to bác cayman: Cty tư nhân là công ty không có tư cách pháp nhân nên người chủ sở hữu của nó phải chịu toàn bộ trách nhiệm, nghĩa vụ cũng như hưởng toàn bộ quyền lợi từ mọi hoạt động của công ty.
Bàn đến chuyện công ty tư nhân em xin có một thắc mắc nhỏ như thế này:
ở công ty tư nhân thì lương của nhân viên công ty được hạch toán vào chi phí hợp lý hơp lệ ngoại trừ lương của giám đốc. Bởi giám đốc sẽ được hưởng toàn bộ số lợi nhuận sau khi trừ đi thuế TNDN phải nộp cơ quan nhà nước. Số lợi nhuận sau thuế này nếu đủ điều kiện để "oánh" thêm thuế thu nhập cá nhân nữa thì mấy bác thuế cũng chả nương tay tý nào.
-----> em thắc mắc là: tại sao không tách riêng lương giám đốc và lợi nhuận để ghi nhận vào chi phí hợp lý hợp lệ ? Ở đây em xin phân tích theo ngu ý của em một tý: khi đó lợi nhuận sẽ giảm --> thuế TNDN giảm ---> Lợi nhuận sau thuế mà giám đốc được hưởng cũng giảm luôn.
Bản thân giám đốc khi làm công việc "Giám đốc" của mình là đã được coi như một lao động bình thường rồi, xứng đáng được "trả lương để ghi nhận vào chi phí của công ty" rùi chứ, nếu công ty làm ăn thua lỗ thì không sao chứ trường hợp làm ăn có lãi thì em thấy nó như thế nào ấy.
Có thể do em càng nghĩ càng luẩn quẩn, Rất mong nhận được cao kiến của các bác để em có thể mở rộng tầm hiểu biết hơn một chút. Kính chúc các bác vui!