Chào bạn binhkt123
Theo thông tư 130, khoản tiền lương, tiền công sau không được coi là chi phí hợp lệ: Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ.
Vậy là không phải chủ doanh nghiệp nào cũng không hưởng lương. Nếu chủ doanh nghiệp có tham gia điều hành thì lương đó là chi phí hợp lệ, và tất nhiên, lương đó phải chịu thuế TNCN.
Mình đồng ý với bạn là thu nhập của doanh nghiệp cũng là thu nhập của chủ doanh nghiệp, nhưng khoản thu nhập này chịu thuế TNDN chứ không phải thuế TNCN.
DNTN được thành lập theo Luật Doanh nghiệp, mã số thuế này được cấp cho doanh nghiệp, cho dù doanh nghiệp đó chỉ có 1 chủ (tương tự công ty TNHH một thành viên là cá nhân làm chủ). Theo mình giám đốc phải được cấp một mã số thuế cá nhân của riêng mình.
Theo mình nghĩ cần phải phân biệt giữa khái niệm "cá nhân kinh doanh" quy định trong luật thuế TNCN và DNTN được thành lập theo Luật doanh nghiệp.
Cái này thì bạn tham khảo ở đây nhé
http://www.webketoan.com/forum/showthread.php?t=66837 Trên là ý kiến của mình, còn đây là bài người khác post lên hôm nay mình mới đọc và thấy rằng ý kiến của mình là chính xác
Trích Thông tư 130 về thuế TNDN như bạn nói:
IV. CÁC KHOẢN CHI ĐƯỢC TRỪ VÀ KHÔNG ĐƯỢC TRỪ KHI XÁC ĐỊNH THU NHẬP CHỊU THUẾ
d) Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ.
Bạn đọc thông tin của đường link ở trên tại trang 1 và mục số 7 của member sukyo
Và theo mình: Chủ DNTN cho dù có trực tiếp điều hành DN hay nếu trả lương hay ko đều không được tính là CP hợp lý vì có ai tự trả lương cho mình đâu, còn thuế TNCN không phải nộp vì loại hình DN này đang được ưu đãi như member sukyo đã nói, và mình thấy rằng nếu đem ra phân tích thiệt hơn thì DN sẽ không được lợi gì:
1. Nếu Chủ DN vừa làm Giám đốc tự trả lương cho mình thì chi phí đó không được tính là CP hợp lý : cái này vừa mất công hạch toán vừa mất công quản lý
2. Nếu có thu nhập cho Giám đốc (là chủ DN) thì phải nộp thuế TNCN: vô lý vì có tự trả lương hay không đều là tiền của mình, mắc gì mà mình bày ra để rồi phải nộp thuế TNCN
Trên là ý kiến của mình! nếu có sót gì thì bạn bổ sung nhé, rất vui được tranh luận cùng bạn