công ty dịch vụ thì chi phí tiền lương có đưa vào tài khoản 154 không

  • Thread starter VY87
  • Ngày gửi
V

VY87

Guest
30/7/09
4
0
0
40
Đà Nẵng
Công ty em mới thành lập tháng 09 năm 2008, công ty em nhận dịch vụ tuyển sinh cho các trường dạy nghề. Theo em biết thì các khoản chi phi trong công ty dịch vụ được đưa vào tài khoản 154 rồi cuối kỳ kết chuyển sang 632, vậy còn chi phí lương nhân viên thì có được đưa vào 154 không hay là vẫn hạch toán vào 642.
Công ty em ký hợp đồng nhận tuyển sinh kéo dài tới 2 năm, do mới thành lập nên chưa có doanh thu bán hàng mà chỉ có chi phí thôi. Và hàng tháng vẫn có doanh thu từ lãi tiền gửi ngân hàng. Vậy cuối năm làm báo cáo tài chính và lên sổ sách kế toán các khoản chi phí và doanh thu hoạt động tài chính có kết chuyển sang 911 không? Theo em biết thì khi nào có doanh thu bán hàng thì mới kết chuyển xác định lãi, lổ màTK 632, 642, 515 không có số dư cuối kỳ. Em không biết là không kết chuyển thì phải đưa các TK đó sang năm sau như thế nào?
Các anh chỉ chỉ cách giúp em với em sắp hết hạn nộp báo cáo rồi.
Em rất cần gấp
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
H

hanhlt415

Guest
29/5/07
55
0
6
Hà Nội
Khoản chi phí lương nhân viên quản lý bạn vẫn phải cho vào 642. Vì doanh nghiệp dịch vụ thì không có CP 621, 622, 627 mà cho trực tiếp vào 154 để tính giá thành, còn các CP 641, 642 thì vẫn hạch toán bình thường để xác định KQKD.
 
huong85

huong85

Talkative Girl
25/1/07
1,171
5
38
40
Vĩnh Phúc-Đồng Nai-Gò Vấp
chào VY87!
công ty dịch vụ thì sao bạn phải dùng tài khoản 154 và 632 nhỉ?
bạn cứ hạch toán chí phí 641, 642, 811 và các chi phí khác như bình thường rồi cuối kỳ kết chuyển 911 để xác định KQHDKD là được
thân!
 
H

HyperVN

<b>Phu hót rác</b>
17/3/03
1,833
16
0
49
Hải Phòng
www.webketoan.vn
Chào VY87, em hạch toán các khoản chi phí lương vào TK 154 là đúng rồi đấy, trong công tác đào tạo tudúnginh thì lương là khoản chi phí có ảnh hưởng lớn tới doanh thu, nếu đưa vào TK 642 sẽ không thể hiện đúng bản chất (trừ lương của cán bộ quản lý), trong thời gian đầu chưa có doanh thu thì em hạch toán toàn bộ chi phí vào TK 142 hoặc TK 242 để phân bổ dần khi có doanh thu.
 
V

VY87

Guest
30/7/09
4
0
0
40
Đà Nẵng
Vậy còn doanh thu hoạt động tài chính cuối năm mình phải kết chuyển sang 911 vì tài khoản này không có số dư cuối kỳ mà chị.
 
H

Hanhxu

Guest
13/2/09
3
0
0
namdinh
bạn xem sơ đồ hạch toán trong cuốn chế độ kế toán ấy nhé, các doanh nghiệp dịch vụ vẫn có các chi phí như thường (vẫn dùng các tài khoản chi phí đầu 6) nhưng nếu DN bạn hoạt động theo QĐ48 thì ko cần thiết phải dùng các tài khoản này, chỉ cần chi tiết cho TK154 là đựơc.
Mình đồng ý với cách hạch toán của tiền bối HyperVN. còn với TK515 thì bạn vân kết chuyển bình thường sang 911. Mỗi hoạt động có những chi phí và doanh thu khác nhau, hạch toán độc lập mà!
Đó là ý kiến riêng của mình, hy vọng có ích nhiều cho bạn!
Chúc may mắn!
 
N

NguyễnHạnhUyên

Cao cấp
24/8/07
214
3
18
Hà nội
Chào VY87, em hạch toán các khoản chi phí lương vào TK 154 là đúng rồi đấy, trong công tác đào tạo tudúnginh thì lương là khoản chi phí có ảnh hưởng lớn tới doanh thu, nếu đưa vào TK 642 sẽ không thể hiện đúng bản chất (trừ lương của cán bộ quản lý), trong thời gian đầu chưa có doanh thu thì em hạch toán toàn bộ chi phí vào TK 142 hoặc TK 242 để phân bổ dần khi có doanh thu.

HyperVN ơi! bạn có thể hướng dẫn chi tiết một chút được không? hàng tháng phát sinh CP lương, chi phí văn phòng....thì hạch toán thế nào? khi có DT thì hạch toán ra sao?
 
K

ketoan205

Guest
7/11/07
20
1
0
42
Hà nội
HyperVN ơi! bạn có thể hướng dẫn chi tiết một chút được không? hàng tháng phát sinh CP lương, chi phí văn phòng....thì hạch toán thế nào? khi có DT thì hạch toán ra sao?

Hàng tháng phát sinh chi phí lương, chí phí văn phòng liên quan đến doanh thu của dịch vụ tuyển sinh thì mình hạch toán vào TK 142, 242.
Nợ TK 142, 242
Có TK 334, 111...
Khi nào đủ điều kiện ghi nhận doanh thu thì mình phân bổ những chi phí này vào cho phù hợp.
 
T

thudongphong

Guest
6/8/09
21
0
0
NG_ hai duong
lương công ty dịch vụ

mình lại nghĩ nên hạch toán vào 154.ví dụ như cty mình cho thuê xe du lịch,lương của lái xe là ko cố định.nên khi cho thuê xe.nếu mình chỉ hạch toán tiền xăng dầu thì làm sao phản ánh được đầy đủ giá vốn.ma theo mình nghĩ hạch toán cả xăng dầu và lương lái xe vào 154 rồi cuối kì kết chuyển sang 632.còn lương nv quản lý vẫn cho vào 642.theo mình taays cty bạn vv87 cũng vậy chứ?
 

Xem nhiều