Cách tính lương thời gian

[huyenhanam]

Mình làm việc tại một công ty sản xuất, tất cả bộ phận trong công ty đều lãnh lương thời gian. Để cho công bằng thì mình làm như sau:

VD: Tháng 2 có 28 ngày - 4 ngày chủ nhật, còn lại 24 ngày công thì lương 1 tháng chia đều 24 ngày công.

Nếu tháng 3 có 31 ngày - 4 ngày chủ nhật, còn lại 27 ngày công thì lương 1 thágn chia đều cho 27 ngày.

Như vậy có ổn không nhỉ?
Các bác tư vấn giùm!!!!!

 

[Perfume_at]

Mình làm việc tại một công ty sản xuất, tất cả bộ phận trong công ty đều lãnh lương thời gian. Để cho công bằng thì mình làm như sau:

VD: Tháng 2 có 28 ngày - 4 ngày chủ nhật, còn lại 24 ngày công thì lương 1 tháng chia đều 24 ngày công.

Nếu tháng 3 có 31 ngày - 4 ngày chủ nhật, còn lại 27 ngày công thì lương 1 thágn chia đều cho 27 ngày.

Như vậy có ổn không nhỉ?
Các bác tư vấn giùm!!!!!

Đúng rồi chia đều tổng số ngày trong tháng x số ngày làm việc thực tế

 

[Vu Ngan Ha]

Mình làm việc tại một công ty sản xuất, tất cả bộ phận trong công ty đều lãnh lương thời gian. Để cho công bằng thì mình làm như sau:

VD: Tháng 2 có 28 ngày - 4 ngày chủ nhật, còn lại 24 ngày công thì lương 1 tháng chia đều 24 ngày công.

Nếu tháng 3 có 31 ngày - 4 ngày chủ nhật, còn lại 27 ngày công thì lương 1 thágn chia đều cho 27 ngày.

Như vậy có ổn không nhỉ?
Các bác tư vấn giùm!!!!!

Đúng rồi đấy bạn ạ.

 

[thuylieunsg]

Cho mình hỏi về giờ tăng ca của nhân viên.
Công ty mình có trường hợp là nhân viên làm giờ hành chánh nhưng có lúc do nhập hàng về khuya từ 22h đến 4h sáng như vậy giờ tăng ca đó được tính là tăng ca của ca 3 tức là: tiền làm thêm giờ vào ban đêm = tiền lương giờ thực trả x 130% x 150% x số giờ tăng ca hay là chỉ nhân 150% thôi. Còn nếu làm từ 22h đến 4h của tối thứ bảy thì khoản thời gian từ 1h đến 4h có tính sang ngày chủ nhật tức là nhân 200% không? Mong các bạn trả lời dùm.

 

[nnt236]

em muốn hỏi về vấn đề tính lương công nhân theo thời gian như sau: hệ số lương cơ bản là 2.9; hệ số phụ cấp khu vực 0.2; phụ cấp chức vụ 0.2; hệ điều chỉnh tiền lương tối thiểu của công ty là 1.4. Số ngày làm việc thực tế là 20 ngày, số ngày làm việc theo chế độ là 22 ngày, mức tiền lương tối thiểu theo chế độ là 450000đ. Cảm ơn các anh chị!

 

[Hoadienvi94]

ớ, cái ngày làm việc thực tế phải do công ty quy định chứ ví dụ công ty quy định ngay làm thực tế là 22 mà tháng đó có 31 ngày trừ đi 8 ngày thứ 7 chủ nhật còn 23 thì vẫn lấy 23 chia cho 22 chứ công ty e thực tập làm thế.