Có được trừ tiền bảo hiểm y tế bổ sung khi nghỉ việc không nộp lại (mất) thẻ BHYT vào thu nhập tính

[The Hoang]

Chào ACE thành viên,
Trường hợp nhân viên khi nghỉ việc không trả lại thẻ do mất hoặc không chịu nộp lại thẻ bảo hiểm y tế, đối với qui định của Bảo hiểm thì công ty phải đóng BHYT cho những tháng còn lại của thẻ (4,5%/tháng). Về phía công ty sẽ trừ lại số tiền này vào lương của nhân viên đó. Vậy số tiền đó có được xem là khoản đóng góp BH được trừ vào thu nhập chịu thuế TNCN khi tính thuế TNCN của nhân viên đó hay không?
Xin cảm ơn.

 

[Nguyen Khoai]

Ðề: Có được trừ tiền bảo hiểm y tế bổ sung khi nghỉ việc không nộp lại (mất) thẻ BHYT vào thu nhập tính thuế?

Chào ACE thành viên,
Trường hợp nhân viên khi nghỉ việc không trả lại thẻ do mất hoặc không chịu nộp lại thẻ bảo hiểm y tế, đối với qui định của Bảo hiểm thì công ty phải đóng BHYT cho những tháng còn lại của thẻ (4,5%/tháng). Về phía công ty sẽ trừ lại số tiền này vào lương của nhân viên đó. Vậy số tiền đó có được xem là khoản đóng góp BH được trừ vào thu nhập chịu thuế TNCN khi tính thuế TNCN hay không?
Xin cảm ơn.

Vì số tiền không lớn ( thường trong 1 năm
. Nếu người nghỉ việc vì lý do chính đáng ( chuyển công việc không phù hợp, hợp lý hóa gia đình ...) thì doanh nghiệp nên đóng cho người lao động. Không nên trừ họ làm gì

 

[The Hoang]

Ðề: Có được trừ tiền bảo hiểm y tế bổ sung khi nghỉ việc không nộp lại (mất) thẻ BHYT vào thu nhập tính thuế?

Vì số tiền không lớn ( thường trong 1 năm
. Nếu người nghỉ việc vì lý do chính đáng ( chuyển công việc không phù hợp, hợp lý hóa gia đình ...) thì doanh nghiệp nên đóng cho người lao động. Không nên trừ họ làm gì

Cám ơn bạn đã tư vấn. Vấn đề mình hỏi liên quan đến thuế TNCN của người lao động trong trường hợp trừ lương để nộp phần BHYT đo mất thẻ có được xem như là khoản đóng BH khi tính thuế TNCN hay không?
Nếu cty không trừ lương người lao động thì sẽ không ảnh hưỡng gì đến thuế TNCN nhân viên. Bạn nêu ra vấn đề không trừ lương thì lại phát sinh 1 vấn đề liên quan đến nó nữa. Đó là nếu cty đóng hết thì phần tiền đóng BHYT này có được xem là chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN?

 

[thavumlh]

mình cũng đang thắc mắc vấn đề này, còn 1 cái là người lao động không nộp lại thẻ BHYT thì họ sẽ phải đóng BHYT đến hết năm (thường thẻ BHYT sẽ có thời hạn đến cuối năm). vậy khi chuyển sang công ty mới ví dụ người ta chuyển đến công ty mới từ tháng 7 thì bên công ty mới cũng sẽ tính BHYT cho người đó từ tháng 7 phải ko? như vậy người lao động sẽ phải đóng BHYT từ tháng 7 đến tháng 12 2 lần phải ko ạ. Nếu như thế thì phần BHYT nộp bên công ty mới sẽ được trừ khi tính thuế TNCN, còn phần BHYT bên công ty cũ sẽ ko dc trừ, bởi vì trừ vào thuế TNCN theo mình thì chỉ được trừ 1 lần.