Khấu trừ 10% đối với lao động thử việc ?

[vanhai]

Lao động thử việc chưa đăng ký MST, vậy Cty có phải khấu trừ 10% thu nhập để đóng thuế TNCN hay không ? Xin các bạn hướng dẩn và trích tại quy định nào ?
Cảm ơn các bạn

 

[duonghiep]

Lao động thử việc chưa đăng ký MST, vậy Cty có phải khấu trừ 10% thu nhập để đóng thuế TNCN hay không ? Xin các bạn hướng dẩn và trích tại quy định nào ?
Cảm ơn các bạn

Chào bạn. Theo mình thì phải trích 10% thu nhập của lao động thử việc .

Lý do trích không phải là vì lao động thử việc chưa có MST mà lý do là vì hợp đồng lao động dưới 3 tháng.

Thông tư 84 và thông tư 62 đều có quy định rất rõ trường hợp này.

 

[hanquang]

Trcíh nguyên văn: của bạn duongiep.
Lý do trích không phải là vì lao động thử việc chưa có MST mà lý do là vì hợp đồng lao động dưới 3 tháng.

Thông tư 84 và thông tư 62 đều có quy định rất rõ trường hợp này.
-Căn cứ vào điểm nào trong TT 84 và 62 vậy bạn.Mong bạn giãi đáp giùm mình.

 

[duonghiep]

Ở TT là tiết 1.2.7, khoản 1, Mục II, Phần D Thông tư số 84/2008/TT-BTC.

Quy định này được sửa đổi, bổ sung ở điều 5 thông tư 62:

Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 500.000 đồng trở lên cho mỗi lần chi trả hoặc tổng giá trị hoa hồng, tiền công dịch vụ thì phải khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:

- Áp dụng thống nhất một mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập chi trả, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).

...

-Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.

Vậy có thể hiểu là cá nhân không có hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dưới 3 tháng thì khấu trừ 10% khi chi trả.

 

[HoacomayBBC]

Ở TT là tiết 1.2.7, khoản 1, Mục II, Phần D Thông tư số 84/2008/TT-BTC.

Quy định này được sửa đổi, bổ sung ở điều 5 thông tư 62:

Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 500.000 đồng trở lên cho mỗi lần chi trả hoặc tổng giá trị hoa hồng, tiền công dịch vụ thì phải khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:

- Áp dụng thống nhất một mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập chi trả, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).

...

-Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.

Vậy có thể hiểu là cá nhân không có hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dưới 3 tháng thì khấu trừ 10% khi chi trả.

Vậy như công ty của e thường xuyên tuyển cộng tác viên( thuê lđ thời vụ) nhưng vẫn ký hợp đồng, nhưng hợp đồng lại ký cho từng chương trình: có chương trình kéo dài gần 01 tháng, nhưng có chương trình chỉ có vài ngày, và liên tục ký hđ với những ctv đó.), vậy thì áp dụng nộp thuế theo biểu lũy tiến từng phần trên thu nhập tháng, hay áp dụng 10% thuế tncn ạ? thanks.

 

[meotamthe87tp]

Lao động thử việc chưa đăng ký MST, vậy Cty có phải khấu trừ 10% thu nhập để đóng thuế TNCN hay không ? Xin các bạn hướng dẩn và trích tại quy định nào ?
Cảm ơn các bạn

Với lao động thử việc thì đã có hợp đồng thử việc với họ vì thế họ được xem như là lao động bình thường và áp dụng theo biểu thuế luỹ tiến từng phần đó bạn

 

[duonghiep]

Vậy như công ty của e thường xuyên tuyển cộng tác viên( thuê lđ thời vụ) nhưng vẫn ký hợp đồng, nhưng hợp đồng lại ký cho từng chương trình: có chương trình kéo dài gần 01 tháng, nhưng có chương trình chỉ có vài ngày, và liên tục ký hđ với những ctv đó.), vậy thì áp dụng nộp thuế theo biểu lũy tiến từng phần trên thu nhập tháng, hay áp dụng 10% thuế tncn ạ? thanks.

Chào bạn. Thông tư 84 quy định:

Khấu trừ thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân có ký hợp đồng lao động, được tuyển dụng làm việc lâu dài, ổn định.
Việc khấu trừ đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công được thực hiện hàng tháng. Cơ quan trả thu nhập căn cứ vào tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công thực trả cho người lao động, thực hiện tạm giảm trừ gia cảnh cho đối tượng nộp thuế, người phụ thuộc theo đăng ký của đối tượng nộp thuế. Trên cơ sở thu nhập còn lại và biểu thuế luỹ tiến từng phần, cơ quan trả tính thuế và khấu trừ số thuế đã tính để nộp ngân sách nhà nước.

Thông tự 62 có sửa đổi, bổ sung như sau:

Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.

Vậy, biểu lũy tiến toàn phần chỉ áp dụng cho cá nhân có ký hợp đồng lao động, được tuyển dụng làm việc lâu dài, ổn định. Nếu hợp đồng dưới 3 tháng thì không áp dụng theo biểu thuế luỹ tiến từng phần mà khấu trừ 10% đó bạn.

 

[ketoan4mat]

đ/v NV thử việc, thì việc ktrừ 10% hay theo lũy tiến co l/quan tới NV đó có MST hay chưa k nhỉ?
thân.

 

[connick]

Em cũng ở trong trường hợp này và để cho họ ký cam kết

 

[ketoan4mat]

Em cũng ở trong trường hợp này và để cho họ ký cam kết

Trường hợp nào? Cam kết gì?
Cụ thể đi e ơi.

 

[dothanhluan]

cho tớ hỏi là khi mình giữ lại 10% trước khi trả thu nhập thì mình có cần đưa cho họ chứng từ khấu trừ thuế ko. vì mình hỏi đồng chí quản lý thuế cơ quan mình lại bảo chỉ cần đưa cho họ Phiếu thu tiền là được, vậy là sao nhỉ :wall:
Nếu mình muốn có cái chứng từ khấu trừ thuế này thì phải làm đơn xin cấp gửi lên cục thuế (mẫu 17 - thông tư 84) hay là mình cứ tự in mẫu CTT56 (phụ lục quyết định 102/2008 BTC) thôi, vì mình thấy cái CTT56 này cũng chỉ có phần ký tên đóng dấu của đơn vị thui mà.
với lại từ tháng 1 tới giờ mình chưa phát cái chứng từ này cho lao động nào thì có sao ko
các bạn nào làm cái này rồi làm ơn chỉ giúp mình với :wall:

 

[duonghiep]

Việc cấp biên lai khấu trừ là nghĩa vụ của người trả thu nhập (theo TT84), tuy nhiên có muốn nhận biên lai hay không là việc của người có thu nhập.

Đúng là muốn có biên lai phải làm mẫu 17 gởi lên cơ quan thuế.

 

[Phưong79]

trong trường hợp nếu người lao động ước tính tổng thu nhập chịu thuế của mình sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết theo mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kêè theo thông tư 84/2008/TT/BTC guiử cơ quan chi trả để cơ quan chi trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN.