạn mua quyển sách về kế toán ở đó có rất nhiều câu hỏi và hướng dẫn trả lời để bạn có thể tham khảo
cao xuan cuong
Sơ cấp
Về việc phỏng vấn kế tóan tổng hợp
Theo mình có 2 cách :
1. Nếu bạn muốn tuyển một người giỏi KTTH, hãy tuyển người có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên, vì SX bánh kẹo rất phức tạp. Và hãy đặt niềm tin vào họ. Bạn đặt ra những câu hỏi liên quan đến thuế GTGT, giá thành, những chi phí hợp lý. quan trọng là kết quả họat động kinh doanh.
2. Trong trường hợp bạn không thể tìm được người hãy liên hệ mình là Cường 0908108485, mình sẽ tư vấn cho ban tốt hơn. Và hãy tin ở mình vì mình có kinh nghiệm làm KTT trên 10 năm.
Chúc bạn thành công.
Theo mình có 2 cách :
1. Nếu bạn muốn tuyển một người giỏi KTTH, hãy tuyển người có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên, vì SX bánh kẹo rất phức tạp. Và hãy đặt niềm tin vào họ. Bạn đặt ra những câu hỏi liên quan đến thuế GTGT, giá thành, những chi phí hợp lý. quan trọng là kết quả họat động kinh doanh.
2. Trong trường hợp bạn không thể tìm được người hãy liên hệ mình là Cường 0908108485, mình sẽ tư vấn cho ban tốt hơn. Và hãy tin ở mình vì mình có kinh nghiệm làm KTT trên 10 năm.
Chúc bạn thành công.
HongThanh43dn
Guest
Lâu rồi không vào webketoan nên không biết cách đăng tin mới như thế nào. Mọi người chỉ cho mình với.
Ngoài ra mình có thắc mắc này không biết xử lý như thế nào: Công ty mình có chi trả những khoản thu nhập thêm ngoài lương cho một số nhân viên như: tiền bốc xếp hàng, tiền sơn sửa sàn nhà thay vì thuê ngoài thì công ty mình thuê nhân viên của công ty làm luôn vậy mình cần chứng từ gì để chi phí nhân công đó là hợp lý hợp lệ? Mọi người chia sẻ cho mình biết với!
Ngoài ra mình có thắc mắc này không biết xử lý như thế nào: Công ty mình có chi trả những khoản thu nhập thêm ngoài lương cho một số nhân viên như: tiền bốc xếp hàng, tiền sơn sửa sàn nhà thay vì thuê ngoài thì công ty mình thuê nhân viên của công ty làm luôn vậy mình cần chứng từ gì để chi phí nhân công đó là hợp lý hợp lệ? Mọi người chia sẻ cho mình biết với!
Sửa lần cuối:
Ðề: bài kiểm tra để phỏng vấn kế toán tổng hợp
Những khoản tiền trả cho NV (của công ty) như thế này bạn có thể thoả thuận trong hợp đồng lao động tính tiền lương ngoài giờ cho những người này, khi chi có phiếu chi ký nhận rõ là ràng là ok.
Lâu rồi không vào webketoan nên không biết cách đăng tin mới như thế nào. Mọi người chỉ cho mình với.
Ngoài ra mình có thắc mắc này không biết xử lý như thế nào: Công ty mình có chi trả những khoản thu nhập thêm ngoài lương cho một số nhân viên như: tiền bốc xếp hàng, tiền sơn sửa sàn nhà thay vì thuê ngoài thì công ty mình thuê nhân viên của công ty làm luôn vậy mình cần chứng từ gì để chi phí nhân công đó là hợp lý hợp lệ? Mọi người chia sẻ cho mình biết với!
Những khoản tiền trả cho NV (của công ty) như thế này bạn có thể thoả thuận trong hợp đồng lao động tính tiền lương ngoài giờ cho những người này, khi chi có phiếu chi ký nhận rõ là ràng là ok.