Hợp đồng thời vụ thời gian tối đa là bao nhiêu?
- Thread starter doimat
- Ngày gửi
Kế Toán Già Gân
Già mà ham
Vui lòng tải luật lao động tại thư viện webketoan về nghiên cứu.
1/ Hợp đồng thời vụ thì nó sẽ mang tính chất thời vụ. còn thời hạn tối đa của nó sẽ phụ thuộc vào "thời vụ" của bạn là bao lâu? miễn là dưới 1 năm.
2/ Đã là "thời vụ" thì hết "1 vụ này" sẽ có 1 thời gian dán đoạn rồi mới đến "vụ sau" được.
Đây là ý kiến của mình bạn tham khảo nhé.
2/ Đã là "thời vụ" thì hết "1 vụ này" sẽ có 1 thời gian dán đoạn rồi mới đến "vụ sau" được.
Đây là ý kiến của mình bạn tham khảo nhé.
MariaHien nói đúng đấy, và bạn chú ý điểm sau:
“Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.”
và như Ketoangiagan nói: bạn chịu khó đọc luật Lao động nhé!
“Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.”
và như Ketoangiagan nói: bạn chịu khó đọc luật Lao động nhé!
chào bạn:
Trong Bộ luật Lao động, tại Chương 12, điều 141 điểm 1 và 2 có quy định như sau:
1- Loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc được áp dụng đối với những doanh nghiệp sử dụng từ 10 người lao động trở lên. ở những doanh nghiệp này, người sử dụng lao động, người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 149 của Bộ luật này và người lao động được hưởng các chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản, hưu trí và tử tuất.
2- Người lao động làm việc ở những nơi sử dụng dưới 10 người lao động, hoặc làm những công việc thời hạn dưới ba tháng, theo mùa vụ, hoặc làm các công việc có tính chất tạm thời khác, thì các khoản bảo hiểm xã hội được tính vào tiền lương do người sử dụng lao động trả để người lao động tham gia bảo hiểm xã hội theo loại hình tự nguyện hoặc tự lo liệu về bảo hiểm.
---> vậy nếu DN bạn dưới 10 người thì ko phải đóng.
bạn cho mình mail, mình gửi cho
Bạn có thể tìm bất cứ thứ gì trong " www.google.com.vn"
- Khi bạn cần tìm hiểu " luật lao động" bạn vào trang web đó và đánh chữ " Luat lao dong" no se tìm cho bạn rất nhiều trang web có tải nội dung đó... Tương tự các vấn đề khác cũng thế... Bạn sẽ khai thác được rất nhiều điều trong đó.
Chúc bạn cuối tuần vui vẻ nhen.
- Khi bạn cần tìm hiểu " luật lao động" bạn vào trang web đó và đánh chữ " Luat lao dong" no se tìm cho bạn rất nhiều trang web có tải nội dung đó... Tương tự các vấn đề khác cũng thế... Bạn sẽ khai thác được rất nhiều điều trong đó.
Chúc bạn cuối tuần vui vẻ nhen.
Kế Toán Già Gân
Già mà ham
Nhân đây, cũng xin giới thiệu với các bạn. Sản phẩm Trish Filexpress đã có được cho không, không ai quan tâm hoặc chưa biết đến, hãy load về để xem
Trish Filexpress là phần mềm tập hợp các văn bản pháp quy, tài liệu tham khảo trong lĩnh vực kế toán, thuế, tài chính, ... . Phần mềm này cần thiết cho những người đang công tác trong lĩnh vực tài chính kế toán.
Hoặc ngay tại topic Mục lục Kế toán lương và các khoản tính theo lương - Phần I.- Giới thiệu Văn bản pháp luật hiện hành
Trish Filexpress là phần mềm tập hợp các văn bản pháp quy, tài liệu tham khảo trong lĩnh vực kế toán, thuế, tài chính, ... . Phần mềm này cần thiết cho những người đang công tác trong lĩnh vực tài chính kế toán.
Hoặc ngay tại topic Mục lục Kế toán lương và các khoản tính theo lương - Phần I.- Giới thiệu Văn bản pháp luật hiện hành
vtngochabv
Sơ cấp
bạn đang hỏi hợp đồng thời vụ như thế nào? 3 tháng, 6 tháng, hay ít hơn?
Nguyen Cong Viet
Sơ cấp
Hợp đồng thời vụ thì phải ký theo thời vụ và theo tính chất của công việc mà mình ký hợp đồng đối với người lao động, có thể từ 6 tháng hoặc 1 năm. Người lao động ký hợp đồng ngắn hạn sau khi đã thực hiện hết thời hạn trên mà không có vi phạm, kỷ luật mà có nhu cầu tiếp tục làm công việc được giao ( hoặc việc khác theo sự phân công của Người sử dụng lao động ) thì vẫn làm thủ tục ký lại HĐLĐ theo thời hạn trên. Đối với người lao động theo thời vụ ( HĐLĐ ngắn hạn ) có nhu cầu đóng bảo hiểm thì thực hiện trích lương và nộp bằng tiền mặt cho cơ quan đóng BH và cấp sổ BH theo quy định với tỷ lệ đóng tối đa.
Theo luật lao động và thông tư hướng dẫn, hợp đồng lao động thời vụ có thời hạn dưới 12 tháng. Tra cứu thêm thông tư của bộ lao động ( đã có thông tư sửa đổi thông tư số 21/2003/TT-BLĐ)
Sửa lần cuối:
Nếu ký Hợp đồng dưới 3 tháng thì không phải đóng BHXH nhưng 1 người lao động cũng chỉ ký được 2 hợp đồng lao động thời vụ có thời hạn còn nếu ký hợp đồng thứ 3 thì sẽ chuyển thành Hợp đồng không xác định thời hạn và phải chấp hành đầy đủ Luật lao động như NLD ký hợp đồng dài hạn tại công ty. Vân đề này mình cũng đang tìm hiểu mà thấy mâu thuẫn quá.
nguyennhuvinh
Sơ cấp
Ðề: Hợp đồng thời vụ thời gian tối đa là bao nhiêu?
công ty dưới 10 lao động thì không phải đóng BHXH hả bạn? hix công ty mình từ trước giờ không đóng bảo hiểm cho nhân viên, mình mới vô làm thôi giờ bên bảo hiểm tìm tới thì sếp kêu làm hợp đồng lao động thời vụ cho nhân viên để trình bảo hiểm. Nhưng theo mình biết là chỉ được ký 2 lần cho HĐ thời vụ dưới 2 tháng đúng không bạn?
công ty dưới 10 lao động thì không phải đóng BHXH hả bạn? hix công ty mình từ trước giờ không đóng bảo hiểm cho nhân viên, mình mới vô làm thôi giờ bên bảo hiểm tìm tới thì sếp kêu làm hợp đồng lao động thời vụ cho nhân viên để trình bảo hiểm. Nhưng theo mình biết là chỉ được ký 2 lần cho HĐ thời vụ dưới 2 tháng đúng không bạn?
proboy1011
Hoàng Vinh
Ðề: Hợp đồng thời vụ thời gian tối đa là bao nhiêu?
BHXH và BHYT thì thì mọi người LĐ đều phải tham gia, đối với DN bạn có ít hơn 10 lao động thì có thể không tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Nếu nhân viên thường xuyên mà bạn ký hợp đồng lao động thời vụ là không đúng theo Luật Lao Động đâu nhé, trích từ khoản 2 điều 22 Luật LĐ 10/2012/QH13:
BHXH và BHYT thì thì mọi người LĐ đều phải tham gia, đối với DN bạn có ít hơn 10 lao động thì có thể không tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Nếu nhân viên thường xuyên mà bạn ký hợp đồng lao động thời vụ là không đúng theo Luật Lao Động đâu nhé, trích từ khoản 2 điều 22 Luật LĐ 10/2012/QH13:
phanmemtinhluong
Sơ cấp
Ðề: Hợp đồng thời vụ thời gian tối đa là bao nhiêu?
Thời vụ thì hợp đồng phải dưới 1 năm, thời vụ thường xảy ra xong vài tháng, sau đó sẽ có khoảng cách quãng. Rồi ký tiếp thời vụ mới.
Thời vụ thì hợp đồng phải dưới 1 năm, thời vụ thường xảy ra xong vài tháng, sau đó sẽ có khoảng cách quãng. Rồi ký tiếp thời vụ mới.